促进乡镇职能转变体会

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一、心得体会

（一）思想理论水平得到进一步提高，尤其通过对党的十七大报告和市委一届二次会议精神的学习，使我对十七大精神实质内容、科学发展的要求能够全面深刻理解，以及我国经济、社会又好又快发展的辩证关系有了进一步升华。

（二）进一步坚定自己走富民路，建小康市的决心和信心。

走富民路，建小康市是构建和谐陇南的主要内容。为些，要大力发展农业生产、物色产业、不断繁荣和壮大农村经济，改善农村基础设施薄弱状况，让农民尽快过上富裕生活，结合实际，充分发挥广大农民群众的积极性，真正实现“生态、文化、和谐、富庶”的陇南的目标。

（三）对以人为本的执政理念，有了进一步深化。当今社会各项社会事业进一步，经济发展，都离不开人的全面发展，马克思主义的观点也强调人的因素，人作为生产力发展中最活跃的因素，人的问题解决不好，党和国家的各项方针、政策在农村贯彻落实就会大打折扣。因此，要牢固树立以人为本的观念，以人为本体现我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，体现“立党为公，执政为民”的执政理念。

二、乡镇职能转变方式

（一）通过工作作风的转变来促进乡镇职能的转变。

心里要有群众，牢固树立群众观念，坚持群众路线，努力为群众排忧解难，防脱离群众，一定要通过乡镇干部作风的转变为老百姓办实事，弘扬新风正气，抵制歪邪气，树立党和政府的形象，树立乡镇、党委、政府的树威。

（二）通过机制的更新来促进乡镇职能的转变。

由参与式，带领式的工作机制，改变过去说教式，推动式的工作方式，改变过去包片，包村的模式，积极探索干部“下得去、留得住”的途径，创新工作考评机制，调动干部干事、创业、竞争的积极性。

（三）通过执政理念创新来促业乡镇职能的转变。

创新执政理念，增强执政素质，提高执政水平。结合基层组织，党员队伍的变化，抓住关键环节，进行重点突破，全面推进党建工作的开展。加强领导，形成合力，努力构建一级抓一级，层层抓落实的党建工作的良好格局，坚持与时俱进，改进执政方法。提高领导素质，提开执政水来。

（四）通过缴励机制，利益导向机制的建立健全来促进乡镇职能的转变。健全干部管理制度激发干部工作积极性和工作效益，建立合理的考核制度，要改革过去数量考核，建立数量考核和质量考核并重制度，坚持以业绩为民取向，以民意为根本，不以票数定格次。因此，在乡镇建立合理考核是激励机制干部为民服务的关键。