树组工干部选人用人体会

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公道正派，是指公正的道理，端正的作风。对党的组织工作和组工干部而言，公道正派是组织人事部门的处事之道，是组工干部的立身之本，是组织工作的“生命线”。总书记提出：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条”。公道正派是组工干部立身之本、为人之道、处事之基，是党对组织工作的一贯要求，是组织部门履行职责的重要保证，是组工干部必须恪守的职业道德，也是组工干部树立良好形象的关键所在。

公道正派不仅集中体现了组工干部的职业道德，而且体现了一种用人导向，是组工干部不负重托，不辱使命的根本所在。在新世纪新阶段，组工干部坚持公道正派将面临着许多挑战和考验，新形势新任务迫切要求我们把公道正派这一履职信条恪守好，维护好，把公道正派这一职业准则保持好，发扬好，把公道正派这一形象树立好，体现好。只有自身公道正派，在重要关口、关键环节铭记自己的特殊身份，公正无私的选任干部，时时刻刻对自己高标准严要求，才能以一种人格的力量赢得广大党员干部和群众的信赖与尊重，进而增强人民群众对党的信心。

组工干部在干部的选拔任用选拔上虽然没有决定权、决策权，能否做到公道正派，关键是看能否公正的使用手中的权利，能否客观地评价干部，能否公正地选人用人。客观公正的选拔任用干部是组工干部公道正派形象最直观的体现形式之一。组工干部要把大公无私、公道正派写在党员干部的旗帜上，在选拔任用干部过程中要坚持做到无私心、无私欲，个人利益服从党和人民的利益，正确对待组织，对待群众，自觉做党和人民利益的维护者。组工干部作为管干部的干部，在干部考察中，要履行好自己的重要职责，严格要求自己，抬高自己的行为标准，在思想上形成公道正派的意识，注重在一线考察干部，将干部执行能力的强弱作为考察干部的重要标准之一。同时，组工干部还要客观公正地使用干部。要使公道正派成为组工干部最鲜明的形象特征，成为群众的共识，就必须树立正确的选任导向，用原则和正气选拔干部，坚持用严格的程序选人，坚持用改革创新的办法选人。重用那些政治坚定、作风过硬、办事讲原则求实效的干部，旗帜鲜明地鼓励开拓，支持实干，对那些责任心不强，工作皮踏拖拉的，要及时批评教育或调整。同时，要积极实行干部推荐责任制，干部任免决策责任制，落实用人失察失误责任追究制，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，真正把公道正派落实在选人用人上。

古人也曾说过：“人不易知，知人不易”。要敢于坚持真理，坚决抵制用人上的不正之风，不管这种干扰来自那里，是什么背景，都要敢于站起来说话，要有一种不信邪的信念；当对干部看法不一致时，尤其是对干部受到不公正对待和错误处理时，要敢于站出来主持正义；当各种跑官风、说情风刮来时，不仅要丝毫不为所动，而且要旗帜鲜明地坚决加以反对。用特有的人格魅力增强组工干部的凝聚力和亲和力。