党费收缴问题体会

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自觉、按期、足额交纳党费，是党员必须具备的起码条件，也是党员履行义务的基本要求，更是党员党性修养优劣和组织观念强弱的外在表现。

日前，笔者在基层调研时发现，随着党员流动的频繁、就业方式的多变，不少党支部（党小组）的党费收缴工作与《党章》和中组部《关于党费收缴、管理和使用的规定》的要求存在较大的差距：

一是收缴基数不足。一些农村党支部不论党员收入的高低，“一把尺子量到底”，要求农民党员一律执行“每月2角”的交纳标准，包括村干部、个体业主、农民经纪人；一些企事业单位以加大考核力度为由，拿出工资中相当大的部分用于考核，年终兑现，降低了党员职工的“每月固定收入”，变相减少了交纳党费的额度；一些党组织“调资不调党费”，不能同步调整党费收缴基数，不能及时补收因增资因素而应增缴的党费；一些地方实施了“离退休党员干部、教师、职工属地管理”的举措，有效解决了这部分党员“过组织生活难”的问题，但也有一些党员“入乡随俗”，按一般农民党员的标准交纳党费，打了折扣；一些“口袋党员”、“下岗党员”很少回“家”参加组织生活，更不谈按期交纳党费。

二是交纳途径不畅。一些机关、企事业单位党组织“图省事、怕麻烦”，直接从工资中“代扣”党费；一些农村党员认为“每月交一次党费，太繁琐”，有的半年交纳一次党费；一些流动党员因流动性较大，有的一次性交纳多月或全年党费；在一些农村，还出现了个别党员私营业主或个体大户以赞助、支持村级党组织开展活动的名义为党员代交党费的现象。

三是组织处置不力。一些基层党组织缺乏主动性和应变性，党费收缴工作的组织程度不够；对违反《党章》规定，不按标准及时交纳党费的党员，“碍于情面”，“嫌处理程序复杂”，查处不力，致使一些党员游离于组织管理之外。

凡此种种，既减少了党员与党组织直接交流的机会，淡化了党员的组织观念和党性意识，又损害了党的工作的严肃性，降低了党在人民群众中的威信，更削弱了党的活动的基本保障，影响了党的事业的长足发展。为此，各级党组织应引起足够的重视，并采取有效措施规范新形势下党费收缴工作。

首先，要高度重视，切实加强教育引导。各级党组织要充分认识党费收缴中存在问题的严重性，把党费收缴作为党建工作的一项重要的经常性任务摆上位置，抓紧抓细抓实，并利用党课、党小组会、党员大会等形式，教育和引导广大党员自觉主动地按月按标准交纳党费。

其次，要动态管理，准确界定交纳基数。党员每月固定的、经常性的收入是确定党员交纳党费基数的参照系。要根据党员的实际收入状况，实施分类核定，逐人确定交纳标准，并建立党费交纳台帐。对难以界定“每月固定收入”的党员，可采取党员代表评估的办法，合理确定交纳基数。在此基础上，要随时掌握党员收入的变动情况，及时调整党费交纳基数。

再次，要健全制度，规范党费收缴工作。要通过建立健全严格的规章制度，用好的机制约束人、规范人，把依法交纳党费变成党员的自觉行动；要利用党支部会议、党支部工作园地等形式对党费收缴、使用情况进行公开，接受党员群众监督；要利用民主评议党员这一有效手段，把那些“无正当理由，连续6个月不缴党费”的不合格党员及时清除出党，保证党费收缴的严肃性和党员队伍的纯洁性。