电信干部责任意识体会

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当前，在一些领导干部中，责任意识淡薄的问题比较突出。有的只是把责任挂在嘴上，而行动上却无所作为，饱食终日，得过且过，浮于表面，不求实效。有的布置工作满足于发文件、开会，不检查、不监督、不指导；有的只当官不做事，只用权不尽责，尸位素餐；有的对自己职责范围以内的事，怕担风险，不敢果断决策，贻误战机；有的遇到问题绕道走，回避矛盾；有的对各种错误思想和不良行为不敢抓不敢管，在大是大非面前不敢坚持原则，放任自流；有的对影响社会治安的苗头性问题，听之任之，视而不见；有的所领导的地区、部门事故案件不断，但酒照喝、舞照跳、桑拿照洗，稳坐钓鱼台。更有甚者，一旦出了问题，上面追究下来，往往拿出种种借口，推脱责任。

在其位，不谋其政，不行其权，不负其责，说到底还是没有解决好当官为什么的问题。其要害是对党和国家的事不负责任，对人民的利益不负责任，只对自己或亲属或小团体负责任，明哲保身，不思进取，无所用心，但求无过，一切为了保官。其危害极大。

权力和责任从来就是对等的。一定的领导职务不仅意味着相应的权力，更主要的是标志着相应的责任。为政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦。为官一任，就要保一方平安，富一方百姓。在领导干部中，既要反对滥用权力，以权谋私的现象，也要反对该用权而不敢、不善用权，使权力旁落的不负责任的现象。权力是党和人民给的，是干部履行职责的保证，不敢、不善为人民而用权，就意味着失职。权力使用的过程，就是为党和人民办事的过程，服务的过程。在新世纪，全面建设小康社会，基本实现社会主义现代化，实现中华民族的伟大复兴，这样的战略目标雄伟壮丽，这样的任务艰巨光荣。对于党的各级领导干部来说，可谓担子重、责任大。每一个领导干部都要按“三个代表”的要求，进一步增强使命感和责任感，牢记党的宗旨，坚定地贯彻中央的路线方针政策，努力结合自己的工作实际创造性地做好工作。要切实转变作风，反对官僚主义和形式主义，深入基层，深入群众，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所求，扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题。要始终保持昂扬奋发的精神状态，以对党、对人民高度负责的态度，履行好领导职责，并以自己的言行和形象去团结、带动、影响群众为实现共同的目标而努力。

应当看到，一些领导干部责任意识淡薄，没有很好地履行自己的职责，另一个重要原因，就是与这些地方党组织对干部管理、监督不严，没有很好地执行领导责任制度有关。近年来，从中央到地方，相继制定出台了一系列的领导工作责任制。这些工作责任制的贯彻和执行，对强化各级领导干部的责任意识，认真履行领导职责，发挥了较好的作用。但是，权责脱节，用权不负责，责任制落实不到位的现象还是一个比较突出的问题。没有责任追究，就等于没有责任制，这是实行责任制的前提，是原则，不能动摇。实施责任制，本意不是为了处分人，而是为了教育人、警醒人、挽救人，防范问题的产生，促进问题的及时解决。现在，违反政治纪律、政令不畅的问题比较突出，党的方针、政策和很多制度、规定在一些地方和单位不能得到很好的落实，该抓的工作、该解决的问题，不去抓，不去解决，忙于应付，顶着不办，直到出了问题，才引起重视。因此，各级党委、政府在责任追究问题上，态度一定要鲜明、坚决。对工作严重失职，严重不负责任的领导干部，要坚决按照规定严肃予以追究，该进行组织处理的要进行组织处理，该给予纪律处分的要给予纪律处分，触犯刑律的依法惩处，决不放纵袒护、姑息迁就。