电信共青团工作体会

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市场经济的发展对广大团员青年的思想产生了深刻的影响，也对企业共青团的工作提出严峻挑战。团员青年在观念更新、积极进取的同时，也在很大程度上存在着对未来信心不足。不安心本职工作。责任感淡化、过于强调个人利益等问题；企业共青团组织也面临团员队伍逐年萎缩。思想教育方式相对滞后。组织机构撤井精简。一些团干部不安心工作等问题。在新形势下如何做好共青团工作，充分发挥青年团的"助手"和"生力军"作用，是需要我们研究探讨的问题。

在企业的重组改制过程中，共青团肩负着教育、团结、带领广大团员青年支持改革、参与改革，投身生产经营主战场的重任，团组织必须把团的工作放在企业生产经营的大环境、大背景、大方向上系统考虑，总体把握，创新务实，使团的工作举措具有现实性、科学性。

服务大局，争取党政的重视和支持。共青团工作要有高度的政治敏感性，企业团组织一定要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产经营服好务，同时要加强交流，积极主动向党政领导请示汇报，本着"党有号召、团有行动"的原则开展工作，以苦战巧干图发展，以实际行动赢得支持。

以人为本，加强团干部队伍建设。要以高度负责的精神，选拔培养团的中坚力量，真正把一批热爱共青团事业，思想素质好，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础的党团员吸收选拔到团的岗位上来。要不断加强团干部的培训工作，培训要适应新形势的需要，突出市场经济和业务知识的内容，加强法律。计算机知识的学习，使团的干部向复合型人才发展。要积极帮助团干部解决一些具体的生活困难，解决好团干部转业、职称评聘等方面的后顾之忧。

加强教育，提高青工思想素质。如果企业只注重经济效益而忽视了内部员工思想工作，无疑会使企业面临危险境地，这就迫切需要企业团组织帮助广大青年在错综复杂的形势下树立正确的政治方向，提高思想素质。当前思想教育重点是引导青工树立起正确的人生观、价值观，帮助下岗青工解决实际困难，使他们转变就业观念，树立新的择业观、就业观。

围绕中心，开展生产创效活动。企业生产的主要目的是追求经济效益，如果共青团工作游离于经济建设这个中心之外，就失去根本。所以，团组织应围绕企业的核心工作，切实有效地为生产经营服务。一是围绕提高效益，认真开展岗位创效活动。通过强化青工责任意识、创新意识、质量意识、成本意识，最终实现良好的经济效益。二是围绕企业管理，深入开展献计献策活动。通过效益成本大家谈。提合理化建议等活动参与企业管理。三是围绕"急、难、险、重"任务，积极开展生产突击活动。急生产所急，想生产所想，充分发挥生力军作用。四是服务市场开拓。开展青工技术学练赛活动，为开拓市场提供技术支持；深化青年志愿者活动，解除外闯市场职工后顾之忧，为开拓市场做好后勤保障。

立足服务，为青工成长成才创造条件。团组织应把服务青工的需要和他们成长成才作为工作的出发点和落脚点，只有这样才能赢得青年的支持，增强团的凝聚力。一方面要满足青年渴求知识。渴望成才的需要，开展读书育人活动，引导广大青年学习新知识、新技能；开展导师带徒活动，组织带领广大青年岗位建功立业，岗位成才。另一方面要积极取得企业党政领导的支持，下大力气营造企业青年人才成长的环境，为青年成长创造条件，为青年人"才脱颖而出搭建舞台。

延伸手臂，拓展团的生存空间。团章规定，共青团是党联系青年的桥梁和纽带，企业团组织在团员队伍萎缩的情况下，应当自觉地把非团员青年纳入工作范围内。企业团组织在充分利用好八小时内的时间组织团员青年在岗建功立业的同时，还要组织团员青年在八小时外创新创效。此外团组织还应有意识地利用社会资源，通过对社会资源的整合，借助社会力量，促进自身发展。还要利用好计算机网络宣传团的工作，扩大团的影响。