纪检监察心得体会

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中国共产党是中国唯一的执政党，党的各级领导机关、领导干部的重要地位与表率作用，决定了这样一个事实：加强和改进党的作风建设，其重点与关键，是加强和改进领导机关与领导干部的作风。中央六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》（以下简称《决定》）对各级领导机关工作人员、各级领导干部尤其具有现实指导意义。

在全党上下学习和贯彻《决定》之际，中央及时推出了全国优秀共产党员、吉林省水利厅厅长湖同志的先进事迹。10月25日，笔者在北京亲聆了湖先进事迹报告团的报告，深切感到，湖同志确实是新时期领导干部的一个典范，是加强和改进党的作风建设的一个生动教材。湖事迹的闪光点很多，给我印象最深的，是他的名利观、亲情观、小节观和信念观；也正是这几个思想亮点，促使我们作为纪检监察工作者想得更多、更深。

一、学习湖的名利观，同时也要完善分配机制

湖首先是一个廉政的典范。从29岁开始担任副县级领导干部起，他先后掌握过各种不同的权力，但他从未利用这些权力谋取过私利，以至于在从吉林市搬家到长春市时，只有一个木柜、两个木箱和两口水缸；在单位集资建房时，竟然因为短缺区区8000元钱而一筹莫展。

湖对待荣誉也是非常谨慎的。他曾多次拒绝宣传部门对他的宣传报道；今年，在组织上已经决定树他为先进典型后，仍然与宣传部门约法三章：第一，不能作夸大的宣传；第二，不能为了突出自己而贬损他人；第三，具体的事实，要经他核实后才能对外报道。

湖能够不谋私利，淡泊名利，是因为他深深知道：他的权力受之于党和人民，是党和人民对他的信任与希望，是他用来服务于人民的工具而已。其磊落胸怀、高风亮节，令人肃然起敬，堪为我们学习的楷模。

但湖为官清廉的事实也说明现有分配制度的不尽合理。随着社会主义市场经济的逐步完善，我们不应该再让老实人吃亏、做清官受穷的现象继续下去了。当前我国的国情还不允许政府“高薪养廉”，但应该让那些在重要岗位上做出了重要贡献的公职人员过上一种“比较体面”的生活。实际上，国家目前给予中、高级公职人员的实际待遇并不菲薄（如住房、汽车、专职司机等），如果把这些实际待遇货币化，变暗补为明补，就能使分配制度更加合理、更加透明，也更有利于消除某些人走向腐败的主观动因了。从这个角度看，完善分配制度也是反腐败的治本措施之一。

二、学习湖的亲情观，清除封建伦理思想残余

湖事迹中感人至深的一点，就是他严格要求家属子女，从不徇以私情。他先后调动工作16次，与妻子、女儿两地分居30年。老伴至今是一个普通的护士；大女儿患有严重的胃病，现已下岗在家；二女儿参加高考时因缺少父亲指点而填报志愿失误，以超过录取线的高分落榜，成了仓库里的临时工；最受他宠爱的三女儿，20岁从警校毕业后，一直待业在家，已整整9年。政策允许他调1个子女到身边（长春市），他也为了解决别的同志的困难而让出指标。

是湖铁石心肠、漠视亲情，还是他为了个人仕途牺牲亲情？都不是。人非草木，孰能无情，热血汉子湖也有柔情的一面。在报告会现场，我注意到一个细节：当听到女儿汪强讲到伤心之处时，湖悄悄拿起桌上的浅红色毛巾，低头擦了一把眼睛。湖之所以不肯用手中的权力照顾自己的妻女亲人，是因为组织纪律、工作职责不允许他带坏风气。为了不使自己的工作受到干扰，湖其实无可选择。

但是，有一个现象引起了我的困惑：相当部分同志认为湖的亲情观“不可思议”、“可敬而不可学”；在他们看来，湖无疑是一个勤政廉政的好干部，却未必是一个好丈夫、好父亲。

我想，造成这些看法的原因不外乎两个：其一，是在拥有漫长封建历史的中国，“升官发财，封妻荫子”的封建思想依然普遍残留在人们的意识之中；其二，是现实生活中少数腐败官员利用手中职权、为自己的配偶、子女甚至情妇谋取私利的丑闻，进一步强化、毒化了这样的观念，以至于出现了“多贪多占不算新闻，不贪不占才是怪人”的荒谬逻辑。

可见，滋生腐败现象的思想根源，不仅来自资产阶级腐朽思想，也来自于种种封建思想残余，如封建伦理思想等。在西方，让已经成年的儿女自食其力的观念，已被社会各阶层普遍认同，即使父母贵为总统、部长者也莫能例外。有个香港富商说得好：“儿女如果有出息，留钱给他做什么？儿女如果没出息，留钱给他做什么？”教会儿女自立自强，才是留给儿女的最宝贵的财富。我认为：在今后的反腐败宣传教育中，应该大力批判封建伦理思想，提倡领导干部教育子女自食其力，依靠自身努力实现人生价值。

所幸，湖的女儿们已从当初的失望、委屈、误解中走出来，接受并理解了湖的思想，湖也在讲话中把女儿的理解看成是“莫大的安慰”。

三、学习湖的“小节观”，防微杜渐反腐蚀

在报告会上，吉林省水利厅副厅长张德新披露了一个细节：湖一直声言“不吃鱼”，其助手和下级多年来也信以为真。直到最近，才从湖的家人口中得知：湖从不存在“不吃鱼”的饮食习惯！

也许，在别人看来，出差下基层时吃点鱼，特别是在跟水打交道的水利部门，根本就算不上奢侈挥霍，最多也只是一个生活小节而已，湖又何必小题大做、过于拘泥？

但严酷的现实告诉我们，湖的顾虑是有必要的。《决定》明确指出：“领导干部的生活作风不是小事。”这既是对反腐败斗争经验教训的总结，也是向领导干部敲响的警钟。厦门特大走私案主犯赖昌星有一句名言：不怕领导干部有原则，就怕领导干部没爱好。一语道破了一个可怕的事实??领导干部的个人爱好、生活小节，已经成为不法之徒窥伺瞄准、企图攻陷的薄弱环节！赖昌星或送金钱，或送女色，或送古玩字画，投其所好，对症下药，诱使“爱好者”迈出走向深渊的第一步；在这种“准确”、凌厉的攻势之下，果然就有为数不少的领导干部弃械投降、败下阵来。

湖是真正懂得“小节不小”的道理的。无论是对待金钱、荣誉，还是家庭亲情，他都能严格自律，不越雷池半步。为了更好地发挥班子的表率作用和群众的监督作用，水利厅领导班子还公开承诺“凡是要求党员干部做到的，我们首先做到；凡是不允许别人做的，我们首先不做。”正是这种“不以善小而不为，不以恶小而为之”的“小节观”，才使湖能够笑傲香风迷雾的侵蚀，能够得到职工群众的由衷拥戴。

四、学习湖的信念观，提倡忠诚与奉献

对每个共产党员来说，信念问题本已在入党宣誓时已经解决。曾几何时，对相当一部分党员干部来说，“信念”渐渐沦为一个空洞、抽象的名词概念；在少数干部心中，“为人民服务”的宗旨正在逐渐让位于对金钱、权力、美色、物质享受的迷恋与崇拜，甚至出现了河北省原常务副省长丛福奎那样虔信佛法、在交代材料上写满祈求神灵保佑之类字眼的咄咄怪事来！

在报告会上，湖说：“我是一个农民的儿子，是党培养了我；我不想糊弄共产党，不想欺负老百姓。”这几句极其朴素的大白话，给了我们强烈的震撼。原来，湖的种种事迹，其思想根源，正是他对共产主义理想的坚定信仰，是他对党和人民毫无保留的忠诚！

“忠诚”，一个久违了的字眼！扪心自问，我们是否已经淡忘了当年面对党旗的庄严承诺？是否已在繁琐的工作中摆错了自己与人民群众的位置？而在湖的身上，依然保留了这份可贵的品质。正是在这种忠诚下，他能多次无条件地服从组织调动，体现了高度的组织纪律性；正是在这种忠诚下，他能数十年兢兢业业，无私奉献；正是在这种忠诚下，他能表里如一，心口如一，从不欺上瞒下；正是在这种忠诚下，他能富贵不淫，邪恶不侵，保持了革命者的凛然正气！

倡导对党和人民的忠诚、奉献，根本的办法还是摆正自己与人民群众的位置。正如《决定》强调指出：“加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党和人民群众的血肉联系。”民心所向，不仅仅关系着党和国家的生死存亡；从小处讲，也关系着每个党员干部的前途命运、衣食住行。忠诚于人民群众，全心全意为人民服务，是每个共产党员在任何时候不可遗忘、不可背弃的根本宗旨。

榜样的力量是无穷的。学习湖同志的先进事迹，如沫春风，如荡阴霾。眼下的报刊电视上，不乏触目惊心的腐败案例，不乏惊心动魄的警示教育，缺少的正是湖这样过得硬、信得过的正面典型。从事纪检监察工作的同志，对这一点可能感触尤深。

学习湖，就是要象他那样忠诚党和人民，端正自己的名利观、亲情观、小节观，就是要把那种为人民服务的宗旨，落实到自己的工作实践中。最近，笔者所在的湖南省电信公司根据“三讲教育”中征集到的群众意见，结合公司机关的实际，制定并颁布了《湖南省电信公司机关工作人员“十不准”》，对损害企业形象与利益的十种现象与行为亮出了红灯。我们有理由相信：有中央的《决定》指明努力的方向，有严明的纪律规范我们的行为，有我们员工同心同德的不懈努力，我们一定能够创造、完善企业作风的“小气候”，进而影响、推动社会风气的“大气候”。