组工干部四力建设体会

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当前，党的建设和组织工作处于一个新的起点上，对组织部门和组工干部提出了更高的要求，组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，既是社会发展的客观需求，又是自身发展的内在必要。组工干部必须加强自身建设，具备“四力”，以积极姿态参加活动。

一是要博学慎思，有创造力。“博学而笃志，切问而近思，仁在其中矣。”作为组工干部要树立博学意识，少应酬多读书，少闲聊多思考，深学政治理论，精学组工业务，勤学修身知识，做到缺啥补啥，有的放矢。“学而不思则罔，思而不学则殆。”组工干部要养成在学习中思考、在思考中积累、在积累中突围的好习惯，勤思、慎思，悉其内涵、悟其要义、觅其规律、吸取精髓，举一反三，博采众长。要勇于创新，善于打破常规，以创新的胆略谋事，以创新的举措成事，从战略高度创新组织工作，不断研究新情况，解决新问题，推动新实践，使组织工作充满勃勃生机。

二是要求真务实，有执行力。求真务实是党的思想路线的重要内容，也是组织工作的基本要义。组工干部要讲究科学、尊重科学，坚持高标准、严要求，说实话、办实事，注重细节，精益求精地完成每一项任务。同时，必须具备完美的执行力。执行力是各级党组织将战略付诸实施的能力，反映战略方案和目标的贯彻程度。组织工作的落实，最终都体现在每位组工干部的执行力上。因此，作为一名组工干部，不仅要将工作做好,还要坚持做好，要以坚强的意志力、高度的责任心、良好的自制力，不找任何借口，简洁高效，今日事今日毕。

三是公道正派，有公信力。“公道自在人心，正派方能处事。”组工干部只有恪守公道正派，才能不断提高公信力，赢得社会的尊重和群众的信赖。要树立正确用人导向，坚持公正选人用人，全面地了解干部，公道地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部，以实际行动提高选人用人公信度。要敢于担当，正直刚强，面对困难不退缩，面对矛盾不回避，面对责任不推卸，经得起考验，顶得住歪风，为党和人民的事业掌好组织权、用好组织权。要严于律己，加强主观改造和自我修养，牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的古训，时刻保持清醒，处处保持廉洁，不踩“红线”、不越“雷池”、不闯“禁区”。

四是团结协作，有亲和力。“欲谋胜败，先谋人和。”组织工作是做人的工作，组工干部要培养德行风范，以德润身，以德励行，既要会干事，又要会共事，凝聚人气，实现人和。要坚持以党的事业为重，同志之间多关心少排斥，多信任少猜疑，多宽容少挑剔，多补台不拆台；尊重他人，摆正自己的位置，遇事多商量，不以位压人，以权压人；虚怀若谷，海纳百川，装得下难装之事，容得下难容之人；严而不厉，威而可亲，乐当基石、善为伯乐，保持平常心，实现个性与共性的和谐、个体信念与群体目标的无缝对接。