作表率新形象五心体会

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组织部门担负着党的组织建设和干部队伍建设的工作。讲党性是组织部门作为党委重要组成部门对组工干部的直接要求；重品行是履行为人民服务根本宗旨的必然要求；作表率是组工干部作为“管党员的党员”和“管干部的干部”的前提和基础。树立组工干部讲党性、重品行、作表率的新形象，应做到“五心”。

对党的事业要忠心

组织部门是党和政府的重要职能部门，政治性、政策性、政务性都很强，要做好这些工作，组工干部就要有较高的政治素质、严明的政治纪律、高度的政治觉悟和清醒的政治头脑。要时刻讲政治，对党要忠心，对事业要忠诚。不论在任何时候都要政治坚定、坚持原则，都要忠实实践科学发展观，严格按照《干部任用条例》办事，为党员干部做好表率，始终做到党性最强、作风最正、形象最好。

业务工作要精心

要精通业务，首先要爱岗敬业，甘于奉献，舍得付出和拼搏，以最大的拼劲和钻劲掌握组织工作的业务，积累丰富的组织工作的经验，探索教育管理干部的新办法。要不断地加强学习，练好“内功”，精益求精，要学习经济、法律、科技等，成为各项工作的“多面手”，学习有关的文件精神，成为熟悉党务的“政策通”，学习管理干部的好做法，成为熟悉干部的“活字典”。

执行政策要公心

在选任干部上要不偏不倚，联系干部上要不亲不疏，教育干部上要不袒不护。为此，工作的前提是要出于公心，工作的过程要公开透明，工作的结果要符合公论。这就要求组工干部要做到心正、身正、眼正、胆正。要保持一颗平常心，把事业看重一点，把得失看轻一点，把名利看淡一点，懂规矩，常戒备，慎交友，不越线；要严于律己，洁身自爱，不为名利所困，不为物欲所驱，不为人情所扰，自觉抵制各种不正之风；要全面科学地看人、选人，不可厚此薄彼，不搞多重标准，更不可戴“有色眼镜”来以貌取人；要坚持原则，主持公道，以政绩分高下，以德才论优劣，全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部，树立公道而有威信、正派而有地位的好形象。

服务对象要热心

组织部门要将自身建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”，就要以热心的态度、模范的言行，让他们感到“家人”的温暖。要时时关心党员干部和各知识分子的思想动态，特别是他们生病住院或家庭出现重大变故，思想有波动时，要及时主动给予体贴、关怀和照顾，使他们乐意与自己交朋友，理解和支持自己的工作。要在政策允许的范围内，尽力帮助党员干部和各类人才解决一些实际困难，办一些实事好事，这样就能暖一片人心、聚一方力量。对待各种来信来访要严肃认真，做到件件有回音，事事有答复，这样不仅可以稳定干部情绪，而且能激发工作热情。对一些不良倾向和不端行为，要及时予以批评和制止。当党员、干部在工作中遇到挫折或受委屈时，要敢于讲公道话，为他们撑腰壮胆。

让党和人民放心

组织部门的干部进来时都是经过认真挑选的，所处的位置很显眼，处人办事也应当让党和人民放心。要做到让党和人民放心，就必须有乐于吃苦、甘于吃亏、愿做桥梁、甘为人梯的奉献精神，就必须最讲党性、最重品行、最作表率。所以组工干部都要自觉成为实践“科学发展观”先行者，牢记党的宗旨和自身工作职责，坚持想问题、办事情、定政策从最广大人民群众的根本利益出发，从服务工作大局出发，始终坚持党的先进性，这样才能做让党和人民放心满意。