党性品行表率体会

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2008年5月12日14时28分，北川县礼堂正在举行青年创业大会，500多人济济一堂。突然地下传来强烈震动，礼堂发生了剧烈摇晃，就在这一刻，坐在主席台上的经大忠县长“想也没有想”，用麦克风最后的扩音，喊出了一句话———“党员干部留下，让学生娃先撤”！300名中小学生涌向仅有的两扇小门，而在场的北川县百名党员干部，没一个转过身去，没一个挪动脚步。8分钟后，所有学生娃全部撤走，经大忠县长才带着干部们跑出濒临倒塌的礼堂……经县长“想也没有想”的“一声喊”，喊出了共产党“执政为民”的宗旨，喊出了几千万共产党员、几百万领导干部的“先后观”乃至“生死观”。这“一声喊”，没有给党丢脸；这“一声喊”，没有让人民失望。他们用党性、品行向人民群众作出了表率，他们用实际行动践行着同志在十七大报告中提出的：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”这个要求。

组织部门是党委的重要部门，组工干部是“管党员的党员、管干部的干部”，承担着选贤任能的重要职责。由于组织工作的特殊性和重要性，组工干部往往被别人“高看一眼、厚爱一层”。正是广大干部群众的关注，所以，组工干部更应带头成为最讲党性、最重品行、最作表率的干部。

讲党性、重品行、作表率就是政治上具有坚定性。要时刻绷紧政治这根弦，坚定政治立场，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。作为一名组工干部要善听“三种声音”。一是能听懂中央的声音。准确把握党的干部路线方针政策，严格按党的干部原则、标准、程序、纪律选人用人。二是能听清群众的声音。充分发扬民主，认真落实群众的知情权、参与权、选举权、监督权，大力选拔群众公认的人。三是能听进执法部门的声音。时刻牢记党纪国法，防微杜渐，自觉抵制用人上的不正之风，不为权所惧，不为财所移，不为色所迷，在大是大非面前敢于表明态度，立场坚定，旗帜鲜明真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终保持共产党人的浩然正气。

讲党性、重品行、作表率，就是要树立公道正派的良好形象，必须时刻保持清醒的头脑、公正的作风、廉洁的形象。作为一名组工干部，要善讲“三句话”。一是关键时刻能讲真话。在推荐干部时，能出以公心，举贤荐能；在考察评价干部时，能实事求是，客观公正，不当歪嘴和尚念歪经；在讨论决定任用干部时，既敢于坚持原则，对不合标准的干部、不合程序的做法勇于说“不”，又要敢于为干部主持公道。二是面对歪风敢讲狠话。对跑官要官、买官卖官的干部，要敢于严词拒绝，迎头痛击；对违反《干部任用条例》的行为要敢于大声喊“停”，坚决制止。三是待人处事会讲谦虚话。保持谦虚谨慎的作风，对群众态度和蔼，对同事谦恭礼让。作为一名组工干部，要对得起手中“俸禄”，对得起自已的良心，做到问心无愧，成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人；作为一名组工干部，要常反省，常自新，要以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理自已不良的思想；要以“如履薄冰，如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己，从而真正树立共产党人高尚的从政品格。

讲党性、重品行、作表率，就是要以身作则。中国有句古话，叫做“上行下效”，说的是领导者的一言一行都被人们看在眼里，对社会风气产生这样或那样的影响。现在人们常说“榜样的力量是巨大的”。作为一名组工干部，必须要做到“五先”，既要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。作为一名组工干部，要树立“无功就是过，平庸也是错”的理念。作为一名组工干部，工作上，要有求真务实，持之以恒，虚怀若谷的作风，要有勤勤恳恳，对工作精益求精，一丝不苟的精神，对待工作中的成绩和失误能客观公正地分析，勇于批评和自我批评，敢于承担责任；生活上，就要做到廉洁自律，时刻自重、自省、自警、自励，保持组工干部清正廉洁的本色。

讲党性、重品行、作表率贵在行动。记得著名作家魏巍曾说过这样一句话：“在我们的时代里，任何平凡的工作，都具有不平凡的意义，任何平凡的劳动，都可以创造出不平凡的奇迹”。王光会，天津市蓟县城关镇党委一名普通的组织干事。自1996年从事组织工作以来，他主动请缨包扶全镇最偏远的两个深山村。他爬山涉水，走家串户，为村民解决了许多生产、生活上的难题，帮助山区群众掌握了脱贫致富的技能，把党的温暖送到群众的心坎上。他是平凡的，因为他只是一名普普通通的组工干部。但他也是不平凡的，他用生活当中的点点滴滴树立起了一个高大的组工干部的形象，他用自己的行动对“讲党性、重品行、作表率”做了最好的诠释。

讲党性、重品行、做表率，既是个人思想修养问题，又是党的建设问题，三者是辩证统一，相辅相成的关系。失去党性就失去根本，没有好品行就无以谈党性，不讲党性不重品行，表率就是空谈。作为一名组工干部，必须深入践行党的十七大精神，讲党性、重品行、作表率，树立组工干部新形象，努力成为让党放心、群众满意的干部。