模范式组工干部体会

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在“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”学习实践活动中，组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，应该从自身做起、从小事做起，高标准，严要求，时刻争当“八个模范”，努力以自身的模范行动，带头促进党内和谐和社会和谐，进一步推进以“能力提升最快、工作效能最高、四家氛围最浓、团队形象最好”为目标的组织部门自身建设。

争当“勤奋好学式”模范。只有在广学博学、苦学深钻、真学真用上下功夫，才能出新思想、新观点、新理论，才能使认识理性化、思维层次化、实践科学化。对此，组工干部要以“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”学习实践活动为契机，进一步树立终身学习、“三人行必有我师”的学习理念，自觉放下架子、挤出时间，虚心地向上级机关学、向兄弟部门学、向基层党员学，向书本网络学，努力争当一名学习型组工干部，不断把自己打造成“素质全面、引领潮流”的新型组工人才。

争当“创新创优式”模范。推进组织工作创新创优，关键在于组工干部的内因作用。作为新时期组工干部，要针对当前重点工作和本职工作特点，切实树立强烈的创新创优意识和敢于解放思想、与时俱进、精益求精、追求卓越的精神，不断地创新工作思路、创优工作举措，用新思路指导新实践、用新举措创优新业绩。

争当“恪尽职守式”模范。组织部门担负着管干部、管党员、管人才等重要职责，组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才。理应带头树立“标准最高、要求最严”的工作理念，时刻牢记宗旨，坚持原则，按章办事，端正作风，以对上级负责、对本单位负责、对基层负责的态度，恪守发展之责，深怀集体之心，善谋富民之策，不断提升工作能力、提高工作效能。

争当“务实高效式”模范。要树立起既务实有作为、又高效出政绩的效率意识，把与时俱进同与“实”俱进结合起来，不断谋划部门发展新思路，努力做好加快地方区域经济社会发展与加强组织部门自身建设结合的文章。并在组织部门的横向工作比较和组工干部的纵向政绩比较中找差距、干实事、做大事，力争工作上高标准、业务上创佳绩，努力把自己打造成“务实高效式”组工干部模范，以此推动组织部门的务实高效型团队建设。

争当“团结互助式”模范。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。组织部门是先进的团队，组工干部作为团队的代表，要争做弘扬团队精神的表率，自觉做到精诚团结，互助合作，主动搞好传帮带，相互搭台补台，努力营造干部之家、党员之家、人才之家、创业者之家的浓厚氛围。

争当“淡泊名利式”模范。组工干部要自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，做到淡泊名利、甘为人梯，经得起名、权、位的考验。工作中积极进取，立志做大事，不立志做大官，真正使个人成长进步服从服务于党组织和党的事业需要。

争当“勤政清正式”模范。组工干部是管理干部的干部，理应做清正勤政的表率。组工干部要耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，管得住小节，常想立身之本，常修为官之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，对涉及干部提拔使用、先进评选表彰等各类敏感问题，坚持以公道求“称道”。

争当“俭朴节约式”模范。提倡组工干部继承发扬艰苦奋斗的优良作风，把组织上有限的资金和资源用在刀刃上。以“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”学习实践活动为契机，在组工系统中开展“争创节约型组织部门、争当俭朴型组工干部”活动，引导组工干部在组织各类会议和活动中，从节省一张纸、节约一度电的点滴细节中做起，自觉养成俭朴节约的习惯。