组工诚心得体会

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“讲党性、重品行、作表率”要“诚”字当头。“人而无信，不知其可。”诚实是做人第一要义，是最基本的道德规范，也是最基本的官德修养。“巧伪不如拙诚”，说假话只能欺骗外行、蒙混一时，经不起时间和实践的考验。有了诚实才能说实话、办实事、见实效，才能胸怀坦荡、务实做事；缺少诚实，往往造成“上有政策、下有对策”，做出对上欺骗组织、对下愚弄百姓的事来。作为组工干部要做到：

说话要诚实。社会各界往往对组工干部高看一眼，有时组工干部不经意的一句话都会给组织带来不良影响。因此，组工干部必须慎言、表里如一，做到“言必行，行必果”，不说言不由衷的话，不说虚情假意的话，不说是非模糊的话，办不到的事不承诺，承诺的事就一定要做到；必须说话真实，有喜报喜，有忧报忧，尊重事实，敢讲真话，坚持务实的文风和会风；必须不怕讲错话，当前组工干部队伍中，有少数同志严谨过头，过于保守，不敢讲，不愿讲，我们应提倡“知无不言，言无不尽”，克服“不敢讲，不愿讲”的风气，与时俱进，适应时展新要求。

做人要诚实。年初，仲祖文在人民日报上连续发表两篇评论员文章《不能让老实人吃亏》,《不能让投机钻营者得利》，组工干部要带头做这种老实人，杜绝投机钻营现象。一是对组织要忠实，“讲党性，重品行，作表率”，“把心思用在工作上，用在为民办实事上”，精通业务，干好事业，做好人民的公仆，用好人民赋予的权力，做到“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”，并自觉接受党和人民群众的监督与考验。二是对同志要诚实。要以谦和之德温暖人、感召人、凝聚人；要做到工作上开拓创新不张扬，服务上满腔热情不生硬；不阿谀奉承、虚情假意，不颠倒黑白、搬弄是非，不言不由衷、口是生非，不信口开河、无事生非；要讲社会公德、职业道德、家庭美德。三是对群众要诚实。在日常工作中，对群众不开空头支票、搞空头承诺，做到一诺千金；依靠《干部任用条例》，落实群众在干部选拔任用工作中享有的知情权、参与权、选择权和监督权；在涉及组织部门的信访工作中，作细、作好思想政治工作，尊重、理解、关心和帮助群众。

做事要务实。一要知实情。深入的调查研究可以增强组织工作的针对性、预见性和实效性。组工干部要多深入基层、多深入实际，研究新情况、新问题，掌握工作主动权，多深入群众，倾听群众的呼声，真正领会和把握基层群众的利益诉求，以便更好地贯彻落实上级决策。二要出实招。知道实情、喊在嘴上，却不去实践、不见行动，是不行的。要出实招、办实事，多做有利于经济社会发展，有利于满足群众利益诉求、解决群众困难的事情，在尊重客观规律的基础上充分发挥为民服务的主观能动性。不草率敷衍，不搞花架子，不做表面文章，在推动工作重提“人气”、得“民心”。要知行合一，对得起群众，对得起工作，对得起良心。三要出实效。“千道理，万道理，发展才是硬道理。”老百姓认可的实效是我们做事的根本之所在。要以“三个代表”重要思想为指导，真正贯彻落实科学发展观，推动经济社会更好更快的发展，切实提高老百姓的生活水平，使老百姓能够切切实实的感受到组织的温暖，感受到组织的服务。