组工新形象三字诀体会

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树立讲党性、重品行、作表率的组工干部新形象，是新时期对组工干部提出的新要求，更是全面贯彻落实科学发展观的具体举措。组工干部必须强化自身建设，念好“新、宽、和”三字诀，为推进经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

念好“新”字诀，做与时俱进的“弄潮儿”。“新”，即创新。创新是科学发展观的精髓，是工作的动力和源泉。缺乏创新，组织工作就不能适应新形势的要求，就难以保证科学发展。组工干部要进一步更新观念，大胆解放思想，注重培养自己的沿海意识、开放意识、发展意识，在工作创新中研究新情况，形成新认识，开拓新思路，探索新方法，推动组织工作在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，在发展的过程中升华。推动工作创新首要任务就是要建立和完善创新工作机制，用机制激励和引导各级干部积极参与工作创新。一是建立创新领导机制。结合实际，成立专门的创新工作领导机构，强化责任意识，根据总体工作目标，以一种超越地域疆界的全方位开放的大视角谋划创新工作重点，协调和指导创新工作开展。二是建立评价监督机制。实施以绩效考核、定期考评、张榜上墙等形式为主要内容的“亮点工程”,根据每名干部的“亮点工程成果”，统计创新工作成效，鼓励干部立足本职，争先进、创特色、出精品。三是建立创新成果转化机制。要树立抓落实就是抓创新的理念，及时把具有普遍指导意义和实践证明行之有效的成果转化为政策性文件或制度，同时将创新成果与总结推广典型相结合,确保创新成果效益最大化、持久化，提升工作的整体水平。四是建立宣传引导机制。在推进工作创新的各个阶段，及时总结好的做法、好的经验，多种形式进行宣传报道，努力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的良好氛围，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。

念好“宽”字诀，做科学发展的“生力军”。“宽”，即宽广、开阔。李源朝同志指出，要“做眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导干部”。组工干部作为“管干部的干部”、特殊部门的干部，其眼界、思路、胸襟必须要更加开阔。首先，要拓宽知识层面。“博观约取，厚积薄发”。组工干部要适应新形势、新要求，端正学习品行，完善知识结构，注重知识积累，提升理论素养。“实践是智慧和力量的根本来源。”要注重实践锻炼，多深入基层开展调研，多参与到经济、信访部门挂职，或到经济发达地区进行“野外生存训练”，以获得强烈的视觉冲击力和思想震憾力，正视差距，并在实践中丰富阅历，增长才干，提高科学发展的能力、组织协调的能力、学习实践的能力和服务群众的能力。其次，要拓宽选人视野。“盛世明主无遗才”，组工干部要五湖四海，做一个慧眼识才的“伯乐”。要树立民主、公开、公正的理念，加大竞争性选拔干部工作力度，努力把政治上靠得住、发展上有本事、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。要充分发挥考核机制促进科学发展的激励、导向作用，激发各级干部干事、创业、为民的积极性。要克服自我封闭思想，放下架子，广交各界朋友，借他人耳目了解识别干部。要走出自己的办公室，在基层干部群众中了解和选拔人才，克服选身边人、选熟悉人的现象。再次，要拓宽工作领域。组工干部要增强大局意识，坚持组织工作服从服务于党委的中心任务，善于从全局高度看待组织工作，跳出“就干部说干部、就组织抓组织”的思维模式，自觉把工作放在科学发展的大局中去认识、谋划和部署，不断拓宽工作领域，寻求组织工作与经济建设的最佳结合点，为经济发展提供优质服务和组织保证。尤其是在各类突发性事件中，组工干部更应该充分发挥模范带头作用，努力拓宽和丰富组织工作服务中心工作的思路和内涵。

念好“和”字诀，做和谐稳定的“顶梁柱”。“和”，即平和、和谐。组工干部作为管党员、管干部的干部，身份特殊，更应该努力维护党群干群关系的和谐，增强为干部群众服务的意识，放平心态，看淡名利，甘为他人成长的扶梯。一是干群关系要和谐。组工干部要做和谐干部群众关系的使者。要主动从离退休老干部、人大代表、政协委员中聘请部风评议员，加强对自身言行的监督。要主动加强与乡镇、农村、企业的联系，建立基层联系点，定期到联系点倾听群众心声，了解群众所需所盼。注重对贫困党员、困难群众等弱势群体的关怀关爱，努力实现以党群、干群关系的和谐，促进经济社会的和谐发展。二是为人处事要和谐。组工干部要严于律己，宽于待人，为人处事更应该有和而不同的勇气、智慧和魄力。要有容人之量、君子之风，大事讲原则、小事讲风格，遇事多沟通、多商量、多提醒，形成互勉共进的良好风气。要做到一切从工作出发，既能够发表自己的意见和见解，敢于善意提醒，又能够虚怀若谷，接纳不同意见，不把工作上的分歧带到人际关系之中，努力创造一个和谐、健康的工作和生活环境。三是心态调整要平和。组工干部因为工作的特殊性，基层往往高看一眼，领导常常厚爱一筹，容易淡化忧患意识。所以，更应该时刻保持清醒的头脑，牢固树立自律意识，高标准严格要求自己。要常以“讲党性、重品行、作表率”为镜，照一照自己的作为，查一查存在的不足，时时自重，日日自省。要克服比攀心理和急躁心理，科学而冷静地看待他人的升迁，以良好的心态安心工作，以积极的态度努力成长，以“十年磨一剑”的恒心和毅力，去实现人生的价值。