组工干部自身建设体会

导语：组工干部自身建设体会一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

搞好自身建设是组织部门的优良传统。当前开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，既是党对组织部门提出的新的政治要求，也是组工干部队伍自身建设的客观需要。组工干部要大力解放思想，切实改革创新，努力实现“五个提升”。

提升党性品行。要深入学习十七大精神，特别是深入学习和实践科学发展观，在大是大非面前擦亮眼睛、站稳立场。无论什么时候，什么情况下，都要从党的事业和人民利益大局出发，高度负责、自觉负责、主动负责，切实增强为党分忧、对党负责的政治责任感。通过加强党性教育和品德教育，使全体组工干部政治上更具坚定性，品德上更具纯洁性，行为上更具先进性。

提升能力素质。没有过硬的本领，作表率就是一句空话。要把提高组工干部能力素质作为开展活动的一项重要任务。把学习作为毕生的追求，做到工作学习化、学习工作化。不断健全素质能力提升机制，通过举办培训班、跟班学习、业务评比等方式，提高组工干部的素质能力，成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”、业务工作的“多面手”，以个人综合能力的提高来促进组织工作不断发展。

提升创新活力。创新是前进的不竭动力。要进一步解放思想，更新观念，积极谋划新思路，大胆探索新举措，推动新形势下组织工作不断迈上新台阶。要创新思路，通过深入调研，研究新情况，让“点子”变成“稿子”、让“稿子”变成“法子”，在不断探索中解决问题，创出特色，赢得主动。要创新载体，多想办法，多出点子，在与时俱进、增强实效上下功夫。要创新方式，大力革新组织工作方法，重点突破，以点带面，以重点工作带动全局工作；试点先行，分步推进，加强示范引导，及时总结推广；建章立制，巩固成果，及时把创新成果总结上升为制度规范，形成长效机制。要创新手段，借助网络技术、远程教育等现代技术，提升组织工作的信息化、智能化水平，实现组织工作手段的“升级换代”，提高组织工作效率。

提升服务水平。为人民服务是党的根本宗旨。要在工作效率上雷厉风行、快捷高效，做到“零延误”；工作质量上全面细致、准确无误，到“零差错”；服务态度上谦逊平和、无微不至，做到“零距离”。在常规工作中，要坚持制度、注重程序，做到有章可循、有条不紊。要坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，改进工作作风，丰富服务内容，规范服务程序，提高服务质量。要在细节上下功夫，从细微处求深化，从人性关怀、情感关爱、工作关注、生活关心等多层面来服务群众。

提升自身形象。要严格遵守组织人事干部行为规范，恪守公道正派的职业道德，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。对干部的评价、使用和处理要坚持原则，实事求是，一把尺子量事，一个标准对人，客观公正地评价干部，准确及时地推荐干部，科学合理地使用干部。要关注在条件艰苦、困难地方工作的干部，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，抵制用人上的不正之风。要把严格要求贯彻始终，做到要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，不断提升组织工作满意度、选人用人公信度和组工干部形象认可度。