学树求大讨论心得

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近期参加部里组织的“学先进经验，树跨越之志，求更大突破”解放思想大讨论，本人深感讨论的必要性，从中学到了很多东西，也发现了很多不足之处。

通过大讨论，本人认识到思路决定出路，观念决定贫富。近年来山东各地差别竞争、竞相发展，快速崛起，学习他们的先进经验，作为组工干部，我认为最主要的是学习他们始终保持艰苦创业、昂扬向上的精神状态和负重奋进、越位争先、敢试敢闯敢超的豪情。要彻底摈弃“官气”、“暮气”、“怨气”，鼓足“士气”、增强“锐气”、提升“精气”。

对照本职工作，有以下几个方面需要改进：

一、信息工作。信息工作一直是科室的弱点，主要是由于个人思想上不够重视，一直认为综合干部科是业务性科室，没有多少内容可写。去年，虽然我写了不少，完成了任务，但离目标还相差很远。今年，我决定继续努力，打破思想禁锢，首先从提高思想认识和理论水平着手，平时工作中科室人员互相督促、帮助，增强学习的自觉性和主动性，并采取多种方式学习，要从书本上学，从实践中学，向先进的同志学，向上级学，形成一种好的学习氛围，为信息工作打好写作的基础；其次，增强创新意识，大胆想，大胆试，大胆干，突破陈规，不断学习新理论、新方法、新经验，并在有条件的情况下多深入基层调查研究，为信息工作准备好的材料；最后，更要勤思多写，挖掘深层内涵，研究政策方法，出材料，出新出成果，争取信息工作取得更大的进步。

二、招商引资。招商引资工作一直没有成果，跟自身没有真正认识招商引资的意义是有一定联系的。今后，我会进一步解放思想，转变观念，以“学树求”大讨论为动力，树立敢为天下先的观念，明确新的工作思路和工作目标，提高认识，更加重视招商引资，多与外界联系，学习别人招商引资的先进经验，不放过任何一条有价值的招商信息，平时工作或生活中，只要接触到外地的客商或者是和客商有联系的人，就对他们宣传泗洪的招商引资优惠政策和优良的投资环境，只要有一线希望，就要争取，努力做好招商引资的对外宣传工作。确保招商引资工作有新的突破。

三、工作作风。工作作风存在以下几个方面的问题：首先是思想不重视，平时学习不够；其次是工作态度不太积极，服务意识不太强；第三是创新意识差，创新成果少；最后是工作质量不高，自身要求不严。我想这几个问题的存在，与“学树求”大讨论中提到的“三气”有很大的关系。所谓官气，就是官僚作风。士气，指战斗意志，也就是干事业、务实事、想创业的激情和斗志。暮气，指精神萎靡不振，缺乏朝气，表现为思想不解放，缺乏创新意识，精神状态不佳，工作主动性不强。官气与人民公仆的要求格格不入，是人民群众反对、所不能容忍的，很容易导致脱离群众，脱离实际，决策失当，官气的存在必然影响政府的形象，必然拉大政府、公仆与人民群众的距离，十分有害。“暮气”很容易墨守成规，难以破解新的难题，造成工作效率低下，甚至是发展停滞。“怨气”容易导致斗志低下，干群关系紧张，正气难以抬头。同时，“官气”、“暮气”、“怨气”很容易从上往下传递，形成中层梗阻、基层板结，造成工作如死水一潭，不利于单位的发展。针对存在的作风问题，我认为工作要实现更大突破，就必须变“官气”为“士气”、变“暮气”为“精气”、变“怨气”为“锐气”。一要持之以恒推进思想解放。解决存在的“三气”问题，必须从思想根源入手，转变观念，开拓新思路，不断学习新理论、新方法、新经验，要深入基层调查研究，勤思多写，争取创新有新成果。二要始终保持昂扬向上的精神状态。要有攻坚克难的士气、开拓进取的锐气、争创一流的豪气。制定科室学习计划，充实学习内容，提高思想认识和理论水平，增强学习的自觉性和主动性，要学会用高效率的手段获取多方面的知识，在科室内部形成浓厚的学习氛围。三要大力弘扬务实苦干的工作作风。继续发扬“五干”精神，铆足劲、咬紧牙、潜下心、拼命干。平时严格要求自己，本着对工作负责任的态度，认认真真地做人，勤勤恳恳地做事，多听服务对象的意见，促进工作的改进。做到每周一清理手头工作，急事急办，特事特办，件件有备案，有落实。四要充分发扬机关干部的“三带”作用。带头甩掉“官气”、鼓足“士气”，扫除“暮气”、树立“精气”，革除“怨气”、激发“锐气”。工作中要牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强服务意识、公仆意识，制定可行措施，使能解决的问题及时解决，不能解决的问题要耐心细致地做好解释工作，并开展批评和自我批评。有反映意见一次的，在科室内自我批评；二次的，在科室内书面检讨；三次的，向部领导汇报，在部内检讨。

今后的工作中，我会将克服旧“三气”，弘扬新“三气”作为实现组织工作新提升的突破口，积极改善精神状态，坚定信念，昂扬斗志，立足岗位，锐意进取，为组织工作作出更大贡献。