领导要做想干事干成事

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“领导干部要做想干事、干成事的表率，不能碌碌无为”，“有为才有位”，“无功便是过，平庸就是错。”一席话，深深触动了全厂领导干部的心灵，引起了领导干部的强烈反响。

这段话为什么引起强烈反响？因为它针贬了时弊；因为它道出了该厂干部职工的心声；因为在企业面对煤量不足、煤炭价格不断上涨、生产经营困难重重的情况下，我们特别需要有一支想干事、干成事的干部职工队伍。

干事是一个人成长进步的前提。“实践出真知”，一个人只有通过干事，才能增长才干，增长智慧；作为一名企业领导干部只有多干事、干成事，才能为职工群众所认可，为企业所需要，才能在更宽广的舞台上展现自己。

干事是一名领导干部的基本职责。“有位”必须“有为”，“有为”才能“有位”。作为一名领导干部只有认真履行职责，急企业之所急、想企业之所想，切切实实把企业的各项工作干好，让广大职工满意，才能提升自身地位。反之，不思进取、无所作为，这样的领导干部只能是把本单位、本部门搞得暮气沉沉，缺乏生机与活力，当然也就不可能有地位。

干事是一个企业完成生产经营奋斗目标的希望所在。干事才能完成企业的奋斗目标。企业生产经营任务的完成，不是喊口号喊出来的，不是说大话说出来的，必须通过全厂干部职工辛勤劳动，一件事一件事的干，一点一滴的积累。否则，企业奋斗目标的完成就得不到保证，就不能实现向董事长提出的“企业效益和社会效益的高度统一，规模、质量、效益的高度统一，员工利益和股东利益的高度统一。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果，我们的工作才算做到了位、做到了家。

想干事，是不懈追求、奋发有为的精神，是将理想化为现实的动力。想干事的人以事业为生命的寄托，以工作为无上的乐趣，他必然会积极进取、锲而不舍，努力在干事中，展示和实现自己的人生价值。

对一名企业领导干部来说，想干事的愿望，来自于“在其位、尽其责”的事业心和责任感，来自于促进企业全面完成生产经营目标的紧迫感，来自于心系职工群众的公仆情怀。特别是在企业生产经营形势异常艰巨，给人压力，催人奋进时，全厂干部职工要牢牢树立发展意识、机遇意识、创新意识、忧患意识、大局意识，自觉将企业奋斗目标的完成、改善员工生活作为自己的现实追求。

一个想着干事，千方百计要把各项工作做好的企业领导干部，一定是一个事业心强，把企业各项事业装在心中的干部。对想干事、能干事、干成事的干部，企业将会最大限度地为他创造条件和提供机会，让他充分展现才华。而庸碌怠惰的领导干部、有“位”不“作为”的领导干部、干事“不称职”的领导干部，不想干事、干不成事的领导干部，将会失去企业和职工群众的信任，终将会随企业的改革发展，被淘汰出局。