和谐社会心得体会

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党的**是在我国经济社会发展进入关键时期召开的一次十分重要的会议。会议专题研究构建社会主义和谐社会的重大问题，提出了构建社会主义和谐社会的重大战略思想，明确指出社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会，会议作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，是对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件。电力工业是现代社会重要的基础产业，关系国民经济和社会发展的全局，也关系到构建设和谐社会的全局。电力经济是技术密集、人才密集、资金密集的规模经济，是国民经济重要的骨干和支柱力量，是国家可以直接掌控的应对突发事件和重大经济风险的可靠力量，电力经济能否健康稳定运行，将直接影响影响社会主义和谐社会建设的实践进程。作为以电力开发和生产为主营业务的金元集团公司，又是**省特大型企业，它特殊的企业性质和生产地位决定了公司的活动具有极强的全局性、基础性、社会性和公益性，对地方经济的发展和促进社会主义和谐社会的建立有作不可推卸的责任和作用，我认为，金元集团在促进社会主义和谐社会的建立中，应该以建立“和谐金元”为基础，加快公司的快速建康发展，以改革促进和谐，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐，对内加强管理，提高效益，建立起充满活力、和谐轻松的工作生活环境，对外积极拉动地方经济发展，为社会创造更多的就业机会，尽力减少社会不和谐因素，树立金元公司良好的社会形象，建立起和谐的生产经营环境，从而以“和谐金元”推进构建“和谐社会”的实践进程。下面谈谈自己的一点体会：

一是坚持科学发展观，把发展作为第一要务，扎实推进公司的发展，以发展求和谐。

建设和谐金元，归根结底要靠发展。从公司的实际看，我们要推进“和谐金元”建设，最根本的是要加快公司的发展，在发展中求和谐。实践证明，离开了发展，构建和谐社会就失去了物质基础，离开了发展，和谐社会的构建也就没有了根基。因此，要纵深推进公司的发展战略，在电力发展空间已经不是很大的情况下，加大与电力相关产业和高新技术产业的发展力度，保持公司强劲的发展势头和竞争力。进一步强化发展意识、机遇意识、创新意识、忧患意识，大局意识，实现集团公司的**年销售收入达100亿、2010年销售收入达200亿的中长期目标。

公司的发展壮大是一个慢长的过程，构建和谐社会是一项系统工程，在发展中求和谐，就是要把构建和谐金元作为公司发展战略中的重要组织部分，激发公司活力，促进公平与正义，正确处理公司发展中出现的矛盾，维护公司稳定，推进以法治企，为构建和谐创造良好的环境。和谐是渐进的动态过程，因此要分步实施、循序渐进，需要经过长期发展、不懈努力才能实现，公司发展到不同的阶段，和谐建设又有不同的任务要求和具体目标，因此要按照阶段性的目标任务，科学合理地确定相应的工作思路、重点和措施，脚踏实地推进各项工作，真正做到在发展中求和谐。在和谐中谋发展。

二是以人为本，解决好广大员工最关心、最直接、最现实的问题,强化公司内部和谐。

构建和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业的总体布局和全面建设小康社会的全局出发提出的重大战略任务，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望。构建和谐社会，就要“以人为本”，以最广大人民群众的根本利益为出发点和归宿点，以人民群众最关心、最现实、最直接的利益为切入点和抓手，着力解决事关民生的热点问题。因此，要建立和谐金元，必须在突出抓好公司发展的同时，应坚持以人为本统筹兼顾，按照员工最需要什么就解决什么，什么问题突出就重点解决什么问题的要求，扎扎实实为员工办实事、办好事，坚持把员工关心的热点难点作为我们工作的重点，努力消除公司发展中的不和谐因素。这样，公司快速健康发展才有可靠的保证，才有持久的动力。

三是更加注重企业文化建设，在全体员工中确立共同的价值观和精神追求，思想上形成和谐。

企业作为社会的重要细胞，在构建和谐社会的进程中，如何通过培育健康向上的企业文化，建设以人为本、健康和谐的企业环境，为构建和谐社会提供基础和保证，是时代赋予企业的神圣使命和重要的社会责任。一个企业是否和谐，很大程度上取决于员工的思想道德素质。企业文化就是通过改变员工的价值观念，培育他们的认同感和归属感，建立起成员与组织之间的依存关系，使个人行为，思想，感情，信念，习惯与整个组织有机的统一在一起，形成相对稳固的文化氛围，凝聚成一种合力与整体趋向，以此激发员工为共同目标而努力。企业文化不断发展深化，一旦形成良性循环，就会继续推动企业本身的发展，也进而带动整个社会的发展，促进和谐社会的构建。金元集团公司经过几年的发展，提出了“勇于开拓，不怕困难，埋头苦干，精益求精”、“企业效益和社会效益的高度统一，规模、质量、效益的高度统一，员工利益和股东利益的高度统一”、“强化发展意识、机遇意识、创新意识、忧患意识，大局意识”等具有金元特色的企业精神和发展价值理念，为构建和谐金元发挥了积极的作用。企业文化建设是构建和谐金元的催化剂和有效载体，是和谐金元的思想基石，因此，还必须要形成一整套全面、系统的企业文化建设体系，优化健全体现自身特色、科学完善的企业精神和价值理念，形成多层次、全方位的文化价值观体系，通过加强企业文化的培育，以文化力提升亲和力、凝聚力，形成和谐的发展环境、人文环境、工作和生活环境。

四是加强科学管理，不断提高管理效率和水平，推进管理的科学化、法制化、人性化和民主化，制度上保障和谐。

加强公司生产经营、人力资源等工作的深入细化管理，推进公司管理体制创新，是构建“和谐金元”的核心内容。通过建立健全有效的管理体制、机制和制度，实施有序的管理，对于推进公司各种资源的整合、激发全公司的创造活力，协调各方面利益关系、消除不和谐因素、促进企业稳定，推动公司发展进步、实现和谐企业都具有重要的作用。要构建“和谐金元”，就要深入研究公司管理规律，创新管理方式，完善管理体系，整合管理资源，形成科学管理合力，不断提高管理效率和水平，促进金元和谐进步和协调发展。

五是加强和改进党的建设，为和谐金元建设提供坚强的思想政治保障，组织上领导和谐。

中央提出，“构建社会主义和谐社会，党的建设是关键”。同样，要构建和谐金元，就必须加强和改进党的建设，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。党的组织要进一步加强对建设和谐金元工作的领导。从全局的高度，进一步重视和谐金元建设；加强和改进群众工作，筑牢和谐金元之基；贯彻从严治党的方针，营造和谐的党群、干群关系。在构建和谐金元的实践中，要不断加强党的先进性建设，不仅要努力提高领导企业发展的本领，而且首先要增强党内和谐特别是各级领导班子的和谐。要始终坚持和健全民主集中制，进一步发扬党内民主，实现党内关系的和谐，以党内和谐促进公司和谐。同时，还要进一步加强各级党政班子的思想和能力建设，加强党风廉政建设工作和防治商业贿赂工作，为和谐金元建设提供坚强的思想政治保障。