四种眼光学习心得

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中组部部长李源潮最近在全国组织部长学习贯彻党的十七大精神研究班上要求深入学习党的十七大精神，要用“四种眼光”做好组织工作。这是新时期对组工干部提出的新要求，组工干部必须深入学习十七大精神，高标准严格要求自己。“四种眼光”主要要求组工干部要有历史的责任感和使命感，要有全局观念、大局观念、服务观念，放眼世界，放眼未来，要具备改革创新的精神和能力。“四种眼光”从高层次总结概括对组工干部的方向性要求，在具体实际工作中，我认为组工干部着重要提高创新能力和学习力。只有具备良好的政治素质、公道正派的工作作风、较强的工作能力、较全面的知识和业务素质，才能完成党和人民交给的光荣使命。

同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”、“一个没有创造能力的民族，难以屹立于世界民族之林”。创新就是创造新知识、新事物，而创新型人才，就是具有创新意识和创新能力的人才。组工干部是做选人用人工作的，要选拔创新型人才，首先组工干部自身应具备创新能力。有创新能力的人既善于观察，又能从观察中筛选出有意义的问题。有创新能力的人最擅长提出解决问题的具体方案。有创新能力的人，他能把握方向，预测未来。改革创新是“四种眼光”的实质要求，组工干部必须用“四种眼光”对待自己和选人用人，这才能在实际工作中做出成绩。

世界正向着生产发展高科技化、知识发展更新化、信息发展网络化、全球一体化的方向前进。这些都必然要求组工干部要具有较强的学习和获取新知识、新技术的能力。组工干部必须更加注重自身知识的更新和对新技能的学习与掌握。

学习是提高认知，增强本领的一个过程，没有学习不能达到“四种眼光”所提出的要求，学习始终是人类进步的阶梯。“四种眼光”最终要落实到做好组织工作，组织工作是政策性、业务性很强的工作，组工干部要具备本职业的专门知识，如要熟悉党的组织、干部政策，马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义的基本理论，党建理论和党史知识以及党的组织、干部工作业务知识等。还必须更新观念，把自己置身于信息社会的大潮中，借助于现代科学和信息交流工具学会新的思维方法，并使电脑、网络等信息工具成为我们驾驭全局、系统管理的基本工作手段。因此组工干部只有不断地加强学习。在学习问题上不同层次组工干部只有一个答案，没有其他，就是学习、学习再学习。