四种眼光心得

导语：四种眼光心得一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

中组部部长李源潮在全国组织部长学习贯彻十七大精神研究班上，提出了用“四种眼光”做好组织工作，作为新时组工干部应当围绕“四种眼光”的新要求，在学习、创新、团结、务实四个方面走在各级干部的前面，不断提升组工干部新形象。

一要做学习的典型。组织工作涉及面广，对组工干部能力素质要求很高，不学习就变成无源之水、无本之末，就会产生知识恐慌，就难以胜任工作，要利用在组织部的这一段时光树立勤于学习的理念。一是明确学习内容。即学习政治理论、文化知识、业务知识、管理知识和经济知识等。二是完善学习制度。坚持集中学习和个人自学相结合，每周五下午定为集中学习时间，自学时要做到有学习笔记、心得体会，并把学习情况与年终评先选优挂钩。三是丰富学习方式。采取听讲座、培训、参加学历教育等形式来提高自己的素质，切实改变埋头事务、忽视学习的倾向，使组工干部成为学习型人才，组织部门成为学习型团队。

二要做创新的表率。组织工作创新，就是要跳出条条框框的束缚，超前思考组织工作的新思路、新办法，切实增强组织工作的针对性和创造性。一是确立目标。没有创新，工作就失去了生机。要把创新作为组织工作的灵魂，善于研究新情况，解决新问题，结合自身业务特点，多提出新的工作思路。二是积极实施。2008年，我部已决定推出不少创新项目，要结合这些既定创新项目，创造性地开展工作，能够做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化，确保科室工作出特色。三是不断完善。要善于研究新情况，解决新问题，注重结合上级组织部门提出的新要求，在工作中边实践、边探索、边总结，不断丰富创新内容，完善创新机制，确保工作实效。

三要做团结的榜样。善于与人团结协作是组工干部应该具备的基本素质。在工作上大力团结协作，部机关才能成为一盘棋，才能出战斗力。同时，团结协作也能体现一种胸怀，不善于与人合作，相融性差，就缺乏做好工作的群众基础。具体要求：一是待人诚恳。这是团结协作的基础。待人诚恳，别人与你合作就会感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就会愿意跟你合作。组工干部要热情真诚、实事求是，切忌当面一套，背后一套。二是宽容大度。宽容是一种美德。有的同志不能与人共事合作，就是因为太刻薄，不容人。要多看他人长处，少看他人短处，多理解他人的难处，多记住他人的好处，做到大事讲原则，小事讲风格。三是摆正位置。在合作过程中，每个人都有自己的位置、角色和职责，只有摆正位置，才能使合作有序地进行。组工干部要把自己估计低点，注意观察别人，虚心学习别人。

四要做务实的模范。一是求真。要讲究实事求是，使我们的思想、工作紧贴实际，以是否符合实际，是否收到实效为出发点。二是扎实。要多加强与群众的联系，把握上情，吃透下情，听实话，摸实情，增强工作的针对性和实效性。要做到经验到一线总结、问题到一线解决、业绩到一线创造。三是勤勉。就是想事、干事、成事，把全部力量用在工作上，不怕困难。