组织部四种眼光体会

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穷则变，变则通，通则久，古已有之。在国羸民弱时需变，在国富民殷时亦需变，这是辩证唯物主义事物运动论的客观体现。作为执政党的枢纽机关，组织部应成为变革的核心和动力。中组部李部长近日提出做好组织工作应用“四种眼光”，其核心也体现了变论。如何变？怎么变？变什么？这都是组工干部急需解决的问题。我认为新时期的组工干部需从思维转变、方式转变和感受转变上下功夫。

一要转变思维，让胸襟博大起来。组工干部是一个小圈圈，受传统影响，相对比较谨慎。无论工作还是生活，都放不开自己，朋友不多，突破不多。作为新时期的组工干部，围绕和服务的中心发生了巨大的变化，各行各业的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设都发生了历史性的变化，如果还用老眼光、老传统待人接物、处事，必然同实际脱轨，不仅不能服务好中心，更会使自己的胸襟变得狭隘起来。由于眼界不宽，必然导致自己看事物一鳞半爪，甚至会一叶障目。这就需要我们敢于用面向世界的眼光去认识组织工作，只有放眼全球了，自己才能见多识广。要敢于跳出小圈圈，广结朋友，广纳博学，切实使自己厚实起来，开阔起来，时尚起来。

二要转变方式，让工作精细起来。组织工作以前往往是粗放式经营，草草种植，草草收获，忽视了“田间管理”，导致收成不好，既费工费料，还产生了一些“环境污染”。一些口号式、行政命令式的工作方式，成为党群关系和谐的障碍，同科学发展观的真谛也是背道而弛的。所以，我们在组织工作的工作方式上，一定要坚持历史进步的眼光，要在充分吸收借鉴以往好的经验做法的基础上，研究科学发展规律，指导改革创新实践，不能走全盘继承和全盘否定的两个极端，不然，要么造成浪费，要么造成污染。此外，要有全局观念，要从全局考虑问题，只有从大局入手，从小处作眼，才能使组织工作在全而好的良性轨道上运行。新时期的组织工作有了很多新的内涵和外延，需要加以创新研究，做细每个环节，做实每个步骤，切实将组织工作打造成一个精品工程。

三要转变感受，让生活快乐起来。组织工作在外人看来很神秘，在自己人看来很辛苦。外人的不理解，自己的许多秘密无法同其他人分享，处于幕后的寂寞，都使得组工干部精神上有种受煎熬的感觉。作为组工干部，我们要善于调整自己的心态和感受，不能陷入怪圈，更不能因为甘当绿叶而心理失横。我们要使自己心理阳光起来，应看重自己的工作，认识到自身的重要性，不要因为处于幕后而看虚自己。同时，要善于调节自己，让自己的生活丰富多彩起来，让组织工作成为生活的点缀，要分清工作和生活的界线，不能把工作和生活缠绕起来，从而使自己分不清楚戏内戏外。