组织部四种眼光心得

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2007年12月，中组部部长李源潮号召各级组织部门和组工干部，要用“四种眼光”来指导开展组织工作，这是中央对十七大后组织工作的新要求，为今后一阶段组织工作指明了新方向、明确了新目标，我们组工干部要对照“四种眼光”，组织工作突出做到“四个新”，把中央十七大精神落实到组织工作实际、方法和细节中去。

一、思维要有新“理念”。新的五年，党带领全国人民谋求幸福生活的前途光明但征途漫漫，各级党组织和党员领导干部肩负着聚力发展的重任，而组织部门更是任重道远，面对改革新阶段出现的新情况和新问题，需要组织部门和组工干部要全面激发全党的内生活力，用面向世界的眼光，提高组织工作的预测性和前瞻性，提高对不断变化的新情况、新问题的应对能力，做到抓好基础、立足长远，整合组织资源，使党的组织建设、党员教育管理、领导干部的选拔任用、干部队伍建设与人才队伍建设等各方面相互促进，着力提升组织工作的整体效益。

二、工作要有新“定位”。新的五年，党中央确定了构建和谐社会的宏伟蓝图，明确了党建工作的中心任务，全党必须全力围绕促进社会各项事业又好又快发展，这要求组织部门和组工干部突出经济建设这一中心，协调经济建设与党的建设和谐推进，为社会全面进步提供坚强的组织保证。组织部门和组工干部要不断增强主动服务大局的自觉性，围绕科学发展和快速发展来开展组织工作，热情而真诚地为党员、为干部、为基层服务。

三、经验要有新“提升”。新的五年，党的建设将面临更多的情况和挑战，组织部门在各个时期党的建设工作中总结了许多宝贵的经验和理论，特别是先进性教育活动中，我们对党的好经验和好做法进行了全面总结和发扬，在今后工作中所遇到很多问题和困难，只要我们研究科学发展规律，坚持宝贵历史经验，总结新鲜实践经验，在原有经验和理论的基础上不断与时俱进，加以总结提升好的做法和经验，我们在党的建设征程上所遇到的问题和困难必然将迎刃而解。

四、实践要有新“创新”。新的五年，党中央在改革、发展和稳定三者方面都有新要求，在党的建设工作上有新举措、新规章，我们组织部门过去在基层组织建设、发展党员、干部选拔、实绩考核和党内民主等工作上，都实践和总结出许多行之有效的制度和做法，在今后我们必须继续在原有的实践基础上，继续加以“扬弃”，总结提炼出更加有效的措施，全面推动组织工作再上新台阶。