组工四种眼光心得

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不久前，中央组织部部长李源潮同志提出，要用面向世界的眼光来认识组织工作；要用服务全局的眼光来谋划组织工作；要用历史进步的眼光来研究组织工作；要用创新发展的眼光来推进组织工作。李源潮部长提出的“四种眼光”给我们的思维以新的启迪，同时也给我们指明了今后组织工作努力和发展的方向。切实掌握和实践运用这“四种眼光”，迫切需要我们每一位组工干部认真学习和全面贯彻党的十七大精神，积极参与“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”实践活动，努力实现自身的“四个提升”。

一、“面向世界的眼光”需要我们提升跨越发展理念。面向世界的眼光指明了新时期组织工作的努力方向。改革开放以来，我国在各个方面都取得了巨大成就并被世界所公认，中国在世界范围内的影响越来越大，但现实与我们实现中华民族伟大复兴宏伟目标仍有很大的差距。作为组工干部，我们应该清醒地认识到新时期的组织工作任务将更重，我们的征程还任重道远。努力做好新时期组织工作，组工干部要有强烈的跨越发展意识和理念，应该用放眼世界的眼光，去了解、学习、认识、适应和改造世界。我们应该面对新时期的重任，脚踏实地，加强世界观、人生观、价值观的改造，提高政治敏锐性和政治鉴别力。新的历史时期，我们应该满怀激情地高起点、高标准去思考和谋划组织工作，开创组织工作新局面。

二、“服务全局的眼光”需要我们提升一专多能本领。服务全局的眼光指明了新时期组织工作的重心和着力点。组织工作必须服务党的建设和国家发展全局。无论我们身处哪一级组织部门工作，都应该立足实际，以服务国家和当地经济社会事业全局的眼光来认识自己的位置，从大局出发，带头执行党的方针政策。要提高服务全局的实际工作本领，力求精通组织工作业务；要牢固树立“学习为本”、“终身为学”的理念，要博学精学，既要系统地学习，还要深入钻研；既要勤于学习理论知识，还要勇于将理论运用于实践。努力使自己成为勤学习、善思考、能干事、勇实践的多面手。正确对待和使用人民赋于的权力，严格约束自己的言行，牢固树立廉洁自律的思想防线，全面提高自身素质，树好组工干部形象。新的历史时期，我们应该用新的形象，过硬的本领，开创组织工作新局面。

三、“历史进步的眼光”需要我们提升思维创新意识。历史进步的眼光指明了新时期组织工作的自我定位。组织工作责任重，要求高，我们不仅要善于总结过去的历史经验，更要用历史的长远的眼光去思考和谋划新时期的组织工作，坚持和弘扬过去好的传统和作风，探索和发现未来的规律和特点，敢于大胆地在新时期的组织工作中改革和创新，创造性地开展好干部队伍建设、人才队伍建设和党的基层组织建设工作，全面提高工作水平和质量，为淮安的全面持续协调发展提供坚强的组织保证和人才支持。新的历史时期，我们应该立足实际，放眼未来，开创组织工作新局面。

四、“创新发展的眼光”需要我们提升开拓进取精神。创新发展的眼光指明了新时期组织工作的思路和方法路径。创新历来是一个民族生存和发展的灵魂，创新更是新当今时代的主流和特色。我国改革开放以来取得的一系列的巨大成就充分证明了这一点。新时期的组织工作不能墨守成规，新时期的组织工作必须创新。当然，组织工作规范性、程序性、严密性都很强，他涉及到干部、知识分子和党员特别是广大人民群众的根本利益，马虎不得，大意不得，应该稳妥和慎重。但这决不意味着组工干部就是机械、保守地执行文件和规定者。相反，历史在发展，社会在前进，组工干部更应该成为改革创新方面的探索者和实践者。新的历史时期，我们应该适应时代的潮流，树立创新发展的意识，用改革创新的办法，开创组织工作新局面。