国税干部人品官德

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“官者，民之表也”。在新时期，各级领导干部要当好“三个代表”，必须深刻学习理解同志“以德治国”的重要思想，把“人品官德”建设作为重点，努力在正人品、立官德、强党性、树形象上下功夫。

一、培树良好的人品官德，要加强教育，深化认识。国无德不强，人无信不立。做人要讲人品，为官要有官德。所谓“官德”，即为“官”者的道德。它属于职业道德范畴。在新形势下，进一步加强领导干部的官德建设，对实施“以德治国”方略具有重要的现实意义和深远的历史意义。一是培树良好的人品官德是实践“三个代表”重要思想的需要。“三个代表”重要思想是新时期我党宗旨、性质、任务的新概括、新体现，道德建设是先进文化的主要内容，把领导干部的人品官德养成提高到实践“三个代表”的高度来抓，是形势发展和加强党的建设的需要。领导于部是社会的领导管理层，干部的道德水准直接关系党和国家前途命运和生死存亡，与能否真正实践“三个代表”密切相关。同时，党员领导干部不仅要重视宣传和组织群众，更要重视以自己的模范行动影响和带动群众。如果党员领导干部道德情操高尚，能够以身作则实践“三个代表”的要求，广大群众就会真心拥护党，真心实意跟党走。我们必须充分认识领导干部培树良好人品官德的重要意义，不断在实践“三个代表”中加强人品官德修养，更好地担负起历史赋予的使命。二是培树良好的人品官德是精神文明和政治文明建设的需要。精神文明和政治文明是中国特色社会主义事业的重要组成部分，是共产主义理想和中华民族优秀品德在当代的具体体现，是党所倡导的社会主流文化。领导干部的行为具有显著的社会导向性和示范性，在践行社会主义道德中作表率，在精神文明和政治文明建设中发挥模范作用，就能有效地带动社会的“两个文明”建设。领导干部的人品官德不只事关个人形象，而且直接影响和决定一定范围的道德建设。如果领导干部带头把本单位本部门的风气搞好，让社会主义道德建设规范成为广大干群的自觉行动，何愁搞不好道德建设，何愁一个单位的风气不正。因此，党员领导干部培树良好的人品官德，既是时代需要，更是自身职责。三是培树良好人品官德是新形势下加强干部队伍建设的需要。道德建设事关世界观、人生观、价值观，是人的思想意识、品德作风、行为习惯的综合体现。在改革开放和发展市场经济条件下，各种消极的腐朽的东西沉渣泛起，影响着人们精神生活。面对权力、地位、利益的考验和金钱、物欲、美色的诱惑，如果党员干部思想道德水准高，抵御腐朽错误思想行为的能力就强。许多领导干部犯错误往往从道德失范开始，而思想道德防线的崩溃则加速了蜕化堕落的进程。由此可见，领导干部违法乱纪固然受客观环境影响，但个人道德水准不高却是个不争的事实。因此，领导干部加强党性锻炼，就必须培树良好人品官德，否则，良好道德防线一旦崩溃，无论我们制定多少好的制度、法律、法规，还有人会在私欲的强力驱使下，做出损害党和国家利益的事，甚至不惜铤而走险，以身试法，毁了自己的前程。

二、培树良好人品官德，要联系实际，树好形象。领导干部加强人品官德修养不能抽象空洞，必须抓住关键，从大处着眼，小处着手，自觉把突出问题解决好，把认识偏差和行为偏差较正好，努力树立良好的自身形象。一要培树理想信念坚定的形象。理想信念是为官从政之魂，是干好工作的动力源泉。作为领导干部，没有共产主义、马克思主义的理想信念，就等于没有灵魂，没有精神支柱。一些领导干部之所以经不起改革开放和市场经济的考验，对“西化”、“分化”图谋丧失警惕性，在大是大非面前丧失原则性，其根源就是理想淡化，信念动摇。当前，面对复杂多变的国际国内形势，我们一定要坚信马克思主义关于人类社会必然走向共产主义的基本原理，不断用科学理论武装自己，自觉加强党性锻炼，把理想信念建立在对社会发展规律深刻认识的基础上，建立在对党的无比信赖和忠诚的基础上。无论遇到什么样的政治风浪，也无论个人遇到什么样的挫折和考验，都不能丝毫动摇对崇高理想信念的执著追求。二要培树公正用权的形象。公正用权是领导于部道德建设的核心。领导干部必须解决“为谁当官，怎样用权”的问题，对党和人民赋予的权力，不该用的坚决不用，该用的也要把握好尺度，不能滥用。要自觉抵制和防止任何形式的“权钱交易，权权交易”，对上不跑官，对下不送官，也决不让跑官的人当官，真正做到作风正、影子直，不让党风受污染。要牢固树立群众观念，坚持“基层第一，群众至上”，把工作重心真正放在基层，把手中权力真正用在为人民服务、为一线服务上，特别是在涉及群众切身利益的敏感问题上，要坚持秉公用权，公平办事，真正做到“一碗水端乎”。三要培树洁身自好的形象。洁身自好是领导干部道德建设的基点。坚决做到不该去的场所不去，不该做的事情不做，不该说的话不说，不该办的事不办，增强自制力和“免疫力”。要正确对待名利，自觉过好名利关，耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫，对不义之财、不白之物、绝不能起贪心。要堂堂正正做人，清清白白当官，以人格的力量羸得部属的尊重、下级的信赖。四要培树求真务实的形象。牢固树立尊重实际、服从真理的思想，深入基层，深入一线，调查研究，摸清基层的真实情况，了解广大群众在想什么，知道基层建设需要什么，批准基层建设发展的矛盾是什么，把上级的决策指示与本单位的实际紧密结合起来，创造性地落实到各项工作中去。要倡导朴实纯正的风气，带头做老实人、说老实话、办老实事。想问题、办事情不图虚名，反映情况、汇报工作不报喜藏忧，总结经验、宣传典型不随意拔高。同时，要着眼新的实践和新的发展，用新的思路和新的办法解决工作中出现的新情况、新问题，不断开创事业新局面。

三、培树良好的人品官德，要坚持自觉，重在实践。“从善如登，从恶如崩”。高尚的人格，美好的操守，刚正不阿的凛然正气，不是与生俱来的，而是靠长期的学习、内省和实践培养而成的。而在三者之间，学习是根本，实践是前提，内省是途径。一是靠加强学习。智是进德之基，理论是世界观的基石。领导干部加强学习，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强为党和人民工作本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。思想境界高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、权益等问题就会想得透、看得淡，就能自觉地把精力最大限度地用在基层建设上，而不会去斤斤计较个人得失，更不会利用手中的权务牟取私利。事实也证明，不注重学习、放松世界观改造是一些人违法犯罪的根本原因。我们应该引以为戒，自觉把学习教育作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，孜孜以求，学而不怠。二是靠躬身实践。领导干部践行“三个代表”重要思想，培树良好的人品官德，不是一句空洞的口号，要体现在实实在在的行动上。我们要敢于叫响“向我看齐”口号，要求部属做到的自己首先做好，要部属不做的自己坚决不做，用自身的模范行动感召部属。同时，要以部属为师，虚心向部属学习，用他们的优良品格和创新精神充实自己、教育自己、鞭策自己；要以实践为课堂，在深入调查研究、指导基层改革与建设过程中，不断洗刷头脑中的“唯心”思想；要经常以基层为镜子，透过问题反思自身，大量地、经常地经受现实生活中各种“关卡”的考验。三是靠经常反省。“每日三省吾身”，是党性修养的一种境界，也是培树良好官德的基本途径。社会环境对每个人都是一种客观存在，脚步向那里迈，关键是靠自己。领导干部要十分珍惜组织的信任和自己的政治生命，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，经常检查自己、反省自己，约束自己，常思贪欲之害，常想为官之责，常怀为民之情，常守为官之德，把多年来接受的教育熏陶化为内在信念力量和约束力量。要切实做到谨慎交往圈，净化生活圈，纯洁娱乐圈，正规工作圈，牢牢守住党性原则的防线、道德品质的防线和法规法纪的防线。只有做到这一点，才能显示出人品官德的高境界、真水平。