把握机遇 在市场经济大潮中谱写新的青春乐章

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当前，集团公司上下正按照党的十六大、十六届三中全会精神要求，拉开了新一轮解放思想、加快发展的序幕，向着主业突出、核心竞争力强、国际化水平的企业集团进军。共青团作为党的助手和后备军，素有开风气之先的优良传统，在集团公司新的发展战略中，理应责无旁贷地担当先锋，引导动员广大青年把握机遇，干事创业，在市场经济大潮中谱写新的青春乐章。

一、引导青年把握面临的重大人生机遇，坚定干事创业的必胜信念。

企业改革的过程，也是利益调整的过程。集团公司青年职工占职工总数的60%，改革中利益的调整，更大程度地体现在青年身上。从这个意义上讲，青年更有理由关注企业改革和发展。勿庸置疑，在集团公司即将进行的主辅分离、辅业改制的历史变革中，广大青年面临着严峻挑战。但从发展的观点看，更面临着难得的发展机遇。第一，青年人有智力体力优势。青年职工年富力强，精力充沛，擅打硬仗。集团公司高学历人员主要集中在这部分人群，相当一部分受过高等教育，在专业技术方面也有着明显优势，在竞争中处于优势地位。集团公司将按照市场经济规律，建立内部人才市场，彻底打破“论资排辈”的旧思想，很自然地给青年搭建了广阔的发展舞台，提供了更多的成长机会。第二，青年人有年龄优势。青年人步入社会时间短，人生的路途还很漫长。集团公司实施新的发展战略，虽然涉及到每一名职工，使部分青年面临着新的选择，但青年人惧怕的理由，即使遇到暂的挫折，也可以坚强应对，大步往前跑。第三，青年人有观念优势。集团公司建立全新的管理体制，势必需要全新的思想观念与之相适应。而青年人易于接受新思想、新事物、新观念，愿意开新路、创新业，富有激情和闯劲，更容易把自身融于兖矿新的发展环境中，乘势而上、实现自我。第四，青年人将是改革的最大受益者。按集团公司中长期发展规划，到2010年，企业销售收入400亿元，真正成为国际化、现代化的大型企业集团。集团公司现在的广大青年，届时正是干事创业的黄金年华，恰恰赶上干事创业的大好时光。相对于其他人群，青年人从精神、物质等方面，能够积累更多的人生财富。因此，从一定意义上讲，兖矿当前的改革，是为青年而改革。广大青年有着这样一个千载难逢的的重大机遇，是历史的幸运儿，一定要倍加珍惜，坚决支持集团公司改革，切实担当改革的支持者、促进派、弄潮儿。

二、立足岗位，勤勉敬业，争做搏击市场的生力军、突击队。

第一，青年人要树立远大理想，保持政治上的清醒和坚定。正确的理想，是人们知难而进、走向成功的重要精神支柱。古往今来，凡有作为的人，无不具有坚定的理想和信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。青年人要想干出一番事业，首先要树立远大的抱负。在兖矿改革的关键时刻，青年人头脑一定要清醒、冷静，不骄不躁，善于运用邓小平理论、“三个代表”重要思想来观察问题、分析问题、解决问题。树立强烈的发展意识、竞争意识，树立走向市场、搏击市场的信心。只有这样，才能在改革的浪潮中合理定位，把握好自己、发展好自己。

第二，青年人要坚持勤奋学习，提高搏击市场的能力。当今时代，知识经济扑面而来。知识之争、人才之争日趋激烈。市场经济不相信眼泪，谁有知识，谁就能赢得主动，就能获取一席之地。因此，“终身学习”日益成为人们的普遍追求。青年人正值学习的黄金季节，恰恰赶上了这个百舸争流的新时代，一定要树立强烈的紧迫感、使命感，抢抓机遇，刻苦学习。在重点学习好本职岗位知识的基础上，学习现代经济、法律、科技、外语、微机等知识，努力成为一专多能的复合型人才，争当搏击市场的生力军。

第三，青年人要积极投身实践，争创一流的工作业绩。空谈误国，实干兴邦。青年人要想干出一番大事业，必须立足岗位，求真务实，干一行，爱一行，精一行，钻一行，在岗位上创造一流的业绩，在岗位上实现自己的人生价值。而不能好高骛远、怨天尤人。集团公司的改革和发展，为青年投身实践、干事创业提供了丰厚沃土。青年人一定要倍加珍惜，在这片丰厚沃土上脚踏实地，勤勉敬业。要主动到条件比较艰苦、任务比较繁重、情况比较复杂的地方去，经受锻炼，磨练意志，在建功中成长，在成长中建功，为塑造更加美好的人生奠定坚实的基础。