创新意识与消防事业的发展

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近年来，创新问题在我国得到了前所未有的重视，党的新一代中央领导集体特别是同志对“创新”的社会功能、类型、机制等问题做了系统的论述和阐述，逐步形成了既立足于中国国情又富有时代特色的马克思主义创新理论，创新理论深刻反映了解放思想、实事求是、与时俱进的要求和目的，开拓了我们坚持党的思想路线的新境界。

一、谈谈创新的重要意义。

（一）创新是人类发展的灵魂和社会进步的最佳选择，也是我们消防事业发展的最佳选择。

同志指出“我们的事业在不断前进，我们的政策措施和思想观念、工作方法必须适应这种变化而不断发展和勇于创新”。这说明人类发展和社会进步需要有创新的理念，它贯穿于人类发展的任何时期，任何角落。意大利在14世纪能成为世界科学活动中心，是和文艺复兴运动分不开的，文艺复兴运动就是人的思想观念解放创新的运动。20世纪，日本战败以后，全面吸收西方先进技术，大力引入西方的资本，加大自己的创新力度，不断改进自己已经吸收和引进的技术，经过40多年的经济快速增长，在80年代后期，日本成为世界第二经济大国。中国共产党成立之初，总共只有几十名党员，但由于党有马克思列宁主义科学理论的指引，创新确立了新民主主义革命的战争理论，仅用二十八年的时间就推翻了压在中国人民头上的三座大山，夺取了新民主主义革命的伟大胜利，建立了社会主义制度。我们海南消防总队的发展也是在不断创新思维，创新观念的基础上取得的。“三年创一流总队”的奋斗目标就是在继承原有工作思路、方法上的创新。“三年创一流总队”的奋斗目标实施，使我们海南消防总队从部队管理、队伍建设、营房装备建设等方面有了长足的发展。所以说创新也是我们消防事业发展的最佳选择。

（二）创新是时代的要求和现代化建设的需要。

人类社会发展到今天，人力资源成了第一资源，提高人的素质成了第一要务，在人的素质中，创新精神和实践能力成为重点。进入新世纪，我国进入全面建设小康社会，加入世贸组织，我国对外开放进入新阶段。面对新形势、新任务、新问题，最根本的是坚持体制创新，大力推进经济、政治和文化体制改革，为经济、政治和文化发展注入新的活力。体制创新的前提是理论创新和人的观念创新，最终取决于创新人才的培养。对我们消防总队来讲，什么是人才？适应消防部队发展需要、能为消防事业发展服务的就是人才。消防部队对人才的需要是多方面、多层次的，我们要把培养人的奉献精神、创造精神和实践能力作为消防部队对人才培养的重点。随着时代的发展和现代化建设的需要，消防科技的发展日新月异，我们不创新就要掉队、被淘汰。

二、谈谈在实际工作中弘扬、培育创新意识。

总书记曾指出：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。”纵观整个人类社会发展史，其实质就是一个不断创新、不断进步的过程。从一定意义上说，没有创新，就没有人类的进步，就没有人类的未来。可以说创新也是我们消防部队发展的不竭动力，创新如此重要，那么，在我们消防部队学习十六大，贯彻三个代表的具体工作中，如何创新呢？结合政治部的工作觉得应在以下两个方面予以创新：

（一）在消防部队党的建设上应有创新。

十六大指出“党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂，要毫不动摇地坚持党领导人民军队根本原则和制度。”因此，我们必须把加强党的建设，作为贯彻落实十六大精神的一个主要举措，抓好消防部队党的思想建设、组织建设、作风建设的创新。

1.要加强思想建设的创新。

十六大指出：“始终把思想政治建设摆在军队各项建设的首位，永葆人民军队的性质、本色和作风。”

开展思想政治教育，在继承和发扬优良传统的基础上，不断适应新形式，探索新路子，在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力创新和改进，坚持传统教育方法与现代教育手段相结合，建立健全科学的教育运行机制，吸取现代科学发展成果，充分发挥网络信息技术和电化教学手段，积极运用社会学、教育学、心理学、管理学等多学科知识和方法，全方位、深层次、宽领域地搞好政治教育。

2.要加强组织建设的创新。

十六大报告指出：“一定要坚持党要管党、从严治党的方针，进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两历史课题。”

要提高各级党组织领导能力和水平。各级领导干部要适应新形势新任务的要求，在部队建设和消防工作的实践中掌握知识，积累新经验，增长新本领，要正确把握时展要求，善于进行理论思维和战略思维，不断提高科学判断形势的能力。要坚持按照客观规律和科学规律办事，及时研究解决部队建设和消防工作中出现的新情况新问题，结合实际创造性地开展工作，不断提高部队战斗力。

3.要加强作风建设的创新。

十六大指出：“着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题，特别是要防止和克服形式主义、官僚主义。”

首先要改进领导作风，克服形式主义和官僚主义。各级领导要转变习惯性思维定势和墨守陈规的工作套路，认真吸纳和运用先进的管理经验和现代科技手段，以改革创新的精神探索科学的领导方式和工作方法，不断提高领导水平和指导水平。

其次要改进机关工作作风，提高机关工作效率。树立一切为基层服务的思想，倡导和建立求真务实高效的工作作风。工作规划、工作决策要看是否符合消防工作实际，是否有利于队伍建设长远发展，是否有利于广大官兵的成长进步和切身利益。

（二）队伍建设长效机制的创新。

总书记指示：“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。”我们要用十六大精神为指导，以五条禁令为标杆，全面加强公安消防队伍建设，以适应全面建设小康社会的要求。队伍建设的创新主要有以下三个方面：

1.对人才的培养上要有创新。

人才是兴业之本、发展之本、创新之本。把培养和造就一批高素质的新型消防人才，作为消防部队现代化建设的根本大计，从教育、引进、培养三方面入手，培养一批高素质复合型基层领导人才，造就一批智慧型机关参谋人才，锻炼一批全能型政工人才，培养一批专家型社会消防人才、经济型后勤人才，引进一批技术型信息人才，促进人才资源的保值、增值，为消防部队的创新不断注入新的活力，为消防部队现代化建设提供强有力的智力支撑。

2.对队伍考核考评机制的创新。

要对班子考核、干部考核(包括专业技术干部考评)及年终达标验收考核形成新机制。对班子及班子成员实施年度量化考核，把考评结果与单位、个人的评先评优、晋职晋级挂钩、与领导班子调整和干部任免、岗位交流等工作紧密结合起来，强化队伍管理，激发内部活力。创新采取年终达标验收考核、申报、评定新机制。

3.警营文化和生活环境的创新。

要以俱乐部建设为载体，组织开展内容别致、形式多样的警营文化活动，加强警营文化熏淘，使官兵在参与各种活动中受到教育，得到提高。海南省委、省政府在最近提出的要把海南省建设成为中华民族的后花园和全国人民的度假村，以及在全省农村范围轰轰烈烈地开展的生态文明村建设，已经取得了很大的成效。我们可以借鉴文明生态村建设经验，在中队提出建设文明生态营区的口号，使我们中队营区环境建设融入海南健康岛的大环境中，使我们的营区更具海岛消防的特色，达到人要精神、物要整洁的要求。为我们的队伍建设创造更好的拴心留人环境。

最后，我想用总书记最近在团中央新一届班子成员座谈时对广大青年提出的三点希望：“一是要勤于学习；二是要善于创造；三是要甘于奉献。”与大家共勉，为海南省消防部队“创新促发展，全面建一流”的目标而共同努力。