学习贯彻三个代表实际问题

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不断掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是全党当前和今后一个时期首要的政治任务。7月1日，总书记发表的重要讲话，对掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作了进一步的动员和部署，必将推动“三个代表”重要思想的学习贯彻向更深度和广度发展。学习贯彻“三个代表”重要思想，关键是要深刻领会精神实质，在联系实际，解决问题上下功夫。

一、联系思想实际，在解放思想、转变观念上狠下功夫

思想落后，观念陈旧，是制约我们加快发展的主要障碍，也是我们与东部沿海发达地区的最大差距。要做到与时俱进，加快发展，就必须不断推动新的思想解放和观念更新，着力做到“四破四立”。一是要破除“小进则满、小富即安”的思想，树立“千帆竞发，不进则退”的新观念。在竞争日益激烈的形势下，区域经济非均衡发展是一种规律，同一个地方发展的速度越快，利用要素能力就越强，获得发展的机遇就越多。如果按部就班，必定会扩大与发达地区的差距。因此，要实现跨越式发展，就必须把发展的目标定位于一个较高水平，对照先进，寻找不足和差距，争创一流业绩，力求新的发展和突破。二是要破除“封闭保守、坐井观天”的思想，树立“放开眼界，超越自我”的新观念。经济全球化不断发展，经济活动空间不断扩大，经济竞争日益成为全方位的角逐，我们的发展眼光必须跟上时代，立足全国看本地，面对世界看本地，积极参与国际国内两个市场的竞争。三是要破除“因循守旧，求稳怕乱”的思想，树立“开拓创新，敢闯敢试”的新观念。面对繁重的任务，因循守旧不行，四平八稳也不行，必须有创新精神，针对发展中遇到的新矛盾、新问题，从不合时宜的观念和做法中解脱出来，敢字当头，敢想敢干，独辟蹊径，创出一条符合实际的发展路子。

二、联系发展实际，在创新思路、实现跨越上狠下功夫

发展是硬道理，发展是社会进步的永恒动力。把发展作为党执政兴国的第一要务，是保持党的先进性的根本要求，是实践“三个代表”重要思想的集中体现。必须高度重视经济社会发展中存在的突出问题和薄弱环节，积极创新发展思路，培育新优势，形成新特色，实现新跨越。

一要着力解决“一个不合理”和“两个滞后”问题。经济结构不合理，工业化、城镇化滞后的问题，是我县经济发展中的突出问题。要解决这个问题，首先，要牢固树立向调整要效益的新的发展观，按照“调优调特一产、调大二产、调强三产”的原则，大力调整产品结构、区域布局结构和所有制结构，逐步形成基础稳固，特色突出、结构优化、布局合理的新型经济格局。其次，要树立“经营城市”的理念，引入市场经济的经营意识、经营机制、经营方式，用“有钱会办事、小钱办大事、无钱也要办事”的创新精神，用改革的办法去找钱，用市场运作的机制经营城镇，以较小的投入获取较大收益，实现城镇建设投资市场化、社会化、多元化；突破资金瓶颈，加快建设，加速推进城镇化。第三，要按照“内抓改革、外抓招商”的思路，加大企业技改力度，加大招商引资力度，力争引进建成一批过5000万元、过亿元的工业大企业，迅速膨胀工业总量，加速推进工业化进程。公务员之家:

二要充分利用和创造优势，培育新的增长点。要树立起利用和创造优势的强烈意识，充分发挥主观能动性，一方面充分利用原有优势，依托我县丰富的果品、旅游、石灰石资源，加快优势资源开发和转化，做大做强果品、旅游、建材等优势产业；另一方面坚持引进、消化、吸收、创新相结合，利用好国内国外两个市场，两种资源，拓展资源配置空间，努力创造新优势，培育新的增长点。

三要着力实施重点突破，推动全局。抓工作，干事业，重点突出才能事半功倍。如果主次不分，眉毛胡子一把抓，必然会冲淡中心，干扰重点，事倍功半。我县目前发展的重点是在产业结构调整、招商引资、重点项目建设、城镇建设等方面，尽管制约我们的矛盾和问题不少，但只要抓住制约经济发展的主要问题，突出这些重点，有所为有所不为，集中力量打战役，着力实施重点突破，就一定能够推动各项工作的全面发展。

三、联系基层组织建设实际，在解决村级班子软弱涣散、后继乏人上狠下功夫

一要抓好集中整建。针对一些村子支部班子不健全的实际，要按照“双推一选”的办法，切实把政治素质高、致富能力强、懂经济、会管理、作风硬的“经济能人”选入班子，把支部书记选好配硬。要区别情况，分类对待，整体推进，抓好不同状态村的党组织建设。特别对于那些班子软弱涣散、长期后进、基础差的村，要加大力度、重点整顿，下茬立势解决群众反映强烈的突出问题，建立健全各项规章制度，促进村级各项工作逐步制度化、规范化。二要抓好党员队伍建设。全面推行“双推制”，以年龄轻、文化程度高、非党村委会成员及农村经济能人为重点，把入党积极分子吸收到党员队伍中来。要通过多种形式，不断加强党员教育，努力提高党员队伍素质。要不断探索加强党员管理的有效途径，严格党员的组织生活。要充分发挥党员示范基地、示范户的示范带头作用，加大产业结构调整力度，推动农村经济发展。三要理顺村党支部和村委会的关系。要加强教育，通过学习教育，引导和帮助村党支部改进领导方式，增强民主法制观念，支持村委会的工作；引导和帮助村委会成员牢固树立党的观念，自觉接受村党支部的领导。要建立和完善村民会议和村民代表会议制度，规范村务公开特别是财务公开制度，建立健全村民委员会向党支部汇报工作制度。要改进选任方式，积极探索“双向进入、交叉任职”的选人机制，减少干部职数，减少矛盾，促进两委会协调发展。

四、联系干部队伍实际，在转变作风、狠抓落实上下功夫

一要始终牢记“两个务必”和“三个倍加”，大力弘扬艰苦奋斗精神，把工作着力点放在基层，放在农村第一线、企业第一线、重大项目建设第一线，多到困难大、矛盾多的地方去解决问题，多到群众意见大的地方去理顺情绪，在自己职权范围内，千方百计为群众办实事、办好事，尽可能帮助他们排忧解难。要注意解决好那些制约县域经济发展的重大问题，解决好本乡镇、本部门、本行业发展中有较大影响的难点问题，解决好群众反映强烈的热点问题，及时化解矛盾，消除不安定因素。二要学习管理科学，吸取先进经验，将目标逐级分解、细化到每个职能部门，每个股室，

每个人，使人人身上有担子，项项工作有着落。要严格实行检查考评，重大责任追究和表彰激励等制度，使目标、权利、责任相统一，推进落实走向制度化、程序化、规范化。要抓住“一把手”，形成一级抓一级，一级带一级，逐级负责，不留死角的抓落实长效机制。三要强化督促检查，及时通报情况，对重大决策和重要部署实行跟踪督促，确保落到实处。要严格考核奖惩，进一步完善目标责任制考核体系，细化考核内容，改进考核方法，增强针对性和操作性，真正把基层工作情况准确反映出来。要依据考核结果，实行重奖重罚，切实解决“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题。