塑造和谐的社会心态

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《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出，要“注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉”，“塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。领导干部是构建和谐社会的组织者、协调者，其心态和谐与否，事关整个社会和谐心态的形成，事关和谐大业的顺利推进。因此，各级领导干部既要不断提高领导和谐社会建设的本领，更要加强自身修养，改善不良心态，以健康积极的社会心态带动和促进和谐社会建设。

端正人生追求，形成积极向上的心态。不同的人生价值追求决定着不同的人生态度。现实生活中，由于生活方式的多样性和丰富性，以及每个人性格、学识修养和所处环境条件等方面的差异，领导干部的人生目标和价值追求也会有所不同。这些都是正常的，也是合乎情理的，正如马克思所说，我们不能要求“玫瑰花和紫罗兰都发出同样的芳香”。

虽然不能强求每个党员领导干部人生追求都绝对一致，但无论个人有什么样的愿望，党的宗旨永远不能忘，为人处事一定要讲格调、讲品味、讲层次，决不能在人生追求上出大格。如果把个人利益看得过重，把当官掌权看得过重，把金钱财富看得过重，把吃喝玩乐看得过重，必然就会造成人生心态的严重扭曲。人生应当追求什么，怎样追求，对每一个领导干部来讲，都是终生的课题。“欲不可纵，利不可满”。领导干部一定要志存高远，追求高尚，无论是做人还是做事，都要以清静心看世界，欢喜心过生活，平常心品情味，不为名利所累，不为金钱所困，不为美色所惑，时刻坚持用党员领导干部的先进性标准和要求校正人生坐标，端正心态，使自己的生活变得更加充实、更加富有朝气和活力。

正确看待社会现象，形成平和稳定的心态。同志深刻指出：“在我们的社会主义社会里，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。”面对纷繁复杂、光怪陆离的各种社会现象和思想文化的冲击，一些领导干部思想上有不少困惑和疙瘩，有的甚至心态变异，随波逐流，误入歧途。比如，有的领导干部置党的宗旨、原则于不顾，对金钱至上、损人利己、及时行乐等腐朽生活方式和思想文化趋之若鹜，屈从于灯红酒绿、声色犬马的诱惑；有的不顾党的政治纪律、组织纪律，跑官要官，买官卖官；还有的忘记了我们党光明磊落、言行一致的要求，说一套做一套，欺上瞒下，弄虚作假，等等。

解决这些问题，最根本的是领导干部要不断加强思想道德修养，自觉践行社会主义荣辱观，积极吸收正面健康的思想营养，培育高尚的思想境界和高雅的生活情趣，不让庸俗低级的东西在头脑中占上风，不使自己的思想染上低级趣味，坚守共产党人的心灵净土。领导干部一定要坚持求真、崇善、向美，站得高一些，看得远一些，多接触社会生活中的善良与崇高，防止被一时的消极而时髦的现象所迷惑和腐蚀。要坚持正义和气节。面对身边的一些消极现象，各级领导干部一定要自觉抵制，自重、自警、自省、自励，始终保持共产党人应有的操守和气节。

正确对待个人问题，确立踏实干事的心态。如何对待个人的进退得失，说到底是一个如何对待名利地位的问题。一个人想进步是有事业心、上进心的表现，是渴望自身价值得到社会尊重和承认的正常心理需求。但一个人自身价值的大小并不完全与所处地位的高低成正比。张思德烧木炭，时传祥掏大粪，雷锋做司机，华益慰当军医，这许许多多从事平凡工作的同志虽然没有什么官衔，但为社会做出的贡献却很大，同样得到了社会的认可和尊重。

联系当前的实际看，这些年来，随着改革的日益深入，领导岗位精减了，领导职数减少了，干部职务提升的难度越来越大了，而且职务越高，提升的机率越小。在这样一种情况下，绝大多数同志都能正确对待，始终保持淡泊宁静的良好心态，但也确有一些同志把升官晋级看得过重，造成很大的精神压力和负担，身心健康受到一定影响，个别的甚至稳不住神、沉不住气，情绪低迷，心态消极。有的把自己估计过高，把机会看得很大，一旦不能如愿，就牢骚满腹，怨天尤人；有的攀比心理过重，对与谁比、比什么、怎么比的问题把握得不好，越比越惆怅，越比越气馁；还有的心胸不够宽阔，看到别人进步心里就不平衡，说三道四，怪话连篇。这些都是不良心态，应当引起重视并加以纠正。

领导干部首先要讲党性，要立志做大事，不要立志做大官，在对待名利地位的问题上，只要多想想怎样去干事、干好事、干成事，心态就会平和自得，工作生活就会踏实满足，烦恼自然也就会少得多。其次要强素质。“利不可虚受，名不可苟得。”无论在什么岗位、干什么事情，能力素质都是做人的根基，赢得机遇首先要有真本事，搞歪门邪道终究是靠不住的，即便一时得逞，也不会长久。同时还要学会自我调适，乐观豁达、心胸开阔，不为个人的得失所困惑，把心思和精力多用在干事业谋发展上。

正确对待人情关系，形成光明磊落的心态。社会性是人的本质属性，人生在世总要与他人打交道，免不了要体验和品尝人情冷暖。党员领导干部手中掌握着一定的权力，对其求情办事的人较多，经常处在亲情、乡情和友情，上级、下级和同级等人情关系的困扰之中，不时处于左右为难的尴尬境地。一方面，党性原则和法纪条规的底线不能突破；另一方面，人情面子又不得不斟酌考虑。正如一些同志讲的：工作好干，人情关难过。

这些问题从表面上看，似乎只是领导干部个人的应酬问题，其实不然，正确处理人情世故，关系到如何正确运用权力的问题。对于领导干部来说，首先，必须有正确的权力观，要始终明确自己手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为党、国家和人民的事业服务，而丝毫不能用于为个人牟取私利。其次，要有正确的交往观，要谨慎交友。孟郊有诗云：“种树须择地，恶土变木根；结交若失人，中道生谤言”。在人情交往上，各级领导干部既不能逃避现实、自我封闭，又不能不分良莠、随波逐流。一定要注意把握分寸，坚持谨慎交友，冷静交友，从善交友，择廉交友；一定要近“君子”远“小人”，不趋炎附势，不唯利是“交”，不一味交富人、“傍大款”，不耍小心眼儿，不搞小动作，胸怀坦荡，光明磊落。

学会科学健康地生活，排除忧郁苦恼的心态。许多领导干部已人到中年，这一时期，既是事业发展的黄金期，也是个人生活的负重期。一方面，上有老下有小，子女教育、老人赡养，经济负担不轻；另一方面，事业也在发展期，工作压力很大。如果不善于自我调节，不能正确对待和化解生活中的矛盾与问题，必然会影响心态，影响工作。

解决好这些问题，一要客观面对现实。清醒的头脑是战胜和克服各种困难的保证，凡事不可强求，有多大能力就办多大事情，有什么条件就利用什么条件，绝不能在生活中盲目攀比、奢望过高。二要规划好个人生活。要精打细算，量入为出，勤俭持家。要加强锻炼，强健体魄，滋养精神，始终保持健康向上的生活激情。三要及时消除心理“压抑”。俗话说：“快乐有人分享是最大的快乐，痛苦有人分担就可以减轻痛苦。”当遇到困难和挫折而心情郁闷时，不妨找领导和同志谈谈心，求得领导和同志们的理解与帮助，从而走出心理误区，以积极健康的心态投入到工作、学习和生活中去。