中央对各级党委中心组学习要求
时间:2022-12-05 04:37:00
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--*区长*深入开展“千方百计办实事”主题活动
*区长芦街道结合自身实际,深入开展“千方百计办实事”主题活动,做到边学边改,边学边促,边学边干,以实际行动,认真实践“三个代表”。一是千方百计抓教育。街道组织党员干部学习“三个代表”的必读材料及相关配套的电视讲座和辅助材料。基层支部组织农村党员、基层干部深入开展政策、宗旨、法制“三项”教育和农村基层党员干部实用技术培训总结交流活动,巩固教育成果。节日期间,街道配合区文化广播电视局、区科委、区卫生局等部门,深入开展“送戏、送卫生、送科技下乡”活动。利用农村文化站、影剧院等阵地,积极发挥农村文艺社团、民间艺人的作用,积极开展形式多样、内容健康、群众喜闻乐见的文艺活动,丰富农村文化。二是千方百计促发展。街道围绕经济建设和农业增效、农民增收等主题,先后组织领导班子成员、机关科室负责人、基层干部、退休干部等100多人,召开8场专题座谈会,共商发展计策。针对市场需求,街道积极发展高效农业、特色农业,提高产业化水平,着力提高经济作物比重、畜牧水产比重以及高效益农产品比重,逐步实现由传统农业向都市型现代化农业转变。街道紧紧抓住扬巴?体化工程建设机遇,围绕增强企业的竞争力,以制度创新、技术创新为动力,加大工业结构调整和企业改制的力度,促进街道经济尽快发展。三是千方百计造环境。加快开发区建设,进一步优化投资环境,实现由一般性的项目开发,发展为环境开发、项目开发、功能开发并举,吸引一批石油化工和精细化工项目。通过完善机制,加快人才培养,树立亲商形象,以良好的信誉和完善的服务增强投资吸引力。与此同时,加强街区的改建、新建,实施美化、亮化、优化工程,积极开展“争做文明长芦人”、“我就是投资环境”等形式多样的精神文明创建活动,吸引各方投资者落户长芦。四是千方百计暖人心。街道党政领导和各科室负责人通过个别谈心交心、征求群众意见、召开座谈会等形式,了解群众想什么、盼什么、希望干部做什么。通过健全责任制,分清轻重缓急,把群众反映强烈的突出问题,群众迫切希望办的事情优先尽快解决,树立良好的政府形象、机关干部形象,密切党群、干群关系。春节期间,街道先后给100多位退休干部、10名伤残军人、61名“五保户”、36个困难户、7户烈属、9户军属以及享受最低生活保障的人员发放慰问金3万元,切切实实地把党的关怀送到群众家中,把党的温暖送到百姓心里。
大厂区学教对象从七个方面深入查找问题
在对照检查阶段,大厂区学教对象按照上级要求,积极广开言路,多方纳谏,通过上级点、相互帮、群众提等各种方式,认真查找问题,以找准“症结”,对“症”反思,对“症”整改。
一是从区政协委员、人大代表提案和批评建议中理意见。经区有关部门认真梳理,分类汇总,按照归口管理,分类负责的原则,全区共有291项提案和批评建议落实了责任单位,各单位和有关责任人正认真研究,积极制定办理方案,抓紧落实整改。
二是从两个文明检查考核结果中找差距。各单位结合年终考核中发现的问题和工作上的不足,分析原因。涉及单位的,集体找原因,定措施;涉及个人的,除承担责任外,都认真深刻反思不足,并主动想办法进行补救。
三是从群众上访的热点问题中思不足。在涉及下岗再就业、征地拆迁、退保人员生活保障、部门工作作风以及社会治安等方面问题的群众上访中,相关单位和干部积极从本部门、干部自身查找存在的不足和原因,对照检查服务态度、服务水平、工作质量、工作效率、工作作风是不是让群众满意,一些群众最关注的事是否已经解决到位,与群众密切相关的利益是否得到维护和保障。
四是从驻区大企业反馈意见中听建议。为更好地贯彻“依托服务、优势互补、区厂合作、共同发展”的发展方针,各街道及计经委、计生委等机关部门,结合自身工作职能,积极以召开座谈会、印发意见函、上门走访等多种形式,广泛征求驻区大企业的意见和建议,并请驻区大企业就关于地方经济和社会事业的发展问题出主意、献计策。各单位对大企业提出的批评意见都十分重视,及时采纳合理建议,并积极落实相关措施。
五是从走村入户、了解社情民意中查问题。全区138名学教对象,共深入基层736人次,深入基层单位458个、2210户,印发征求意见表20760份,回收18545份,设立意见箱12个,热线电话32部,共征求意见1183条,已经整改188条,累计办实事310件。
六是从相互谈心交心中纳谏言。各学教对象通过部门之间、领导班子成员之间、领导与机关干部和基层负责人之间多层次谈心活动,征求意见和建议。目前,已初步开展部门谈心92次,领导之间谈心42次,还召开座谈会288场,有4950人次参加。
七是从区管领导班子和干部述职考核情况反馈中明方向。区委组织部将2000年度41个机关部门(单位)的领导班子及领导干部的134份考核材料分别与相关区级领导沟通,提请19名区领导在各部门(单位)召开民主生活会前,将述职考核及民主测评情况反馈给领导班子及领导本人,以便班子和个人进一步查找问题和不足,明确努力方向,更好地开展批评与自我批评,切实保证民主生活会的质量。
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