实践“三个代表”的先锋队

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同志指出：“三个代表”是我们党的立党之本，执政之基，力量之源，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义制度自我完善和发展的强大的理论武器；“贯彻‘三个代表’要求，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在于执政为民”。平遥煤化（集团）有限责任公司党总支在上级党委的领导下,高举邓小平理论的伟大旗帜,深入学习贯彻党的十六大精神,以“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕服务经济建设这个中心，与时俱进，创新发展，不断加强党建工作，全面提高企业文化和职工队伍建设，快马加鞭，乘势而上，各项工作都取得了历史性突破，使集团公司在建设小康社会的伟大进程中走在了全市煤炭行业的前列。

一、转换观念,与时俱进,按照十六大报告中指出的新思路,新突破,新举措,新局面,创造性地开展工作

1、创新领导机制，强化党政领导的思想政治工作建设，建成一支有凝聚力、高素质的干部队伍。首先集团公司形成了以公司党总支统一领导、党政工团齐抓共管，以专职政工干部为骨干，其它管理人员兼职为主体的精干高效的政治工作队伍，同时制定了一套满足需要、行之有效的内部规章制度，使企业的思想政治工作规范、稳定，并有很好的制约性和操作性，并且能把企业的政治工作覆盖到全局，涉及到企业的生产经营，安全工作及日常生活的各个方面。

2、创新运行机制，公司党总支围绕企业制定的总体目标、阶段性目标，加大思想政治工作的力度，把政治工作职责细分到每一个人、队、科、班、组。制定出思想政治工作的总体目标，阶段性目标，这个目标既与生产经营的目标相统一，又有思想政治工作自身的特点。为了能使思想政治工作落到实处，渗透到具体工作中去，党总支建立了一整套的运作制度，如年度考核制度，民主评议制度，激励制度等。促使各基层的党员充分发挥先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，围绕企业经济建设这个中心工作积极开展“争先创优”活动，争创先进党支部、先进党小组、争当优秀共产党员，激励先进，鞭策后进。激发党支部领导成员和党员的奋发进取精神，掀起了“比、学、赶、帮”的热潮。

3、创新工作内容，企业党政干部始终把以贯彻落实十六大精神，实践“三个代表”重要思想作为政治工作的总要求，紧紧围绕企业发展改革和发展稳定的大局，不断丰富和深化教育内容。首先，公司党总支把“三个代表”重要思想作为主要内容、持之以恒、定期不定期地组织学习。每月进行一次班子成员民主生活会，每季度以支部组织一次党课教育，自上而下形成一种浓厚的学习气氛，使全体党员干部在思想上、政治上，行动上步调一致，形成一股合力，成为一支有战斗力的员工队伍。其次是适应现代化发展的趋势，提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度,公司首先大力倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的公民基本道德规范，努力提高员工的整体素质，培育一代有理想，有道德，有文化，有纪律的职工队伍，积极围绕“团结拚搏，求实创新，科学管理，安全高效”的企业精神，与企业同呼吸，共命运。三是选择贴近企业员工思想实际，干部员工所关心的、欢迎的内容来进行教育活动，有效地激发了员工的工作积极性和创造性。

二、深刻强化发展是硬道理的主体思想，把企业的经济建设推向一个新的高潮

生产力是社会发展最终决定力量，社会主义的根本任务就是发展生产力，国家昌盛，人民富强，国际间的激励竞争说到底是经济实力的竞争。近年来，公司党政领导一班人，了解新局势，观察新动态，从本行业、本单位的实际情况出发，围绕增强经济实力，壮大经济基础，提高企业的竞争力，一步一步地实现企业制定的战略发展目标。

1、近年来公司运用一系列的联营改造，收购合并等低成本扩张战略，先后把温家沟煤矿、乡镇煤炭运销公司、金平焦化厂、县洗煤厂四个濒临破产的企业挽救回来，使它重新焕发了青春，成为集团公司优秀的强势企业，为企业的可持续发展创造了条件。

2、在企业进行横向扩张的同时，公司党政一班人不断地引进科技成果，加大技术改造力度和提高创新力度，淘汰落后的生产工艺，顺应生产力发展的要求，从解决制约生产团发展的实际问题出发，不断地发现问题和解决问题。公司党政领导一班人高瞻远瞩，实施了一系列的英明决策，温矿双二十技改工程的胜利竣工、温矿30万吨标准化矿井的顺利验收、温矿60万吨矿井改造工程的上马启动、木家庄60万吨矿井的新建，这无一不体现了公司党政领导与时俱进、开拓创新的信心和决心。

2002年企业党政领导一班人在充分认识到企业发展现状的情况下，重新审定了企业的发展思路，研究企业发展的途径，从思想上克服小富即安的观念，实行大动作，运作大手笔。2002年10月年产60万吨优质机焦的工程项目经省经贸委和省环保局认真考察后批准立项，允许进行建设，经过短暂的筹备后，2003年4月，该工程动工新建，目前项目工程已进入最后的安装阶段，9月份可竣工投产，它的达产达效，必将为公司的长远发展打下坚实的基础，为县域经济的跨越式发展提供强劲的动力。

三、实践“三个代表”就要把人民群众的利益放在首位

公司党总支要求全体党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，一切为了人民群众，为了人民群众的一切，要始终把代表人民群众的利益作为自己工作的出发点和落脚点，切实把群众的利益维护好、发展好，公司党总支要求公司领导干部在开展工作财务必要做到以下四点：

一是发扬党密切联系群众，关心职工疾苦的优良作风，公司党的基层组织是党和人民群众联系的纽带，是反映群众愿望的主渠道，公司党支部和党小组成员与职工群众保持密切联系，倾听群众的意见和呼声，为群众解决困难，谋取福利，取信于民，深深扎根在群众的沃土中。

二是认真贯彻十六大精神，以全面实施《安全生产法》为主线，坚持安全第一，预防为主的方针，以高度负责的态度抓好安全生产工作，安全生产事关群众的生命安全，是反映了最广大人民群众的根本利益，公司要求每个党员干部以及煤矿的上上下下大小负责人都自觉遵守安全生产制度，严格执行安全生产规程，坚决落实安全生产奖惩条例，使公司的安全生产管理步入正常的轨道。在不断加大对从业人员培训力度的同时，公司对采煤方法，采煤机械，不断地进行改进，今年2月份公司投资300余万元对采煤方法进行了改革，由原先的长壁式炮采改为高档普采，经过对矿井的不断改造，进一步增强了矿井的安全系数，确保了矿井的长治久安。

三是切实搞好工资分配制度。公司根据实际情况不断对职工工资分配政策进行修订和调整，职工工资平均每年按照13%的速度递增，2003年职工平均工资达到11210元，比上年增长了1563元，增长率达16.2%，与此同时，公司严格执行工资分配制度，要求做到公开、公正、公平，加大对各单位内部管理和工资分配的审计力度，认真接受群众的监督。

四、丰富职工的文化生活，关心群众的生活疾苦

在职工文化生活上，我们每年举行一次戏曲及歌舞晚会和盛大的焰火晚会，每年组织一次春季职工运动会和家属联欢会，通过这些活动，在陶冶员工情操的同时，极大地激发起了职工群众爱岗敬业，爱矿如家的热情，对公司的发展充满了信心，对未来的生活充满了信心。

为了切实解决困难职工群众的实际困难，公司党政领导干部带头为困难户捐款、捐物，并组织实施“送温暖，献爱心”的活动，历年来公司共济助和捐赠各方面的款项就达220余万元，在社会上树立了良好的形象。

实践“三个代表”的重要思想，已成为煤化集团党政领导干部的首要任务，在未来的发展进程中，煤化人不断解放思想，与时俱进，把发展作为第一要务，始终代表广大群众的利益，再创新思路、再出新举措、再铸新业绩，相信煤化集团的明天更美好。