管理局党组民主生活剖析报告材料

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根据县纪委、县委组织部文件精神，我局领导班子围绕“贯彻落实《廉政准则》，加强领导干部作风建设”这一主题，切实联系班子思想、工作、生活实际，对照检查在模范遵守党纪国法、清正廉洁、忠于职守、正确行使权力、防止和纠正用人上不正之风、执行个人重大事项报告制度等方面的情况，现报告如下：

一、工作开展情况

（一）学习贯彻《廉政准则》重在身体力行

在学习贯彻《廉政准则》中，局领导班子重在身体力行，坚持把贯彻实施《廉政准则》作为班子当前和今后一个时期工作的一项重要任务，摆上重要日程。一是把《廉政准则》作为党组中心组学习、机关干部理论学习以及党课教育、党组学习的重要内容，通过全面深入学习，班子成员充分认识到党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，从而进一步增强了班子成员责任感和使命感；二是把《廉政准则》作为班子成员工作开展的标准，按照《廉政准则》中党员领导干部廉洁从政行为规范，我局领导班子切实落实民主生活会、重大决策事项集体研究决定、有关事项报告、个人收入申报、民主评议、述职述廉等制度，班子成员坚持要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，带动《廉政准则》的贯彻实施；三是把学习贯彻《廉政准则》作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务，以《廉政准则》为基础制定了《党风廉政责任书》，党组书记与分管领导签订了党风廉政建设责任书，认真落实廉政建设责任制的各项要求。

（二）选拔任用干部重在德才兼备

在选拔任用干部上，局党组坚持党管干部的原则，严把干部“任用”关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选人、用人的各项规章制度，全面推行考察预告制度、任前公示制度、任前谈话制度和任职试用期制度等。通过这些制度的贯彻落实，进一步了解和掌握干部的德才表现情况，避免干部提拔任用中的失查、失误。同时通过不同形式对相关股室的部分干部职工进行轮岗和转岗，有力地促进大家工作积极性，形成更加合理和科学的人员配备，工作效率明显提高，进一步推动了各项工作的开展。在年度考核工作中，落实干部选拔任用工作“一报告两评议”，对干部进行民主测评，评议结果作为干部实绩考核的重要内容。

（三）干部作风建设重在率先垂范

干部作风建设活动是一项系统工程，我局领导班子为使干部的作风建设工作落到实处，坚持从自身做起，坚持从工作和生活中做起。在工作中一是严格执行民主集中制原则。重要人事任免、资金使用等方面的重大问题，严格按照集团领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持集体讨论决定，不存在独断专行、盲目决策等现象；二是坚决贯彻落实中央和省、市、县委做出的决策，尽职履责，全面完成县委、县府下达的各项工作，无推诿、拖延行为；三是班子成员团结共事，齐心协力谋发展，不存在拉帮结派，搞“小圈子”等不团结的现象；四是领导班子按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》要求，如实报告个人家庭财产及子女亲属工作、学习情况，无瞒报、漏报现象；五是班子成员严格遵守党风、党纪相关规定，无吃、拿、卡、要、报行为。在生活中，严格要求自己行为的同时，注重加强对家属的廉政教育。

（四）创先争优活动重在有机结合

为切实推进创先争优活动，我局结合自身监管工作实际，将创先争优活动与股室业务工作有效结合，把各项工作的完成，作为开展创先争优活动的有机载体，一是成立党组书记、局长任组长的领导小组，制定下发《中共四川省德阳市中江食品药品监督管理局党组关于深入开展创先争优活动的实施意见》，为创先争优活动开展提供组织上、制度上的保障；二是制定印发了《关于认真做好创先争优活动中公开承诺工作的实施方案》，将承诺面扩大到全体干部职工、监管对象，营造了全员参与的氛围；三是将创先争优活动与组织学习、食品药品监管、群众帮扶、安全培训等工作有机结合，把业务工作作为干部职工参与创先争优活动的平台、把业务工作的完成作为检验干部职工创先争优活动开展情况的标准，不断强化执政理念，提高为民服务本领，提升业务素质，提高工作水平。截止10月，严厉查处了6批（次）假冒江中®健胃消食片、3批（次）假冒避孕套和药品违规生产等违法行为。检查涉药单位1498家（次），发出责令改正通知103份，受理并办结举报（投诉）7起，行政处罚立案17起，当场行政处罚3起，案件涉案金额2.85万元，结案17件，罚没款8.2万元。完成抽验药品153个批次，134个品种，被抽样单位数101个，覆盖36个乡镇行政村社，检出假劣药品36个批次；抽样医疗器械10个批次，10个品种，未发现有假劣的医疗器械，上报药品不良反应90例。培训协管员和信息员481余人，使社会监督网络遍及全县45个乡镇，覆盖率达100%。

二、存在问题

（一）理论学习不够深入。特别是在引导干部职工学习党风廉政建设方面的还不够深入。

（二）工作的主动性不够，食品药品监管水平和能力建设离群众要求存在一定距离，工作方式较为单一。

（三）是在抓机关效能建设上有差距。主要表现在个对提高行政效能的指导上只限于肤浅的、表面的情况，未能从体制、机制、法治等深层次上给予有效指导。

三、整改措施

针对民主生活会查摆的存在问题，我们以提高执政为民能力建设和增强拒腐防变能力为目标，贯彻和落实科学发展观，发挥党员的先进性，促进思想作风，廉洁自律和工作业绩等各方面都有新的提高，决心从以下几方面努力：

（一）切实加强理论学习，进一步提高贯彻执行党风廉政建设和《廉政准则》的自觉性。进一步组织干部职工深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，特别是要把抓好学习贯彻《廉政准则》当作当前一项政治任务来落实好，贯彻好，全面提高干部职工的政治素质和业务水平。

（二）切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。坚持以人为本，树立大局观念，增强服务意识，发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。

（三）认真坚持民主集中制，继续抓好党风廉政建设工作。认真执行单位的各项规章制度和议事规则，建立新的激励机制，坚持德才兼备的选人、用人标准，按照干部选拔任用条例规定的程序，把单位的优秀人才选拔到重要工作岗位上来；坚持集体领导，充分发挥党内民主，健全党内民主生活会，认真开展批评与自我批评。公务员之家

（四）以科学发展观为指导，切实在教育、制度、监管上下功夫。按照《廉政准则》要求，进一步加强全局党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，强化警示教育，构筑拒腐防变的思想和制度防线，自觉维护党在群众中的崇高形象，自觉抵制各种腐朽思想的诱惑，模范执行廉洁自律的各项规定。加强人员的思想作风和行风建设的指导、监督、检查。在工作、生活中始终坚持高标准、严要求，树立公道正派、清正廉洁的国家公务员良好形象。自党接受群众监督，敢于坚持原则，修正错误，敢于同不良倾向和不正之风作斗争，为纯洁党风、净化社会风气作贡献。