市委作风建设年第三阶段剖析材料

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自今年2月份*市机关作风建设年活动开展以来，市委宣传部以解决机关作风建设中存在的服务意识不强、工作缺乏创新意识等突出问题为重点，坚持三个“紧密结合”，精心组织，制定措施，扎实推进，目前已顺利完成宣传教育和查摆剖析阶段工作，正式进入以整改巩固为重点的机关作风建设年活动第三阶段。

市委宣传部机关作风建设年活动明确了“以市委五届九次全委（扩大）会议精神为指导，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以解决部机关作风建设存在的服务意识不强、纪律松弛、工作缺乏创新意识等突出问题为重点，推进宣传部机关工作提效、能力提升、素质提高，创造性地做好宣传思想工作，为全市经济社会又好又快发展提供思想保证、智力支持和文化条件”的指导思想。

为切实推进机关作风建设年活动有效进行，市委宣传部在活动过程中，坚持把机关作风建设年活动与“深入学习实践科学发展观活动”紧密结合，把调查研究贯穿始终；坚持与“结对共建活动”紧密结合，把学习教育贯穿始终；坚持与“树立优质服务品牌，创建和谐高效机关”活动紧密结合，把落实整改贯穿始终。在宣传教育阶段，通过集中学习、专题辅导、座谈研讨等多种形式，重点学习了总书记在中纪委三次全会上的重要讲话和总理在国务院第一次廉政工作会议上的讲话，重温了《中国共产党章程》以及公务员法、行政许可法等法律法规。在查摆剖析阶段，在巩固“树立优质服务品牌，创建和谐高效机关”活动成果基础上，按照市委、市政府对我市机关作风建设提出的新要求，通过有针对性地发放调查问卷、召开座谈会、个别访谈等途径，认真查找科室和个人在执行政策、落实法规、工作作风、机关纪律等方面存在的问题，重点从行政效能、执行纪律、创新工作等方面进行了查摆。各科室形成了查摆报告，全体干部职工也提交了个人书面材料，做到了查摆问题准确，剖析反思问题深刻。

为确保机关作风建设年活动各项工作真正取得实效，市委宣传部借活动开展之机，狠抓制度建设，研究制定了机关作风建设综合考核评价办法，把机关工作人员改进作风和提高效能方面的表现与年度考核有机结合，作为机关工作人员业绩评定、奖优惩劣和干部使用的重要依据。把制度建设贯穿于决策、执行、监督和考核等各个环节，用制度管人、管事、管作风。通过开展活动，进一步规范和完善了机关工作制度，形成了推进行政效能建设的长效机制，有效解决了机关作风方面存在的问题。）