安监局作风建设年剖析材料

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自全区开展“作风建设年、狠抓落实年”学习教育活动以来，我局严格按照区委《实施方案》的具体要求，结合本局的整体安排，认真组织干部职工学习了规定的必读篇目和自学内容，撰写了学习笔记和心得体会。通过学习提高，虚心听取意见，认真回顾过去的工作，总结反思工作中的缺点、不足和教训，分析原因，找准症结，克服缺点，弥补不足，把全体干部职工特别是班子成员的思想迅速统一到了省、市、区委的要求上来，保证了学习教育活动的顺利开展。

一、存在的突出问题

在前一段的学习教育活动中，局领导班子成员坚持率先垂范，充分发挥模范带头作用，在学习动员，征求意见，查摆问题等活动过程中，通过发放征求意见表、召开座谈会、深入开展交心谈心活动、问卷调查、设置意见箱、开设热线电话等多种形式，采取自己找、群众提、领导点、大家评的方法，广泛征求了基层企业及方方面面对我们工作的意见建议，尤其是深入了解了我局领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。并及时进行了边查边改工作。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了我局领导班子、安监队伍在依法行政等工作中还存在着一些问题，经认真梳理归纳主要表现在以下方面：

1、对马列主义、思想、邓小平理论的学习不系统、不深入，特别是对“三个代表”重要思想钻研不够，对全面、协调、可持续发展、以人为本的科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大理论的学习不够精深，有实用主义倾向。在全面理解把握邓小平理论的科学体系和精神实质方面不全面、不深刻。在运用政治理论指导工作上还有一定差距。中心组学习制度和干部职工的政治学习制度坚持得不够好，学习形式单一。有表面应付现象，总强调工作忙、事务多，学习的主动性、自觉性不太强。

2、局总支的组织建设、思想建设、作风建设还需进一步加强，党的组织生活、民主生活、“一课三会”制度需进一步规范，党组织的核心作用和战斗堡垒作用发挥的还不够好。

3、班子成员在一线了解情况、调查研究不够深入，对安监队伍和工作中存在的个别问题不能早发现、早预防。平时班子成员之间、班子成员与干部职工之间谈心、交心少，沟通不够，了解干部职工思想动向上做的还不够。

4、领导班子的凝聚力、战斗力有待于进一步增强，班子成员在工作相互配合上还有差距。个别班子成员工作中存在有畏难情绪，工作不敢大胆管、大胆干，怕承担责任，怕得罪人，在其位不能全力谋其政，放不下私心杂念，没有把主要精力用在干事创业上；在开拓创新上有所欠缺，在大胆提出新思路，使用新办法上做的不够，对新形势下安监工作中出现的新情况、新问题研究的不深不透，一定程度上影响了服务企业的质量。

5、班子成员求真务实的工作作风有待于进一步增强。个别班子成员工作不够深入细致，工作说的多、干得少、布置多、落实少、不深入、不扎实，缺乏强烈的事业心和责任感。

6、班子成员有时抓工作过于具体，忙于事务多，被动应付多，自己干得多。发挥班子的整体功能不够，班子成员和中层干部的工作积极性、主动性没有得到很好地发挥。

7、在民主集中制方面还有待进一步提高，不但要有民主气氛，更需有必要的集中，要树立和维护领导核心的威信和地位。

8、安监队伍的总体素质需进一步提高。个别安监人员大局意识、服务意识、廉洁自律意识不强，工作中方法简单，作风粗暴，冷、横、硬、推现象还不同程度存在，在某种程度上有损安监队伍的整体形象。

9、个别干部职工的工作质量和效率方面仍存在一些问题。极个别人员业务素质不高，责任心不强，为企业解决技术难题的能力不强、办法不多。办事拖拉，程序不规范等问题仍然存在。

10、班子成员在执行党的纪律和廉洁自律各项规定方面还需加大力度。在招待上级机关检查、验收、评比等工作中迎来送往活动较多，存在有公款招待的情况。有时应邀也要参加一些单位举办的各种庆典、剪彩、宴请等活动。抓全局队伍廉洁自律的工作上还不够严格。在日常管理，跟踪管理，超前管理上做的还不够好，在加强全局队伍的管理和教育，保持整个安监队伍廉洁从政上还有许多工作需做。在全局提倡树立“生活正派、情趣健康”的良好风气上做的不够，放松了对职工们“八小时以外”个人生活习惯和生活情趣的正确引导。

二、存在问题的主要原因

造成以上问题的原因有主观方面的，也有客观方面的，但从根本上讲，主要是由于主观方面的原因造成的，是领导班子讲学习、讲政治、讲党性不够的表现，经过认真的反思和剖析，局班子认为存在问题的原因主要有以下几个方面：

1、对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足，主动学习的自觉性不高，不能正确处理工作与学习的关系，忙业务时往往就忘记了学习、忽视了学习、放松了学习。对马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理解不深不透，满足于一知半解。在营造学习氛围、组织集体学习讨论上做的不够、对学习制度的监督落实上不够到位。

2、对党的理论联系实际，密切联系群众，一切从实际出发，实事求是的思想路线理解的不够深刻，全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢，全局意识、民主意识、效率意识、廉洁意识有待进一步增强。

3、作为党员领导干部，班子成员的表率作用发挥得还不够好，有时对自己要求的不够严格，工作标准不够高，在一般干部职工中的楷模作用还没有完全体现出来。

4、思想政治工作不够深入，班长与班子成员、班子成员之间，班子成员与干部职工之间谈心交心不够，开展调查研究少，工作方法不够科学，开展批评和自我批评不够。

5、与时俱进的意识不强。对新形势、新情况、新问题研究不够，在某些方面跟不上形势发展的要求，影响了服务基层工作的质量。

6、坚持“两个务必”的意识不强，放松了执行党的纪律和廉洁自律各项规定的要求，有贪图享受之嫌，思想上对吃喝之风的危害性认识不足，廉洁自律的意识不太强。

三、整改措施

这次学习教育活动，给每一位班子成员提供了一个认真学习、冷静反思、充实提高的好机会，局领导班子在虚心听取各方面意见和建议，认真剖析存在问题的基础上，决心深入开展批评和自我批评，切实整改班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，努力把班子成员的思想认识和工作能力再提升到一个新的高度，真正实现思想上的整改和提高，进一步增强班子的凝聚力和战斗力，做到全心全意为人民服务。

1、进一步深刻认识理论学习的重要性和必要性，切实提高理论水平和政治能力。在今后的工作中要进一步加强理论学习、提高政治意识，高度重视政治理论特别是邓小平理论的科学体系和精神实质的学习，认真实践“三个代表”重要思想，牢固树立总书记倡导的“八个方面”的良好风气，进一步加深对党的基本路线、基本纲领、基本方针的理解，增强政治鉴别力和政治敏锐性，从讲政治的高度、创造性地搞好工作。

2、增强公仆意识，认真改进工作作风。每一位班子成员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立“心系群众、服务人民”的良好风气，想群众所想，急群众所急，改进工作方法，提高工作效率。要开展好谈心交心活动，帮助干部职工解决好工作和生活上存在的问题，做到政治上爱护、生活上关心、工作上支持。进一步加强党性修养，克服私心杂念，淡泊名利、诚实作人，以人民满意为最高标准，秉公执法，勤政为民。

3、切实加强班子建设，做勤政廉政的带头人。要进一步加强领导班子建设，班子成员要严于律已，发挥先锋模范作用，要求干部职工做到的班子成员首先做到，禁止同志们去做的，领导干部决不搞特殊，自觉接受全局干部职工和基层群众的监督，畅通民主渠道，虚心听取意见，不断改进工作，努力做到自身正、自身净、自身硬。

4、严于律己、率先垂范。作为领导干部，每一位班子成员都要公正清廉地用好人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，自觉接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自励、警钟长鸣、防微杜渐。要深入生产、工作一线开展调查研究，解决实际问题，杜绝官僚主义、主观主义和形式主义，实字当头，与时俱进，开创新局面，创造新业绩。

5、以身作则，团结实干。要认真贯彻执行民主集中制，落实好“集体领导、民主管理、相互支持、形成合力”的工作原则，班子成员要坚决做到精诚团结、齐心协力、严于律己、宽以待人，大事讲原则、小事讲风格，互帮、互谅、互学、顾全大局，不断增强局领导班子的凝聚力和战斗力，把思想和行动进一步统一到区第七次党代会和区委七届二次全会精神上来，团结实干，开拓创新，共谋发展。

6、认真反思，边整边改。对当前能够解决的问题，立即改正；需要在工作中逐步改进的问题，逐项制定整改计划，拿出具体措施，以最快的速度改正。因客观因素一时不能完成整改的，也要及时反馈意见，取得群众的理解和支持。