乡镇副职作风建设剖析材料

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对照党章、党员领导干部的标准；对照党中央、总书记倡导提出的八个方面的良好风气和上级有关作风建设的要求，我认为自己在工作、学习、生活等作风建设方面主要存在学习不够，跟领导汇报、交流、参谋不够，这两大方面急需克服。

一是学习不够。主要体现在对新分管的人大、组织等工作的专业知识学习不够，没有分门别类系统的根据人大、组织有关理论结合实际学习；没有注重在工作实践中向领导、老同志学习；没有静心深入的学习写出较多有价值的文章；没有掌握过硬的带领群众致富的本领。究其原因，一是认为自己虽然是党员领导干部，但身在基层，学习写文章搞研讨是上层坐办公室领导一事；二是分管的事多而杂；三是驻点村灾民安置工作与社会主义新农村建设结合工作时间紧、要求高，任务相当繁重。解决学习不够的问题今后准备从这几个方面努力：1、端正认识。要牢固树立学无止境的思想，要牢固树立学习，总结是提高素质、成就事业的保障的观点，要牢固树立学用结合、相得益彰的观点，要牢固树立用进废退、不进则退的危机感。2、要发扬挤、钻精神，统筹安排工作，抽出时间学习，要有针对性的重温党章，教育、制度、监督并重反腐倡谦的理论，在工作学习生活中保持正确的政治方向，保持高度的敏锐性。结合实际静心领会党在农村诸如坚持科学发展观、建设社会主义新农村等新的路线、方针、政策。把握机遇，用新时期党员领导干部标准要求自己，向学有所长的人学习，掌握能帮助群众致富的本领。

二是跟领导汇报、交流、参谋不够。主要体现在只是埋头苦干，很少跟领导交流工作体会；遇事怕麻烦领导，喜欢独自承受，不到迫不得已不跟领导汇报；可讲可不讲的事做完了也不汇报，对身边的人和事的看法、建议跟领导参谋得少。究其原因：1、是重结果、轻过程的思想太重，近乎偏激，认为反正领导最后只看结果，最后做好了就可以了。殊不知“过程”有决策、思路、方式、方法中供领导参考；有自己的辛勤劳动血汗让领导了解、掌握。2、是受“四十岁情结”的潜移默化影响，自己连刚过不惑之年却为政坛上流行的过了四十就是车到站、船到岸的说法所困扰，创造性开展工作不够。3、是对自己所处的位置认识不够充分。没有充分发挥好人大、党群这些党和政府的纽带作用。解决这一问题，今后要从下面几个方面努力（1）是要树立在其位谋其政思想，把自己摆在为党委、政府领导汇报、建言献策的首位，做到爱岗敬业；（2）是要克服重结果轻过程的偏激思想，苦干的同时要及时将工作体会、方法思路跟领导汇报交流，当好领导决策参谋；（3）地要进一步多实践、多体验，为汇报、交流言之有物、言之有理打年坚实的基础。

以上如有不妥之处，敬请领导批评指正，如有疏漏之处，恳请同志们提出，本人将认真对待，进一步搞好自己的作风建设。