干部作风建设年剖析材料

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作风建设年剖析材料

按照市委关于开好以加强领导干部作风建设工作的安排和要求，通过学习贯彻同志在中纪委七次全会上的讲话精神，按照总书记提出的“八个方面”良好风气的要求，进行对照检查，我对局班子整体进行评价；对自身存在的问题进行剖析；并结合学习情况，谈一些思考和想法，特别是谈一下对总书记提出的树立八个方面良好风气的认识。

一、谈一下对班子的整体评价

一是真抓实干。班子成员在谋划工作思路、确定工作目标、制定工作措施、抓好工作落实的过程中，坚持实事求是，反复论证，不玩花架子，不讲大话、空话，实实在在推进工作。每项工作做了就不畏艰难，不回避矛盾，务求实效。坚持整体推进，全面发展。没有搞一俊遮百丑，谋求在一个领域、单项工作实现突破，引起上级领导的重视和社会各界的关注，而是在各项工作中同步推进，从全省系统来看，我局绝大多数单项工作都走在了全省前列。古语说“勤能补拙”，还有一句话叫“天道酬勤”，去年各项工作都取得了很多的成绩，我们共有81项工作得到国家、省市的表彰。我想，这些成绩的取得是主要是通过我们自身的努力，特别是通过主观不懈努力取得的。

二是团结互补。一是步调一致，团结一心。班子成员做到在思想上同心，行动上合拍，心往一处想，劲往一处使。二是班子成员之间工作互补性强，能够形成巨大的工作合力。三是相互补台。班子成员之间没有杂音，只要有任务，不分份内份外，积极参与，相互补台，不推诿扯皮。

三是民主集中。班子在研究决定重大问题时，始终坚持民主集中制原则，做到集思广益，科学决策。一是事前调研，民主决策。党组做出任何一项决策前，都要经过反复的事前调研、论证后，集体研究决定。二是集思广益，科学决策。在实施重大项目上，都经过反复研究、科学决策。三是反复酝酿，正确用人。民主氛围浓也体现在选人用人、干部任免上。近两年，每次干部任免前都广泛征求意见，包括征求全体班子成员的意见，必要时征求有关政府部门的意见。人事任免方案形成时，反复酝酿，不搞神秘行为。在选人的方向上，坚持按岗选人，谁能把工作做好，就选谁，改变了论资排辈的思维方式。在操作过程中，努力做到公开透明。

四是勤政廉洁。在勤政方面，班子成员都能体现出一种特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神；在开展各项工作中，也体现了公正和效率，树立了良好的形象。在廉洁方面，班子成员都能做到清正廉洁，遵纪守法，做好表率。

以上是局党组班子四个方面的特点，但也存在一些不足，主要有以下几个方面：一是对今后长远发展和当前重点工作的深层次调研比较少。二是班子的整体合力有待于进一步加强。三是创新意识有待加强不强，党组班子的核心堡垒作用有待进一步发挥。

二、关于自身建设情况

通过认真学习党的作风建设有关文件，特别是重点学习了总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，并联系思想和工作实际，按照提出的八个方面良好风气的要求，进行了认真检查对照。作为局党组的班长，在思想学习方面，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，努力提高统揽全局、驾驭经济、领导科学发展的能力，力争成为学以立德、学以致用的模范。在工作作风方面，把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。不论我处在什么岗位，干什么工作，都始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，扑下身子，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。在领导作风方面。坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，注意相互尊重、相互配合，不搞自由主义，不搞一言堂；顾全大局，令行禁止。在生活作风方面。在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。时刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训，严格遵守中央和省、市委关于廉洁建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制，秉公用权、廉洁从政，在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员，努力做到清清白白做人，公公正正做事。

但同时，我也存在不足：一是在思想上，思想还不够解放，观念转变上还有欠缺。二是在学习上，能够坚持学习，学为所用，但还是停留在一般层面上多，深入全面学习的少，掌握新知识水平不够完整全面。三是在工作上，经常是部署的多，抓落实并跟踪检查相对少一些，浮在上面的多，深入一线一项项落实相对少。四是在生活上，能够坚持艰苦朴素作风，但也因工作上的考虑，有时存在陪吃陪喝现象。这些问题和不足我一定要认真改正。

三、关于作风建设方面的学习思考和心得

总书记倡导的八个方面的良好风气，是党的作风建设理论创新的重要标志，也是加强新形势下领导干部作风建设的迫切需要。我简单从四个方面谈谈学习心得，就是“不当庸官、不当昏官、不当贪官、不当懒官”。我主要谈一下个人的理解，与大家共学、共勉。

（一）加强学习，提升素质，不当庸官。所谓“庸”，就是平庸、无能。大体有这几个特点：能力低下，碌碌无为；不求进取，得过且过；办事不力，逃避困难。现在无论经济建设，还是社会发展，无论客观环境，还是发展要求都出现了新情况，发生了新的变化，对我们所有领导干部的知识结构、政策水平和执政能力都提出了新的、更高的要求。就是不断学习、不断探索，有时也难以跟上形势的需要。如果我们再迁就自己，将很难适应不断变化的形势要求。所以，要加强理论学习，特别是现代法律、科技、经济、管理等知识的学习；还要注重向实践学习，做到学以致用。

（二）求真务实，开拓创新，不当昏官。所谓“昏”，就是昏庸无能。也有几个体现：懦弱无能，不敢碰硬；胸无谋略，遇事无方；偏听偏信，人云亦云，缺乏主见。要做到工作有所作为，我想应该从两个层面去做：一个是思想上要保持坚定信心、迎难而上、锐意改革、大胆创新精神状态，进一步形成求真务实、真抓实干的工作作风。一个是在行动上，一定要敢想、敢干、会干。

（三）严于律己，清正廉洁，不当贪官。所谓“贪”，有几个特征：贪图钱财，不顾影响；贪图享乐，不顾形象；贪图利益，不计后果。具体的体现就是什么朋友都敢交、什么场合都敢去、什么钱都敢用、什么东西都敢要。作为领导干部，手中大都拥有一定的权力，权力是一把“双刃剑”，能使人高尚，也能使人堕落；能成就一个人，也能毁掉一个人。“水清沙自洁，官贤弊自绝”。要模范执行廉洁自律的各项制度规定，牢牢守住思想道德“底线”、党性原则“防线”和法规纪律“红线”，做到以自重铸品德、以自醒管小节、以自警慎言行，使自己的为政形象，经得起时间考验，经得起社会评说。

（四）勤政为民，率先垂范，不当懒官。“懒”也有几个特征：不善思考，满足现状；不思进取，贪图安逸；不想奉献，揽功诿过。在新形势下，必须摒弃这种“懒习”。一是要勤于思考。“常思、常想、常谋”，当官一定要做到“高人一筹”，而不是“高人一等”，要让大家服气，要求我们站得更高一些、看得更远一些、想得更深一些。二是善于实践。多干，多做事。雁过留声，人过留名，不管在什么位置，都要做到为官一任，造福一方，不能只贪图自己的安逸，这是一个人品德的体现。三是甘于奉献。这种奉献往往是默默无闻的，很多不会被人知晓，但是世间自有公道，群众和历史一定会给予公正的评价。四是有群众观念。要倾听群众呼声，要感知群众的冷暖，要听取群众的心声，关注民生，多谋福祉。

总之，一定要大兴求真务实之风、勤奋好学之风、真抓实干之风、亲民爱民之风、廉洁从政之风、勤俭节约之风，通过作风大转变，促进工作大落实。