民主评议行风及执法队伍整训自我剖析

导语：民主评议行风及执法队伍整训自我剖析一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

民主评议行风及执法队伍整训自我剖析

按照安办字[2003]41号文件精神的要求，通过民主评议行风及执法队伍整训，自己有新收益和启迪。经过深思和认识，个人认为在思想上、工作作风上与社会的发展进步、安陆市软环境建设和人民群众的需要与愿望，还有一定的距离，结合自己的思想、工作作风及大家提出的意见和建议，自己现剖析如下：

一、存在的主要问题

1．认真学习不够，表现在不能全面系统的学习“三个代表”的重要思想。在学习上，虽然读了，但不能结合自己的思想实际、工作特点去认真学习，未能用“三个代表”的重要思想去指导研究所分管的工作和解决实际问题。学与用，指导工作基本脱节。而且，学习—实践—学习不能有机结合，因而产生了工作上的被动，不适应新形势的发展、时代的要求、人民的愿望、大家的所需。

2．“怕”字当头，“三多三少”突出。自己调到局里的时间不很长，各方面的工作只了解其表，怕弄出乱子，保稳定的思想，保单位荣誉思想。因此，一是思想顾虑多，干部职工出了问题，按照有关规定处理少；二是“怕”的多，不能坚持原则，遇到具体问题绕道走，免得招麻烦，碰硬的少；三是讲的多，对党纪党规及各项制度在会上讲的多，在具体实际工作中，按要求落实措施规定少。

3．纪检工作缺乏力度。纪检工作的关口不到位，不能按纪检工作的职责要求、责任来搞好本单位的廉政建设，源头治理工作。在工作重点上，有“五重”“五轻”的现象，即：重布置，轻检查；重开会，轻落实；重形式，轻实效；重调查，轻研究；重应付，轻创新。没有发挥纪检的监督作用，照顾情绪，顾着面子，不敢大胆去处理问题，对存在问题的人和事姑息迁就，没有扶正压邪、惩恶扬善的举措。

二、产生问题的原因

对于上述的主要问题，产生的主要原因有：

一是革命意识的减退，到站思想。自己到了50岁，已感到夕阳西下，在自己的政治生活舞台上，到了谢幕的时候，马上退到二线，有一种船到码头的思想。在思想上，不求有功，但求无过；在人生的道路上，平稳过渡；在工作作风上，不求有新的发展，不出问题，平平安安的过日子，有一种保持终日，无所用心的观点。二是依赖思想。自己认为，党风廉政建设及反腐倡廉工作，作为一个单位来讲，纪检只是协调配合，按照局总支的工作安排来完成纪检工作。因此，在廉政建设，源头治理工作上，提出合理化建设不多，监督措施不很得力，保持着谁管的单位，谁负责，有一种依赖思想。

三、改进及纠正的方法

1．加强学习，提高理论水平。自己要认真学习“三个代表”的重要思想，学习同志在党的82周年讲话，牢记“两个务必”，提高自己的政治理论水平和政策水平，提高自己的修养和素质。用“三个代表”的重要思想作为行为指南，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的形象，搞好纪检工作。

2．严格要求，以身作则。自己进一步加强党性锻炼，严于律己，做到自省、自警、自励。在各方面，树立较好的榜样，严格按照党纪党规及局的各项规定来约束自己的言行，规范自己的行为准则。

3．积极配合，齐抓共管，党风廉政建设，行风建设，源头治理，总支统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调。自己积极协助配合局总支的党风、行风、源头治理工作，把党风、行风建设与经济建设和其它业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，形成集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

以上是自己行风评议及执法队伍整训剖析，对有些问题产生的原因找的不很准，自己可能剖析不透彻，改正及纠正的方法措施不得力，望领导和同志们多提意见，以便自己今后改正。