劳动局局长党性剖析材料

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根据市委的统一部署和要求，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!我积极参加了保持共产党员先进性教育活动。活动中，对照党章规定的党员的基本条件、“三个代表”的重要思想、同志关于新时期保持党员先进性的要求，根据征求到的意见和建议，联系自身思想和工作实际，对自己的党性进行了认真分析，找出了问题，查明了原因，明确了方向，制定了措施。现汇报如下：

一、存在问题

⒈在深入学习上有所欠缺。某年，经组织安排，我调任劳动和社会保障局局长。工作岗位的变动和工作性质的变化，从客观上要求我必须更加注重加强学习。任职以来，我结合岗位特点和工作实际，系统学习了党的理论、路线、方针、政策以及劳动保障工作法律法规，总体上感到收获不小、进步很大。但对照共产党员的先进性、对照当前的形势和任务、对照人民群众的愿望和要求，我深知做得还远远不够，特别对业务知识的学习还缺乏应有的超前性、针对性和持久性。比如说，对涉及劳动保障工作的法律法规，仅仅满足于熟悉，而不苛求精通，使自己在判断、处理、指导有关具体问题时往往滞后于形势的变化。同时我也感到，由于自己在学习方面放松了要求，对班子成员和干部队伍的学习也抓得不够紧，致使干部队伍的整体素质还不够高，工作能力还不够强，在学以致用、创新发展、寻求执行政策与解决实际问题的最佳结合点上还欠灵活。

⒉在思想认识上略有偏差。党的十六大以来，党中央、国务院对劳动和社会保障工作越来越重视，曾一度激励了自己的信心和热情。但对劳动保障工作的总体形势和任务，我还把握得不够、理解得不深；对其中一些热点难点问题，还缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺乏一种时不我待的使命感和危机感。劳动保障部门作为政府的重要职能部门，属于资金流量大、审批权限集中的“高风险”领域，既是热点，也是焦点，因而我始终有一种如履薄冰的感觉，并逐渐产生了“疑、虑、避”等思想。这种思想，使自己时而存有“不求有功，但求无过”的观念，有些工作循规蹈矩、按部就班，缺乏必要的主动性和创造性；有些工作仅仅满足于上传下达或例行公事，不能在职责范围内动脑筋、想办法、搞创新。

⒊在依法行政上尚存不足。根据人大常委会某年修订的执法责任制目录，劳动保障部门主管实施的法律法规部，协助实施的法律法规部，应该说执法任务十分繁重。但就目前劳动保障队伍状况来看，还远远不能适应执法工作的需要，执法条件简陋、执法水平不高、执法手段单一，仍然是制约依法行政的薄弱环节。近年来，为充分调动方方面面的积极性，我在本系统内着力推行目标管理、工作责任、考核监督三个体系，在一定范围内收效良好。但也不可否认，从依法行政的角度讲，三个体系还不尽完善，实际效果还不够明显。特别是，执法责任制和岗位责任制还没有完全统一起来，执法过错责任追究和公开服务承诺还没有完全结合起来，致使工作人员在执法过程中失之于宽、失之于软，对该查处的违法行为没有来历查处，对该解决的热点问题没有及时解决，对该维护的合法权益没有完全维护。

⒋在工作艺术上仍有欠缺。在几十年来的工作中，我始终做到诚实做事、诚信做人，但在工作艺术上还需要进一步摸索。一是在一些重大决策的推进上，以及在涉及到多方面的协调工作中，过于注重程序，过于强调人性，过于讲求和气，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!因而显得力度不够、魄力不大。当工作成效达不到预期效果时，往往容易出现急躁情绪；二是工作中注重与其他部门搞好联系沟通，但有时在一些问题的处理上与领导间的交换不多，汇报不够，争取支持的力度不大；三是在平时对隶属单位和科室的要求上，注重了“做事”，放松了“管人”。另外，对有些同志在工作上、生活上的关心还很不够，思想沟通较少。

二、原因分析

以上在深入学习、思想认识、依法行政、工作艺术等方面存在的问题，分析其原因，既有客观方面的，也有主观方面的。从客观上讲，是受到体制、机制等各方面因素的制约；从主观上讲，则是由于本人在工作精力的分配上不够科学合理。但归根结底，还是自己在党性观念和党性修养与新时期共产党员先进性要求存有差距。

一是对新时期加强党的执政能力建设的认识没有完全到位。总觉得从小接受的就是革命传统教育，对党、对社会主义有很深的感情，工作中的一言一行和所作所为都是想把单位当成自己的家，尽心尽力地把本职工作做好。在思想深处，没有把劳动保障事业上升到加强执政能力建设的高度来统盘考虑，没有把劳动保障事业上升到建设社会主义和谐社会的高度来强力推进，由此导致工作的力度和效果不够理想，特别在执法保障方面还受客观因素或主观意志的左右。

二是抓队伍建设的信心和决心还不够坚定彻底。事业成败关键在人，对这一点自己一直深信不移，并且在实际工作中也一直把队伍建设抓在手上。近年来，为把劳动保障工作搞上去，我在三个体系的基础上，推出了一些具体措施，在很大程度上调动了干部队伍的积极性和创造性。但随着时间的推移和年龄的增长，自己的心态也随之变化，总感觉到说得过去就行，做事的信心和决心有所减弱。特别在抓班子带队伍方面，时而存有“老好人”思想，对有些不良现象制止不够，对有些薄弱环节疏于管理，缺乏一种强有力的“啃硬骨头”精神。

三是在深入基层联系群众方面还不能持之以恒。“上为党委政府分忧，下为职工群众解难”，这是本人在劳动保障工作中立下的一条原则，在日常工作中，也努力做到了这一点。但我深感，由于事务繁杂、工作量大，在深入基层、联系群众、调查研究方面做得还很不够，还没有能做到经常深入窗口、深入实际、倾听民声、了解民意。有时即使深入基层，也是“来也匆匆、去也匆匆”，对基层情况的掌握不够细、不够实、不够多，导致在决策分析时欠缺第一手资料，有些工作举措偏离了实际需要，缺乏把深入基层联系群众当做一种责任、一种境界的自觉行动。

三、努力方向

针对存在问题和原因，我将自觉地把参加共产党员先进性教育活动的过程，变成“自我教育、自我提高、自我完善、增强党性”的过程，坚持边学边改、立查立纠，着重在以下几个方面下功夫。

⒈切实加强学习，不断提高自身素质。学习是工作和做人的需要，是充实能量、提高素质的需要，学习也是终生的任务。为此，我要把学习作为今后第一位的任务。一是端正学习态度，树立良好的学风，把学习作为自身内在的追求，坚持不倦；二是强化理论素养，加强主观世界改造，真正用科学的马克思主义的世界观和方法论来充实自己，不断提高自身个体的综合素质。三是坚持广学博览与重点吸收相结合的原则，增强学习的针对性和实效性。四是以身作则，抓好班子成员和干部队伍的教育培训，提高全体劳动保障队伍的整体素质。

⒉切实尽职奉献，努力创新工作局面。要矫正思想偏差，努力把理想、抱负与加强党的执政能力建设结合起来，与诸城经济的超常规、跨越式发展结合起来，与自己所从事的劳动保障工作实践结合起来，树立信心，克服干扰，把工作作为乐趣看待，在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章。力求通过扎扎实实的工作，进一步稳定全市就业局势，进一步完善社会保障体系，进一步推进职业教育培训，进一步加大执法监察力度，使诸城的劳动保障事业再上一个新的台阶。

⒊切实垂炼党性，全面提升个人修养。党性锻炼是每个党员的入门课、终生的必修课。今后要特别加强党的历史、基本知识、先进性要求、基本任务等方面知识的学习，增强理论修养和政治敏锐力，以达到“洗脑、补脑、壮脑”的目的，永葆红色思想。从树立正确的世界观、人生观、价值观入手，理清和确立思想上的罗盘，看准目标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，努力增强个人气节。在劳动保障工作中经受考验，接受锻炼，正已正身，规范言行，争做一名真正能够体现党的先进性的共产党员。

⒋切实加强调研，力求做到知行统一。群众是真正的英雄，是我们力量的源泉，只有相信群众、依靠群众，才能克服工作中的困难，开创工作新局面。下步，自己要进一步增强群众观念，尽可能多地深入基层、调查研究、体察民情、了解民意，关心群众的冷暖安危，发挥群众的聪明才智。要进一步弘扬求真务实的调研作风，坚持科学的发展观和正确的政绩观，勇于治“虚”，勇于治“浮”，用务虚的理论指导务实的工作，在实践中运用和转化所学的知识。要把时间和精力尽可能都放到抓工作落实上，出实招，办实事，求实效，让人民群众真正在劳动保障事业的发展中得到实惠。

以上几点是努力方向。我将按照这些措施和目标努力改造自己，从眼前做起、从小事做、从细节做起，自我约束，立说立行，力求在较短时间内有较大变化。