人事干部八荣八耻

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总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，继承和发扬了中国优秀文化传统中的政治智慧，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，抓住了当前人民群众普遍关注的社会现实问题，集中表达了广大干部群众的共同心愿。对于我们分清是非、善恶、荣辱的界限，对于在全社会坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么树立了一个鲜明的标准，对于培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，促进良好社会风气的形成和发展具有重要意义。

人事干部作为人事工作的承办者，不仅为机关事业单位提供人事服务，而且直接面对社会公众，其一言一行在展示个人修养的同时，还体现着党和政府的形象。因此，在贯彻落实社会主义荣辱观中具有很强的示范作用。广大人事干部必须坚持自律与他律相结合，带头学习、带头宣传、带头落实，做模范实践“八荣八耻”的表率。

首先，要带头学习。学习是解决思想认识的前提，也是树立和实践正确荣辱观的起点。要紧密联系全面建设小康社会、人事人才机构编制工作和自身的思想实际，在学习原文、领会精神上下功夫，深刻理解和掌握社会主义荣辱观的重要意义和科学内涵，把实践“八荣八耻”变成自己的内心要求和自觉行动。

其次，要带头宣传。立足岗位实际，在日常的工作、生活中广泛宣传“八荣八耻”的主要内容、重要意义和科学内涵，使其家喻户晓，入耳、入脑、入心，发挥人事干部在营造树立社会主义荣辱观浓厚氛围中的积极作用。

再次，要带头落实。把“八荣八耻”作为做人做事的基本准则和从业操守，按照“知荣则必为之，知辱则切不可为”的要求，从自己做起，从现在做起,从点滴做起，在办理公务、社会交往、家庭生活中身体力行“八荣八耻”，坚持做到情为民系、利为民谋、平易近人、表里如一、尊老爱幼、勤俭持家，做到政治坚定、作风严谨、纪律严明、学习刻苦、心境淡泊，为群众、为子女、为邻里做出榜样。