领导干部要趋荣拒耻

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同志提出要“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。”适应中国特色社会主义建设规律，反映社会主义思想道德建设需要，代表了最广大人民群众的根本利益，是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针。自觉树立和践行社会主义荣辱观，对于进一步推进中国特色社会主义事业必将产生深远的影响。我们整个国家、整个民族的精神风貌，我们社会的和谐程度，就会大大地提升起来，并以奋发的姿态昂然屹立于世界民族之林。

一、领导干部要牢固树立社会主义荣辱观的必要性

1、树立正确的荣辱观是社会文明程度的重要标志。荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要内容。也是经济社会顺利发展的必然要求，其重要性怎么强调也不为过。在我们这样一个着13亿人口、56个民族的发展中大国，推进中国特色社会主义伟大事业，实现现代化建设的宏伟目标，不仅需要不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，进一步加强全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，而且需要树立人人皆知、普遍奉行的价值准则和行为规范，形成维系社会和谐的精神纽带和道德风尚。随着我国改革开放和现代化建设的深入发展，各种思想文化相互激荡，对人们的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面影响。思想文化领域出现了多元、多样、多变的格局，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性的特征明显增强。这就迫切需要我们在全社会唱响主旋律，以社会主义荣辱观，明确划分了是非、善恶、美丑的界限，旗同鲜明的指出必须坚持什么、反对什么，提倡什么，抵制什么，是引领社会风尚的一面旗。

2、领导干部要牢固树立社会主义荣辱观，引导、带动良好社会风气的形成和发展。改革开放以来，我们党在精神文明建设和先进文化建设方面倾注了极大精力，也取得了显著成就。但由于环境的复杂性和任务的艰巨性，目前的确良社会风气还存在着种种不尽如人意的问题，突出表现在少数领导干部在内的一些人淡化、模糊甚至背离了社会主义荣辱观，不知荣、不知耻，甚至以荣为耻、以耻为荣，损害和败坏了社会风气。“八荣八耻”具有强烈的现实针对性，为促进良好社会风气的形成和发展指明了方向。领导干部对社会风气有决定性影响。表现好，就能引导、带动也好的社会风气；党风不好，必然会败坏社会风气。领导干部要带头践行社会主义荣辱观，必然会极大地促进党风廉政建设，进而引导、带动良好社会风气的形成和发展。

3、领导干部必须牢固树立社会主义荣辱观，推进社会主义道德建设。打牢全国人民团结奋斗的共同思想基础，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位；才能弘扬真善美、抵制假恶丑，为社会主义市场经济发展和社会进步营造良好的思想道环境；才能促进人的全面发展，为贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会提供强有力的思想保证和精神支撑。领导干部带头践行社会主义荣辱观，是促进良好社会风气的形成和发展的关键，是巩固党的执政地位、实现党的执政使命的内在要求。领导干部基本都是共产党员，其先进性不仅体现在坚定的理想信念、鲜明的阶级立场、坚强的革命意志上，而且也体现在高尚的道德情操上。社会主义的荣辱观，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，蕴含着共产主义基本道德规范的本质要求。

4、领导干部树立社会主义荣辱观，是巩固党的执政地位、提高党的执政水平。领导干部的道德品质是构成党员形象的一个基本要素，而领导干部的形象如何又直接影响到党的形象，影响到党的吸引力、凝聚力和战斗力。在执政的条件下，只有领导干部的道德品质高尚，领导干部在人民群众中树立了良好的形象，领导干部才能赢得广大人民群众的衷心拥护，才能不断巩固执政者地位，团结带领人民实现党的执政使命。领导干部能否带头践行社会主义荣辱观并养成高尚的道德品质，决不仅仅是个人的私事、小事，而是关系到党是否有资格领导国家和人民建设社会主义的大事，忽视不得、懈怠不得。每个领导干部要从这样的高度来认识树立社会主义荣辱观的重要性和紧迫性。

二、领导干部要趋荣拒耻，珍视公仆称号

1、荣辱观是实践的荣辱观。"做官先做人，万事民为先"，不是只写在报告中、挂在口头上，而是体现在一点一滴的日常工作中，体现在为人民办实事、办好事的具体工作中。践行社会主义荣辱观要成为领导干部的思想自觉和工作、生活习惯。领导干部是社会发展的中坚力量，在树立社会主义荣辱观的过程中，必须起表率和引导作用，以身作则、率先垂范、带头实践。要积极倡导求真务实的作风，发扬锲而不舍的精神，在实践中逐步积累，在常抓不懈中扎实推进，让社会主义荣辱观深入人心，并转化为推动发展的巨大物质力量。要把以德治国和依法治国结合起来，把加强教育与健全机制结合起来，用政策措施褒扬和激励先进，用制度和规定推进道德准则的落实，用监督制约机制督促领导干部率先垂范，使“八荣八耻”的要求贯穿于社会生活的方方面面，形成践行社会主义荣辱观的长效机制。

2、荣辱观是新时期优秀领导干部的荣辱观。它既体现了"八荣八耻"的一般要求，又具有自己的鲜明特征。从领导干部的权力观、地位观、利益观之中，我们可以看出荣辱观的鲜活个性，体会荣辱观的精微之处，感受高水长的风范和平凡中见出的崇高。那些为解放事业、为社会主义建设、为今天的改革开放做出贡献和牺牲的同志。那些在平凡岗位上兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实干工作而又毫无怨言、默默无闻、不计得失的党员和干部；那些“见困难就上，见荣誉就让”的领导干部；那些为了正义、坚持真理而一时蒙受冤屈的领导干部......，他们有的也许从来未被评为先进个人、积极分子、劳动模范，但是同样受着党和人民的尊重、信任和爱戴。领导干部应当坚持个人荣誉与集体荣誉的统一；坚持在争创一流业绩、争扛团体“红旗”的前提下赢得个人荣誉；坚持把个人取得的荣誉首先归功于党、归功于集体、归功于人民群众，并积极在实践中为党、为集体争得更多更大的荣誉，以全心全意为人民服务。

3、荣辱观领导干部公仆意识的荣辱观。那些受到人们爱戴的领导干部，人民亲切的称他们人民的公仆，公者，人民的，仆者，服务的，就是为人民服务的。学习、实践社会主义荣辱观，领导干部要知荣辱、讲正气、树新风、促和谐，关键是各级领导干部要以身作则，廉洁奉公，率先垂范。荣辱观是社会主义的荣辱观。“做官先做人，万事民为先”领导干部荣辱观的集中体现，也是作为新时期领导干部的特别优秀之处。以“做官先做人，万事民为先”为核心的荣辱观，不仅体现了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧乐情怀，也诠释了中国共产党全心全意为人民服务的宗旨。领导干部践行社会主义荣辱观，最根本的是要有正确的权力观。老百姓比天大，自己要永做人民的公仆，为党和人民掌好权、用好权。为此，要求多为人民谋取利益、办实事，正确使用权力，正确对待自己，正确对待干部，要时刻警惕权力本身对掌权者的腐蚀，防止突出个人，个性服从党性，讲全局、讲团结、讲纪律、讲风格、讲胸怀，正确对待权力、名誉和地位，要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，永远做一个全心全意为人民服务的党员干部。正确的权力观能够在工作中摆正自己与群众、个人与组织、个人与班子成员的位置，从而赢得同事的敬重和人民的爱戴，小事上也要高度警惕，防止突出个人。无条件服从党的决定，家庭和自身的困难自己克服。不管什么时候回顾自己的工作，自认为能做到问心无愧的。

领导干部要珍视公仆称号，把树立、弘扬、践行社会主义荣辱观贯穿到各项工作中去，形成“明荣知耻、趋荣拒耻”的良好氛围，让广大领导干部真正成为践行社会主义荣辱观的表率，全心全意为人民服务，无愧于人民公仆称号。