关于开展廉政工作自查报告

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根据你单位的《中共县纪委关于进一步加强廉政风险防控工作的通知》文件精神要求。领导高度重视,及时安排部署,对文件通知相关要求及情况开展清理，现将自查情况报告如下：

一、廉政风险存在的问题

一是对党风廉政建设和反腐败工作的监督有待提高；二是党风廉政教育形式还比较单一；三是个别同志对“四风”问题的存在和危害认识不足；四是在干部监督管理上还存在失之于软，失之于宽的现象。

二、廉政风险等级评定

按照文件精神要求，共对6个岗位进行了风险等级评定。其中，一级风险岗位3个（分别为：财务室、规划建设管理股、农村公路管理办公室）、二级风险岗位2个（分别为：公路工程质量监督分站、综合管理办公室）、三级风险岗位1个（安全监督管理股）。

三、制定防控措施，确保责任落实

为不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线，共制定廉政风险防控措施30余条、内控制度20余条。一是制定印发《2018年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，二是完善了《公务用车管理制度》、《机关招待费管理制度》和《会议费管理制度》，三是完善并自觉履行“一岗双责”制度，自觉接受党内外群众的监督。四是领导班子带头履行好第一责任人的职责，带头遵守八项规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，严于律己，当好廉洁从政的表率。五是严格执行民主集中制等党内组织生活制度，在“三重一大”决策上，充分听取意见，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。

四、开展廉政风险约谈

始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。

今年年初，由党组书记同志“一对一”开展谈心谈话，共计9人次。一是深化领导干部廉洁自律，加强对党员干部行使权力的监督；二是及时纠正不良行为，进一步规范上班纪律、请销假制度、公务接待、公务用车等；三是持续推进行政权力公开透明运行工作；四是对工程招投标、干部选拔任用实行全过程公开。

五、签订廉政风险承诺书

结合交通运输工作的实际，与属各单位签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，并与各个股室以及个人共签订《党风廉政建设目标管理责任书》14份，有效确保廉政风险防控工作落到实处。