城管局廉政风险防控自查报告

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按照《中共县纪委关于转发<州纪委关于进一步加强廉政风险防控工作的通知>的通知》文件要求，为进一步加强我局反腐倡廉建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，结合我局廉政风险防控工作实际，现将自查情况报告如下:

一、加强学习提高认识

领导班子组织全体干部职工在每周五的集中学习，认真学习县纪委相关文件精神，各科室高度重视廉政风险防范管理工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的重要精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“预警在先，防范在前”、“最大限度地减少腐败滋生的土壤条件”和“最大限度地减少党员干部犯错误机会”的工作理念，通过排查廉政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预警、强化责任追究等环节，逐步建立起以完善的防控制度体系为支撑，以廉政风险源排查为基础，以强化对权力的实时监控为核心，以预警问责保障为手段的廉政风险防控机制，使全体干部职工由被动接受监督向社会监督和自我防控并重转变，不断增强廉政风险防控意识，不断增强自我发现、防控廉政风险的能力，有效遏制和减少腐败现象的发生，推动我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为我县城市管理事业又好又快发展提供有力保障。

二、加强领导，深入排查

我局积极组织开展廉政风险点排查和自查自纠工作活动，深入排查风险，采取“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从我局各科室所有行政权力和办事程序入手，深入分级进行排查，做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率100%。

（一）对照岗位仔细查。全局干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、职权运行流程、风险点、ab岗等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的廉政风险点和突出问题逐一进行再细化、再补充和再完善。

（二）各科室结合相互查。结合工作实际，从面上讲，突出抓住领导岗位、重要职权、重要岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、人事任免、大额资金使用等方面存在的廉政风险，进一步完善“三重一大”决策事项的风险防控措施;重要职权针对职权运行、风险点等环节、查找行使过程中存在的廉政风险;重要岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。各科室廉政风险点由分管领导审定、签署意见，对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

（三）严格排查和自查自纠。通过严格排查和自查自纠，各科室无违纪违规行为，无徇私舞弊，无不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务不到位等不良问题。做到岗位职责完善、业务制度健全、工作流程规范，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。

三、建立长效机制，措施落实再强化

全局领导干部召开廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作点评会议，审定《个人岗位廉政风险排查表和防控措施承诺表》，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，研究解决措施。同时，积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

通过我局廉政风险排查工作的深入开展，全局干部职工的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监督管理措施进一步得到加强和改进，为努力创建行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的示范单位起到了较好的推动作用，确保了全局各项工作健康发展和工作人员的健康成长。