残联社会管理情况汇报

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区委徐书记在区第三次党代会上提出，把创建“人文社区、温馨家园，”作为创新社会管理的总目标，为今后五年我区加强社会建设，创新社会管理，优化社会服务，维护社会稳定，构建和谐社会指明了方向。根据区委要求，我会提出了创新社会管理的工作新思路和举措，现将具体落实情况汇报如下：

一、“民生工程”涉残项目扎实推进，残疾人优惠措施落到实处。

我们深入基层，掌握残疾人的需求，与相关单位密切协作，把党和政府的优惠政策落到实处。目前，全年项目基本落实完成：为729名精神病患者办理了免费服药卡；开展了为期一个月的“全区残联专职委员计算机培训班”，培训专职委员43名；各村（社区）根据各自的特点，残疾类别和程度等情况，进一步细化了档案，实行动态管理，完善康复档案1500份；安排公益性岗位已落实；开展了一期农村残疾人技能培训班，邀请了农业局的专家现场指导、教学，培训残疾人50人，取得了良好的效果；为50名残疾人农家书屋管理员开展了二期免费岗前培训，即将上岗就业。

二、整合政策性资源。向上争取政策性项目。

大力整合政策性资产，努力争取优惠政策，包装一批社区服务项目，实现社区公共基础设施投资主体多元化。残疾人托养中心项目落户我区，我们依托社区资源、民办公助，9月份托养中心正式投入使用，目前已有22名重度残疾人入住。下一步我们将积极向省里争取学前教育项目，力争落户我区。

三、多项并举为残疾人谋取实惠

一是农村贫困残疾人危房改造项目在我们的大力争取下又在我区实施。我们要求各乡镇残联要对此项工作高度重视，各乡镇残联干部深入村委会，入户了解核实贫困残疾人的居住状况。现已顺利完成了农村贫困残疾人解困房需求的调查摸底工作，项目实施将有24户农村贫困残疾人受惠。

二是争取到“阳光家园”计划残疾人家庭托养服务项目45户指标，前期准备工作已经全部完成，资助资金共22500元。

四、深入调查残疾人就业状况

我区有各类残疾人21087人，在劳动年龄阶段有劳动能力或部分劳动能力的残疾人15576人，为了创建“人为社区温馨家园”，我们就残疾人就业状况深入乡镇调查研究。我们分析了造成残疾人就业状况不好的主要原因有：残疾人文化个人素质偏低、社会对残疾人存在一定的偏见，残疾人就职与用工单位信息不畅通，精神和智力残疾就业难情况特别突出，就业市场与劳动力市场脱节。

提出了六条促进残疾人就业工作的建议：1、加大对残疾人事业的宣传力度，促进残疾人平等参与社会生活。2、做好残疾人的教育工作，促进残疾人素质整体提升。3、加强按比例安置残疾人就业工作，促进残疾人有效就业。4、开发工疗项目，以工代疗促进精神、智力残疾人就业。5、加大残疾人的就业技能培训力度。6、大力倡导残疾人自主择业、自主创业，以点带面促进残疾人就业。