经济区团组织评议工作述职报告

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各位领导:

下面我代表经济园区团工委作述职报告,敬请评议.

今年是园区建设工作全面展开的关键一年,园区团工委在团区委和园区党工委的正确领导下,从园区建设工作实际出发,围绕年度工作计划,在推进基层团组织建设,提升团干部队伍素质,开展青年就业服务,维护青年农民工合法权益等方面取得了一定的成绩.现将一年的工作开展情况总结如下:

一,领导有力,保障全面

(一)党工委高度重视团组织建设.园区党工委始终把团工委的思想建设摆到重要位置,坚持用党的十七届四中全会精神,指导青年一代,加强对团员青年的科学发展观和思想政治教育,提高团干和团员青年的思想政治素质,增强贯彻执行党的基本路线的自觉性.

(二)加强团工委班子建设.一是重视团干部的选拔工作.按照德才兼备的原则将政治思想素质好,文化水平高,热爱共青团工作的优秀青年党团员选拔到团的工作岗位上;二是重视团干的培养工作,把团干纳入后备力量培养,安排重要工作,重点进行培养,如团工委书记就作为后备干部进入园区的党工委;三是团干积极参加团区委的各种培训,通过培训等多种形式,提高团干部的政治理论素质,业务水平和实际工作能力.

(三)切实保障团工委工作有效开展.党工委多次表示:要大力支持共青团工作,在人,财,物方面给予充分的支持,确保团工委工作有效开展.团工委组织各种活动,党工委委员和党支部书记都会亲自参加,并利用管委会开职工会的机会在园区干部职工中强调团工委工作的重要性,除此之外,在重要会议上经常给团员青年上党课,开展形势教育.不但加强了对团的工作指导,还给予人力,物力和经费上的保障,为共青团工作的开展提供了强有力的基础.

二,以党建带团建,通过"两新"工作拓展覆盖面

2011年,园区推进"两新"组织建设,共建立"两新"党组织40个,我们在建立"两新"党组织的同时积极推进"两新"团组织建设,一是今年协助党工委举办入党积极份子培训班,共有90人参加了培训,经过组织的严格考察,共有50名优秀青年入党;二是做好了团组织相关基础摸底工作,计划2010年铺开"两新"团组织建设,力争新建10个以上的团组织;三是园区积极组织"两新"团组织参加团区委的各项活动.2011年5月,园区组织青年农民工积极参加了团区委组织的纪念"五·四"运动90周年诗会,诗会上,由园区管委会与江发链轮有限公司精心编排的节目《农民工礼赞》,以出色的表演赢得了观众的一致好评,展现了新时代农民工的精神面貌;四是积极为园区企业生产服好务.园区团工委始终将为"两新"组织服务作为一项重要工作来抓,在金融危机的背景下,园区团工委发挥积极作用,多次深入企业调研,形成了多个调研材料,积极向园区反映企业面临的困难和问题,帮助企业渡过难关.同时注重企业培养新生力量,增强企业活力.联系协调企业团组织,在龙彪机械制造有限公司,力扬工业有限公司,祥明仪表机箱有限公司等企业中建立起了青年就业创业见习基地,积极促进青年就业服务工作,为这些企业生产经营作出了贡献;五是注重青年农民工的法律服务工作.利用"法律进企业"等活动为载体,张贴宣传标语,宣传挂图,板报等,开展了广泛深入的各种法制宣传活动.团工委还购买了《〈中华人民共和国劳动合同法〉解读》,《食品安全法》等书籍和法律法规小册子分发给园区企业青年职工学习,通过这些举措,提高了"两新"组织广大青年的法律意识和维权意识.

三,完善机制,保证团工作有序运转

在工作实施中,建立和完善长效的工作机制是抓好团建工作的根本保证.我委结合自身实际,着重建立了三项机制,力促各项工作落地有声,实效显著.

(一)领导保障机制.团工委工作由团工委书记亲自抓,管委会分管领导加强指导,企业团组织工作由企业主要织领导落实.管委会定期召开团组织领导工作会议,听取共青团工作汇报,部署共青团工作,为园区共青团工作指方向,定任务.

(二)工作目标责任制度.园区将团工委工

作纳入到全年目标责任考核中,将团工委工作作为一项重要任务来抓.团工委是园区党建带团建工作的职能部门,统一规划,制定和实施阶段性工作目标.工作中做到"四统一,五衔接",即:统一部署规划,统一配置力量,统一检查指导,统一考核验收,以此来实现团的思想教育工作同党的思想教育工作相衔接,团员队伍建设与党员队伍建设相衔接,团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接,团的阵地建设与基层党组织阵地建设相衔接,团建与党的目标管理体系相衔接.今年,园区团支部开展"推优入党"工作,园区团员青年积极向党组织靠拢,已有2名优秀团员成为入党考察对象,4名积极份子成为后备党员.

(三)工作联系点制度.园区党,团组织都确定了团建工作联系点,主要领导带头驻点抓好工作,开展深入的调查研究并解决具体问题,培养和树立了一批党建带团建的先进典型,充分发挥了其示范引导作用.为园区党团工作的顺利开展奠定了良好的基础.

四,存在的问题和不足

一是园区"两新"团组织的面广,量大,工作还做的不够到位.园区开发建设中,团员青年都是中坚力量,常年工作在第一线,无法保障有足够的团工作力量,以致团工委工作做的不够细致,不够全面,党建带团建也没有寻找到有效的载体,在解决团员青年的要求和具体问题方面做得还不够好.

二是团建的长效机制及理论体系在逐步完善中,理论探讨工作有待进一步加强.园区团委成立两年多,工作机制和理论体系还在不段的学习和摸索,加之园区建设工作一直在紧锣密鼓的开展,很多工作开展了,但是没有进行认真总结,使得团工委工作投入大,总结少,这些都需要在以后的工作中认真完善.

园区管委会团工委在团区委的领导下,努力踏实工作,取得了一些成绩,但也有很多不足之处,在今后的工作中应不断改进,取得进步,力争把团的工作搞得更好.在今后的工作中,团工委将集中精力针对存在的弱点和不足不断改进工作方法,创新团组织发展的新生长点,发挥育人优势,开发青年人力资源,大力培养既懂管理,又懂技术的优秀青年员工,使团的工作和和园区管委会的工作紧密相融,真正体现共青团工作的经济效益,社会效益和人才效益,一如既往的在团区委和园区党工委的领导下,带领好广大团员青年为园区管委会又好又快发展而努力奋斗.

2011年度团支部工作述职报告

时光飞逝,一转眼,担任团支书一职都一年多了.在任职期间,我的主要工作是在团区委和中心党支部,行政的正确领导下,在科学发展观的指引下,团结全体团员青年,弘扬红岩精神,强化团员意识和爱岗敬业意识,提高服务理念,认真学习,努力工作,以实际行动完成本年度工作计划,现从以下几个方面对具体工作进行总结,以期发扬成就,弥补不足,更好地提高我团支部的工作水平:

一,加强自身修养,提高能力素质

我始终把自身的学习提高作为第一要务抓紧抓好.年初就制定了年度学习计划并坚持落实,同时下功夫学习文化知识,以适应社会发展的需要.一是加强了党务知识的学习,不断深化思想认识.我把"三个代表"重要思想,十七大,十七届三中,四中全会精神的学习和理解放在重要位置,提高了政治觉悟和理论水平,保持了政治上的坚定和思想上纯洁,并且通过党务工作,积累了工作经验,掌握了工作方法.二是加强了有关政工业务知识的积累.我以工作需要为牵引,按照缺什么补什么的原则,在实际工作中寻找差距,重点学习政治理论,组织制度,工作方法,操作技能等,注重资料的搜集整理和归纳总结,通过向书本学习,向其他同志学习,在实践中学习,逐步提高了自身业务水平和工作能力.三是加强了文化知识的学习,在学习中寻找乐趣,巩固自己的文化基础.在提升自我素质的同时,我充分利用学习实践科学发展观的有利契机,加强对团员青年的思想政治教育,努力增强他们贯彻执行党的基本路线的自觉性.

二,抓好团内工作,丰富组织生活

(一)做好日常工作,筑牢组织基础

中心支部坚持将做好基础工作放在首位,从五个方面打基础,筑牢根基.一是抓班子建设.我们对团支部成员进行了民主选举,将团员比较满意的几位同志列为支部成员候选人,然后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记和委员,组成了目前年轻而有活力的团支部.二是抓队伍建设.支部一班人自觉坚持理论学习和业务学习,特别是团的知识学习,争取多学一点,学深一点,学透一点,带头写好学习心得体会.三是抓阵地建设.确立了专门的活动阵地,开辟了专门的学习专栏,让团员青年及时了解团内主要动向,学习团的知识.四是抓制度建设.建立健全了团支部工作制度,团支部委员会工作制度,中心优秀团员评选办法,中心团支部青年文明岗评选办法等;五是认真完成团内各项工作.做好团费收缴,团员民主评议,青年文明岗评选,团刊征订工作,按时上报有关材料和统计报表,做到年初有计划,年终有总结,并认真组织团干部,团员青年参加单位各项政治理论学习活动.

(二)依托活动载体,丰富组织生活

为了进一步增强团员体质,陶冶青年情操,培养团队意识,我积极向中心领导争取经费支部,中心在经费十分紧张的情况下,充分支持团支部开展活动,保证了团支部活动经费充足,中心团支部开展了一系列寓教于乐的活动.一是组织了老团员退团活动.中心团支部为4名超龄团员举行了一次退团活动,让所有的团员青年感受中心对他们的了解,关心和爱护,让老团员们离团不离志,退团不退心.二是值90周年之际,中心团支部举办了一次题为"缅怀革命先烈,弘扬五四精神"的主题团日活动,组织全体团员青年来到著名的革命圣地红岩村,参观红岩革命纪念馆,《记忆重庆——百年照片回顾展》,饶国模故居,红岩陈列馆,第十八集团军重庆办事处等,悼念革命先烈,感受红岩精神.三是关心团员生活.努力帮助团员青年解决工作和生活中遇到的困难,了解他们的思想动态,当好中心和团员青年之间的桥梁和纽带,今年为一名退伍离团团员举行了欢送会,让他充分体会到组织的温暖,表示回乡后一定继续加强学习,努力工作.四是开展革命传统教育.开展了"11.27"纪念活动,组织团员青年观看了红色革命电影.五是积极开展"青年文明号"活动.推行"青年文明号"服务,开展"青年文明号"进万家活动.

(三)结合中心实际,抓好特色工作

一是开展青年文明岗评选工作.针对中心窗口工作实际,为了严格规范窗口青年的教育与管理,激发中心窗口青年的工作热情和积极性,促进中心工作进一步提高,树立中心良好对外形象,中心每季度评选3个青年文明岗,凡有35岁以下青年的窗口都可以参评,以此激励青年同志奋发进取,努力践行为人民服务的宗旨.二是开办审批业务培训班.为提高中心团员业务水平,中心支部以固本强基为着力点,从建设领域审批职能部门开始,中心建委,

发改委,规划,国土,消防等部门窗口团员青年逐一对本部门审批业务进行了分解和剖析,其他团员参与学习,既加深对本部门审批业务的理解,又了解其他职能部门的业务.

三,形成坚强合力,推进中心工作

我始终坚持团支部工作围绕中心工作,加强青年团员服务意识教育,培养他们爱岗敬业的精神,努力提高他们的业务能力,积极争创青年示范岗,让他们成为中心工作的骨干,窗口的服务标兵,为中心争得荣誉,展现团员青年的风采.为此,我积极组织支部团员青年参与中心的各项创建活动,为中心建设和发展作出努力,树好中心对外形象.中心窗口团员青年积极行动起来,按照"审批与服务相结合"原则,坚持"执政为民,服务发展"的理念,带头遵守工作纪律,创新工作思路,改进工作方式,提高服务水平,争创青年文明岗,在履行职能使命的同时,努力发挥共青团员骨干作用和模范带头作用,林业局窗口青年坚持按照"首接首问制"要求,为前来咨询的办事群众提供热情,周到,准确的向导服务,据初步统计,窗口青年每日接待群众咨询5次,月计100余次;卫生局窗口青年钻研业务为办事群众答疑解惑,特别是对未出台配套法规的食品生产企业,食品加工坊,食品摊贩及保健食品的许可操作等方面内容,为办事群众做好耐心解释,赢得办事群众好评;交通局窗口青年于国庆中秋佳节为办事业主2次提供优质,高效,快捷的预约服让办事业主高兴而来满意而归,得到办事业主的赞扬,收到业主送来的锦旗1面,感谢信1封.区建委窗口青年团员认真承担起首席审批员职责,为本单位精减审批时限,压缩审批流程,提高审批效率起到了重要作用,得到区,市建委的好评.在中心推行的"1+6"行政审批制度改革工作中,团员青年积极行动起来,清理本部门行政审批项目,规范审批流程,积极为来区企业提供代办服务,对涉及本部门的审批事项,做到高效,快捷,便民.2011年,团组织共向党组织"推优"入党的团员3人.1名团员被团区委评为优秀共青团员.

四,需要改进的地方

⒈自身能力与工作要求有一定的差距,工作标准有待进一步提高.

⒉人才队伍的培养步伐滞后,在营造政治氛围和学习风气方面尚需下一番功夫.

⒊工作作风不够扎实,在强化实干精神,提高工作魄力上,需要进一步加强.

⒋在实际工作中,要进一步加强专业知识的学习,不断学习新知识,掌握新方法,把握新规律,以适应工作的新要求,开创工作的新局面.

在下一步的工作中,我将认真总结经验教训,不断改进工作作风和工作方法,提高综合素质,恪尽职守,勤奋工作,为区树立良好的对外窗口形象,为推进我区行政审批制度改革,促进我区经济更好更快的发展贡献力量.