煤矿干部述职小结

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各位领导、同志们

现将本人一年来的学习、工作及履行岗位职责情况做以简要汇报，根据公司统一安排。不妥之处敬请批评指正。

一、认真学习。为更好地胜任本职工作奠定了坚实的基础

一年来，年是煤矿工程建设的起步年。综合办公室在公司党政的正确领导和各部门的大力支持下，紧紧围绕矿井基本建设中心工作，紧紧围绕确定的目标任务，认真贯彻落实领导指示精神，通过综合办公室全体人员的共同努力，较好的完成了下达的各项目标任务。

面对新形势、新任务，年初。不仅感受到自己肩负的责任重大，而且，实际工作中深切体会到自己掌握的综合办公室管理、基建等业务知识还十分匮乏，不能准确把握全盘工作，工作起来感到十分吃力和困难。为了不辜负领导和同事们对我期望，准确地认清当前的政策形势、管理体制和今后的发展前景，去年以来，认真学习政治理论知识的同时，侧重性地学习了综合办公室管理等方面的业务知识，认真学习基建矿井等方面的知识，使自己很快对基建矿井综合办公室工作有了一个全新系统的认识，不仅对提高写作水平奠定了坚实的理论基础，而且，更增强了自己热爱企业、热爱本职工作的信心。无论在政治学习和理论业务学习上，都坚持做到认真笔记、学以致用，并积极鼓励同事养成勤于学习、善于思考的良好习惯，积极适应形势发展需要，争做学习型、知识型、创新型人才，为公司发展贡献自己的聪明才智。

二、搞好服务。

搞好综合协调工作。为了协调好班子之间、部室之间、领导与职工之间的关系，办公室一项重要职能就是服务好领导、服务好职工。协调工作时，注意讲究说话方式，始终以谦和的态度去办事，从未因自己说话粗鲁、态度傲慢引起领导和职工的不满。办公室人员工作分工安排上，统筹兼顾，不搞偏向性，形成了相互支持配合工作的和谐氛围，使办公室工作有章可循，忙而不乱。待人接物、处理人际关系上，不背后议论是非，不做影响和谐团结、有损公司形象的事，用诚实、忠厚的品格和务实的作风，树立自己良好形象。为了提高管理水平，增强在同事中的号召力，公司每次组织的各种义务劳动中，积极带头参加，不怕吃苦，勇于奉献，工作中感受乐趣，奉献中实现人生价值，做到吃苦不叫苦，有累不喊累，受气不赌气，用自己的言行去感染每一名同事，取得了大家对工作的理解和支持，无形中促进了管理水平的提高。

三、求真务实。脚踏实地地认真做好各项工作

繁多复杂，综合办公室工作千头万绪。需要有高度的事业心和责任感去认真开展工作。一年来通过自己脚踏实地的工作在搞好服务、参与政务、完成任务、办好杂务方面做了大量工作，促进了公司整体工作的正常运转。一是全年处理各级来文302余件，下发文件108份，写汇报材料71份，配合工程技术部、财务部打请示、报告43件，并负责起草了综合办公室管理制度汇编》等管理制度，及时拟办各级来文，未因工作拖拉，影响领导批示，办公室对这些文件都进行了认真登记，妥善保存，未发生泄密丢失文件事件。接听电话、通知领导参加会议或落实上级工作部署无以计数，如果忘了安排要承担责任，安排不合适要受批评，这些工作办起来是小事，误了就成了大事。二是带头遵守公司的各项规章制度。以纪律提高工作效率是一贯坚持的原则，通过自己带头遵守公司的各项规章制度，有力地促进了本部同事的共同遵守，全公司营造了遵规守纪的良好氛围。另外，加强了对车辆的安全管理和对司机的职业道德教育，使领导和各部室在公务用车上，能够按时到位，服务周到同时，适时组织职工开展卫生大清扫活动，确保了办公区域干净整洁。三是公司搬至矿区后，经联系本地电信营业厅落实网络、通讯到位，为公司对外联系提供了便利。

四、廉洁自律。构筑牢固思想道德防线

本人严格遵守公司关于廉洁自律方面的规章制度，一年来。深刻认识和理解廉洁自律对于保护自己、推进党风廉政建设的重要性和紧迫性。工作中，不做有损企业形象的事，不搞权钱交易，加强对法律法规学习，提高自己的免疫力”自觉抵制各种诱惑，谨言行、慎交友，做到守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。

综合服务工作难干。要想当好一名办公室主任，通过一年来的工作使我深深体会到办公室工作随意性、突发性任务较多。就必须得树立六个意识：一是责任意识。有质量的工作来源于强烈的事业心和责任感，责任意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不可能完成好。二是要有超前意识。要充分发挥主观能动性，把工作想在前、干在前、做在前，被动中争取主动，全方位地为领导搞好服务。三是进取意识。大力增强工作的积极性、创造性，各项工作不能满足于一般化，都要争先创优，争创一流。四是效率意识。综合办公室工作是综合服务性工作，必须养成高效、快捷、过硬的工作作风，准确、迅速、圆满地完成每项工作任务。五是全局意识。办公室工作必须通盘考虑，把握大局，始终站在公司全局的高度谋大事、想长远，努力促进整体任务的完成。

虽然完成了公司交办的各项工作任务，过去一年。取得了一定的成绩，这与领导的关心支持、同志们帮助和综合办公室全体人员的团结合作是分不开的但仍有许多不足和差距，主要表现在1工作思路不宽，缺乏创造性、超前性意识；2工作不大胆，老好人思想严重；3自身发展不全面，社交、协调与其它部门关系的能力方面还有待进一步提高。

下达的目标与任务已经明确，年是项目全面建设的开局之年。摆在面前的任务十分艰巨，要以这次述职考评为契机，诚恳接受领导和职工的监督，对不足之处要积极整改完善，取长补短，争做合格称职的办公室主任，为促进公司向前发展、安全发展、和谐发展做出应有的贡献。