小学工会工作履职汇报

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今年在区教育工会和校党支部的领导下，在校行政的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，我校工会工作得以顺利完成，现根据上级部门的要求就将一年来的工作情况向各位老师作简要汇报。

一、围绕学校中心工作开展各项有效活动

配合党组织抓好队伍建设，开展各种形式师德教育活动。组织教工以听讲座、写体会的方式向大地震舍己救生教师学习，向身边的榜样学习，开展了“因为我是老师”师德建设推进会，“教书育人、做人民满意的好教师”苏申老师育人工作交流会，以及“为人为师为学”网上论坛及师德演讲比赛，“读书、思索、感悟”的读书活动，纪念改革开放年系列活动、学习“三风”建设大讨论等活动。同时还积极选派我校教师代表参加区教工自主创新比赛，“为人为师为学”师德演讲比赛、参加区纪念改革开放年歌咏比赛。平时能及时做好宣传工作，充分利用徐汇教育网这一平台，及时反映学校开展的各项工作。

二、文明组室争创活动计划、检查、总结及效果

工会把文明组室的创建工作与学校中心工作相结合，注重在日常工作中组室的团队力量，各组室在组长的带领下认真填写“班组管理台帐”，相互合作、团结进取，结合小组的特点，从师德修养、业务能力、团结协作、文体活动四个方面制订出切实可行的组室文明公约与争创文明组室计划。结合学校教学评比等活动，组织班组成员参加校级自报课及公开课。结合学校的茶艺特色，全体教师还参与了学校的校本教材的编写，利用暑期的休息时间，结合自己教学实际，对自编的教材继续做修改补充，不断完善校本教材内容。在今年开展文明组室创建活动中，各组室积极参与，在学校交流的基础上选出了第一小组参加总支交流，并获得区工会的文明组室称号。为我校争创区文明校打下良好的基础。

三、发扬先进，关心好优秀群体

学校工会重视关心优秀群体，制定了关心优秀群体工作计划，利用公示栏、网站等宣传阵地，及时做好先进事迹的宣传工作，和通讯报道工作。今年工会积极配合党支部隆重表彰了徐汇区育人奖获得者苏申老师，并且认真组织全体教师倾听了苏老师的育人经验，同时对优秀教师优先考虑工会疗休养以及家访，每年考核时设有奖项，学校也在结构工资方案中对优秀教师进行一定的奖励，真正的从思想上、工作上、生活上及时给与关心和帮助，解除他们的后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中去。

四、每年做好校务公开评估工作，并能向全体教职工汇报

校务公开是学校民主管理的一项有力举措。通过校务公开，学校重大事项的工作透明度得到了进一步的增强，一方面学校民主管理工作得到了教职工的理解和支持；另一方面，教职工的工作积极性得到了提高，推动了学校的发展。今年对我校教职工进行了校务公开民主管理的问卷调查，调查情况较好。经过几年坚持推进校务公开工作，我校基本达到了领导重视，意识增强，群众积极参与共创学校发展的和谐局面；校务公开渠道比较畅通，规范化、程序化、制度化建设日趋完善；涉及学校改革与发展的重大问题、工资分配调整、相关规章制度的制定等重大方案都提交教代会审议和通过；校务公开与学校凝聚力工程建设有机结合，成为党建工作的有效载体。

五、执行教代会制度规范情况

坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。注重发挥工会与教代会在协调劳动关系、推进学校整体工作方面的积极作用。平时我充分听取教职工意见，反映教职工的呼声，向行政提出合理的修改意见，做好协调工作，保证学校各项改革顺利进行。今年召开了两次教代会，围绕“以师德建设为抓手，促进师资队伍建设”中心议题，审议通过了《小学教师师德规范》和《小学加强教师师德建设实施方案》、《小学工资分配、绩效工资试行方案》、《小学预决算报告》等一系列方案制度，教师投赞同票的比率比往年高。教代会程序规范，资料齐全，操作严谨，在今年区绩效评估有关教代会工作的检查中获得好评。

六、工会委员会分工明确、责任到位

工会工作繁杂琐碎，需要大家的支持配合。我一方面定期召开形式多样的工会例会，讨论研究学校工会活动，充分发挥工会干部的作用，并做好相关记录。另一方面也经常到组室了解群众的呼声，增加彼此间的沟通。总之各类活动开展、各种信息的传达都离不开我们的工会干部积极配合。我校的工会委员分工明确，各尽其责，配合默契，在创建“职工之家”中充分发挥其职能，为构建和谐校园共同努力。

七、开展形式多样有意义的教职工文体活动

我认识到丰富多彩的文体活动是校园文化建设的一个重要组成部分，活动不仅起到了强身健体、调节身心的作用，更利于凝聚人心、增强校园活力。一年来我校工会抓住教职工活动这一特殊的载体，开展形式多样的各类文体活动。组织校教工一日考察、棋牌等比赛提高教师凝聚力。另外还积极组队参加徐汇区教工乒乓、排球、牌类、教工烹饪大赛，取得了一系列好成绩。我校的教工合唱队参加了徐汇教育系统“红五月”教师声乐比赛，喜获二等奖。

八、组织教职工体检、医保和休息休养工作情况

常言道：没有健康的身体，其它一切都将归零。关心教师的身心健康是我校工会一直以来重视的一项工作。我们不仅认真做好帮困、医保、体检、疗修养等工作，而且平时主动和各部门沟通反映意见和建议，关注教师身心健康，请专业人员进行了教师心理健康辅导讲座。

今年我校工会按上级工会的要求组织了全校教职工的体检及女工体检，组织了4位教职工参加了教育工会的暑期疗休养，其中有献血、市园丁奖获得者、育人奖提名奖获得者、田林街道先进教育者。

九、做好帮困送温暖和关心好离退休教职工工作情况

每年坚持开展“献爱心”捐衣被及“一日捐”活动，不断扩充帮困基金为经济困难与发生意外的教职工及时提供帮助和救济，多次联系上级部门，为患病教师解决帮困款。

帮困送温暖活动已成为工会的一件大事，今年寒假和暑假期间，由校长、行政、党员兵分几路进行冬送温暖夏送清凉，带去组织的慰问和领导的关怀。平时只要群众有困难，工会就会伸出援助之手，为广大教职工排困解忧，使大家得以全身心地投入到教育教学活动中，也为学校工作的开展做了有效的铺垫。

工会不但要关心在职教职工，更要关心离退休教职工。经常组织退休教师外出考察、举办小型茶话会、小型运动会等活动。今年还准备组织党、团员、积极分子参加与退休老师的“结对子仪式”，与他们建立联系网，以写慰问信和送贺卡的形式在九九重阳佳节与新年来临之际致以亲切的问候和崇高的敬意。使工会真正成为群众困难的第一知情人，第一报告人和第一关心人。对需要关心、帮助的教工，第一时间送上工会的慰问，使工会真正成为教工心目中的“家”。

十、能管好、用好工会经费

我校工会严格按照上级工会要求，规范使用工会经费，按要求向上级工会拨交经费；召开预算工作会议，认真讨论、制订新预算，并严格执行预、决算方案；公示每季度工会财务报表；自觉接受本级工会经审。我们要进一步健全工会财务管理制度，收好、管好、用好工会经费，使工会经费更好地为工会各项工作服务，提高我们的财务知识和财务管理水平。

针对目前教职工普遍感到工作、生活压力大，精神容易紧张的现状.今后我们工会继续要关注教职工的身心健康，想方设法帮助大家放松心情，减轻心理压力，继续围绕学校中心工作开展“运动身心”的各项有效活动，在活动中发挥工会的桥梁纽带作用，为教职工办实事，解决困忧，使工会真正成为大家温馨的家，让我们一起为共同建设文明和谐之家而努力。