机关干部创先争优述职小结

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组织林业局开展创先争优活动中，2010年。依照县委、县政府的安排布置和要求，紧紧围绕“打造京西北旅游城市”定位和创建国家森林乡村目标，突出“构筑坚强堡垒，树立先锋形象，促进林业发展”主题，创新丰富“争先进、创一流、夺红旗”活动载体，精心谋划，强力运作，扎实推进，确保效果。现将活动开展情况汇报如下：

一、强化组织领导。加快林业发展的重要举措来抓，一是认真研究，精心谋划，建立组织，制定方案，确保活动高起点开局。二是及时召开林业系统创先争优活动动员大会，对活动开展进行了周密安排，营造浓厚氛围，确保活动扎实推进。三是实行领导责任目标负责制，把创先争优活动开展纳入局和下属场圃领导班子目标管理总体考核之中，明确目标，责任到人，做到谁主管、谁负责，亲自抓、负总责，以身作则，率先垂范，带头抓执行、促落实，为活动扎实推进提供强有力的组织保证。

二、围绕提升素质。结合创先争优活动集中学习培训，围绕全县社会经济发展中心工作和林业工作目标，全体党员干部中开展学政策、学法律、学业务、学经验、学方法“五学”活动，做到严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证集中学习时间；严格内容，保证必读篇目。通过集中学习培训，使全体党员干部进一步深化了对科学发展观的理解，推进了思想大解放，增强了开展创先争优活动的主观能动性，提高了指导基层工作能力、组织协调能力、解决实际问题能力、推动科学发展的能力。

三、深入调研定位。开展“对标定位、创优争先”活动。局领导班子和机关党员干部通过深入乡镇、场圃、企业，采取座谈会、交流会、讨论会、上门走访、下访接访、一线指导工作等形式，进行深入有效的调查研究，形成了有针对性和决策参考价值的调研演讲。对照群众意见查不足、对照一流规范看差距、对照专家建议找问题，谋划久远发展定位和确定阶段性目标，通过召开专题会议讨论、广泛征求意见、组织群众评议，几经修改完善，形成了领导班子《对标定位报告》明确了经过三年努力，力争使城市绿化、工程造林、湿地维护、森林公园、森林消防体系建设等方面进入省先进行列的定位目标。同时，从领导班子成员到每位党员都形成《对标定位报告》公开争创许诺、建立落实台帐，营造了时时争一流，事事创一流，人人干一流的良好氛围。

四、塑造党员形象。进一步完善和落实岗位责任制、服务许诺制、首问责任制、一次性告知制、AB岗工作制、限时办结制、责任追究制等各项制度，进一步规范审批行为、简化审批环节、缩短审批时限、提高审批效率。2010年，局为小二台乡德胜村新民居建设、张石高速等8个工程项目建设单位，无偿、及时赴省林业局操持了征占用林地行政许可审批，确保了项目的顺利实施，受到项目单位的好评。二是开展夺“优胜股室旗”争“科技服务星”活动，评出5名党员为优秀标兵，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。深化服务窗口亮起来工程，局在县审批服务中心林业窗口的工作人员认真遵守“中心”各项规章制度和管理规定，以熟练的业务能力热情接待每一位办事人员，做到耐心细致地做好每一项解释工作，认真负责地办好每一笔业务，窗口”服务做到一门受理、一次告知、阳光操持、准时办结”共计料理服务事项45件，受理办结率达100%

五、加强党建工作。始终把加强党总支自身建设放在首位，坚持为民、务实、清廉的原则，依照“一抓双管”要求，通过狠抓政治理论学习、加强民主集中制建设、强化日常监督管理，全面落实局领导班子成员党建责任制，完善了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。加强基层党支部规范化建设，完善和落实“”等党内组织生活制度，开展建设“党员责任林业工程”党员示范林业工程”等活动，为广大党员发挥作用搭建平台，明显提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。结合提升党员队伍素质，组织党员干部开展了以“立足岗位提素质，创先争优当先锋”为主题的业务大练兵活动，找准业务大练兵与推进工作的有机结合点，一手抓好岗位练兵，一手抓好工作落实，做到两手抓、双促进、见成效。2010年，局以深入开展创先争优活动为契机，认真贯彻落实全市林业工作暨创建国家森林乡村动员会精神，依照县委、县政府的安排安排，精心谋划实施造林绿化工作，坚持“城林相拥、林水相依、生态和谐、宜于人居”理念，以加快造林绿化步伐、加强生态文明建设、打造京西北优秀旅游乡村和创建国家森林乡村为目标，依照“抓窗口、抓重点、以点带面、整体推进”原则，强化措施，创新机制，全力组织实施乡村绿化、环城绿化、工程造林、增绿添彩”东洋河景观工程、1469高地绿化等“八大”绿化工程，完成造林绿化面积10万亩，使全县森林覆盖率达到25.9%全市城区绿化和工程造林净增长考核中均名列第一，并荣获“省级园林县城”称号；林业局被市委、市政府授予“城镇面貌三年大变样工作先进集体”称号。

局在创先争优活动中，总之。通过高对标、定职责、强培育、抓落实，取得了显著效果。但与县委的要求还有一定差异，主要表示在一是政治理论学习坚持不够，二是基层党支部工作方法创新不够到位，三是局部党员干部综合素质不够高。今后的工作中要总结经验，克服缺乏，再接再厉，把创先争优活动引向深入，再创工作新佳绩。