商贸学院个人度述职报告

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一、注重马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会理论的学习，不断提高自身党性修养和政治理论水平。理论联系实际，坚定正确的政治立场，树立全局观念，增强团结协作意识，在政治上和日常工作中与党中央保持高度一致。认真将党的路线、方针、政策和学院工作有机结合起来，全面贯彻落实科学发展观，与党委一班人，理好思路，抓好大事，将发展作为学院的第一要务，20*年学院各项事业呈现良好的发展态势，实现了新的跨越式发展。

二、认真贯彻执行党委领导下的院长负责制和民主集中制原则。作为党委书记积极支持院长和其他副职的工作，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，使院长在职责范围内独立负责地行使职权。注重发挥班子的整体功能和团队作用，提高班子的凝聚力和战斗力，班子内部形成了共谋学院发展大计的良好氛围。

三、注重加强领导班子建设。能够经常与班子成员沟通交流，坦诚相见，从学院建设发展大局出发，不隐瞒观点，勇于提出自己的意见和建议；带头组织参加中心组学习，积极组织领导班子学习，坚持执行《领导班子议事规则》、《关于加强“三重一大”决策管理和监督暂行办法》等制度，努力使班子成员在相互尊重、相互信任、相互支持的氛围中推进学院各项工作。

四、以学院建设发展大局为重，做到大事讲原则，小事讲风格。工作中正确处理个人与组织、个人与同事以及上下级之间的关系；尊重同事和下属，有较强的群众观念，注重调查研究，经常深入系部处室和分校区了解情况，解决问题。

五、认真执行领导班子议事规定。坚持重要事项党委成员集体讨论决定制度，及时组织召开党委会，认真组织研究和确定学院20*年度工作要点、党建思政工作安排、“迎评促建”工作方案、新校区建设、机构调整、干部聘任、经费预算等重大事项，充分发挥党委的领导职能。

六、认真组织开展新一轮干部聘任工作，加强干部和人才队伍建设。按照公开、平等、竞争、择优、“四化”原则，加强考核，严格程序，努力把德才兼备、工作能力强、学识水平高、具有感召力、师生认可的同志聘任到环节及科级干部岗位上。组织完成了50名环节干部、8名环节干部助理、49名科级干部的聘任工作。加强干部交流提高的同时，组织了环节干部培训班，对环节干部进行了集中培训。进一步健全完善了干部岗位职责。积极创设事业留人、待遇留人、感情留人、服务留人的人才建设氛围。

七、加强党组织建设，充分发挥党组织和党员先进模范作用。根据工作实际，进行了党总支、党支部及其委员会成员调整和改选，开展了党组织推先评优活动。按照上级和学院发展党员有关规定、学院党校工作条例，加大在青年教师和学生中发展党员的力度，全年转正师生党员248名，发展师生党员337名，确定入党重点培养对象757名，学院党校举办了两期入党积极分子培训班，培训师生学员1018名。实施了党建带团建工作。指导各党总支、党支部把组织活动与业务工作相结合，使党建和业务工作相互促进、共同提高。特别在“迎评促建”、新校区建设、搬迁和稳定工作中，召开专题书记办公会，印发了《关于在“迎评促建”工作中充分发挥党组织和党员作用的意见》、《关于进一步开展好“双增双提”活动的通知》、向党员发出做好评估工作“倡议书”等，充分发挥党组织和党员在学院建设发展中的作用。

八、重视党风廉政建设工作。认真学习党风廉政建设的政策规定，廉洁奉公，求真务实，从保护干部、推进学院健康发展出发，坚持“教育为主、预防为先”的方针，及时传达学习上级有关廉政建设精神，召开环节干部集体廉政教育谈话会，组织环节以上干部观看了《警示与反思》录像片。坚持党务、院务公开制度，建立党员领导干部考核评价制度，将廉政建设纳入干部年度考核体系。持续开展新校区建设工程跟踪审计，加强了学院财经、大宗物资采购、举报案件的纪检监察审计工作。

九、坚持党委中心组学习制度，安排师生政治学习活动。组织中心组学习8次，学习党组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、高职教育建设发展等有关文件精神。部署了在广大师生中组织开展学习党的十七大精神、贯彻落实科学发展观、加强教风、学风、思想品德为主要内容的学习活动。

十、高度重视人才培养水平评估工作。将评估工作作为学院党委重点工作之一，按照“迎评促建”二十字方针，积极领导、组织和投入有关工作，在教育厅的指导下，经过全体师生员工的共同努力，取得了评为优秀等级的优异成绩。

十一、认真组织做好新校区建设工作。按照学院党委决定，担任新校区建设领导小组组长，严格执行有关招投标规定、要求和程序，坚持每周一的新校区建设例会制度，严格新校区建设管理，严把质量关，努力使新校区建设成放心工程和优质工程。新校区建设项目在去年主体框架完工70%的基础上，克服种种困难，排除各种干扰，在资金不到位的情况下，抢抓重点，确保*级新生顺利入住新新区。

十二、完善制度，加强部门及干部考核。结合学院实际，组织修订完善了《系部、职能部门工作实绩考核细则》和《环节及科级干部考核实施办法》，主持、指导开展了对系部、职能部门、环节及科级干部学期及年度考核工作。

十三、注重学生思想政治工作及队伍建设。按照中央16号文件精神，把加强大学生思想政治教育工作作为学院的重要工作，对辅导员、班主任队伍建设，大学生思想政治教育、管理和实践，共青团组织建设，学生会、班干部队伍建设工作给予指导、帮助和支持，积极指导学生“两优一先”评比表彰活动，学生管理工作取得了较好效果。

十四、加强平安校园建设。以保一方平安为己任，高度重视综合治理工作。经常对各校区安全保卫及综合治理工作进行指导、检查，及时召开党委会研究解决有关问题，确保了校园平安稳定。

十五、发挥教职工代表暨工会会员代表大会的作用。按照教职工代表暨工会会员代表大会制度，领导、组织召开了首届三次“双代会”，发挥了教职工民主参与、民主管理与民主监督学院事务作用。

十六、加强和谐校园建设。按照中央建设和谐社会的要求，积极支持指导参与有关工作：开展精神文明标兵单位创建活动；开展校情、评估、新校区建设及搬迁的宣传工作；学生中广泛开展理想信念、职业道德、诚信守纪、主题团日、国防教育及“三个文明”创建活动，开展科技、文化、艺术、技能比赛，开展心理健康教育和咨询工作，开展大学生暑期社会实践活动，实施系部学生工作评估；教职工中开展了师德师风建设与教育活动。四川汶川地区发生特大地震灾害后，全院师生积极为灾区捐款13万多元，党员领导干部起到了带头作用。

十七、对学院统战工作、老干部管理活动、关心下一代等工作做了指导、帮助和参与工作，效果良好。

一年来的工作取得了明显成效，但深感还有不足。今后工作中，要进一步加强对高职教育理论、规律和实践的研究与探索；进一步深入实际、调查研究，加强师生员工思想品德、教风、学风建设；在继续不断提高教育教学科研质量、推进学院持续又好又快发展上多下功夫。