党组书记在在述职会上的发言

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我们这次述职述廉会议是按照伊纪发《2009》16号文件要求召开的。

一年来，在市委、市政府（林管局）的正确领导下，在班子成员和机关干部的支持下，我本人自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”的要求，认真履行工作职责，并以木材生产机械管理工作为先导，以廉洁从政为重点，坚持改革开放、科学发展思想不动摇，坚持“严管林”方针不动摇，认真贯彻落实党的十七大三中、四中全会精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定。针对建设小兴安岭经济功能区、生态功能区所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕市委、市政府（林管局）的总体工作要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重身体力行、抓好班子、带好队伍、抓好本局的党风廉政建设，鞭策班子成员廉洁奉公、恪尽职守，团结一致，弘扬“两个务必”精神，带领全局干部为全市经济发展，加强管理，勇于开拓，不断进取。现将本人廉洁自律等方面情况作如下简要报告：

一、摆上重要日程

结合我局实际和工作特点，提出了具体措施，分解了目标任务、细化了目标责任。局重新调整了党风廉政建设工作领导小组，下设了办公室。按照总揽全局，把握方向，协调各方，一级抓一级，相互负责的要求，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点事项亲自协调，年初与市委签订了反腐倡廉建设岗位责任书。根据不同阶段的中心工作

确定重点，多次进行重申和强调。除我本人提纲挈领、纳入日程、注重学习，不断“充电”，接受监督外，还把机关廉政教育与业务行政工作部署有机结合起来，纳入年度整体工作目标，同部署、同落实、同考核，形成了党风廉政建设和反腐败工作的小氛围。

二、落实“一岗双责制”

“一岗双责制”是加强党风廉政建设的好措施，因此，我们在实践中进行了认真落实。

一是狠抓了财经纪律制度的落实。按照市财政局核定的各项费用指标，我带头执行财经纪律,严格按照市财政局预算的种类和规定安排和使用经费；未有收送现金、有价证券、支付凭证、参与赌博、接受影响公正执行公务的礼物馈赠等问题，未存在违规违纪责任。

二是突出了领导干部的带头作用。要求下级不做的领导带头不做，要求下级做到的事领导率先做到。在勤政廉政教育中，以自己的实际行动认真践行了所做的承诺。通过自觉执行党风廉政建没责任制,在我出国（境）、配偶.子女中没有发生违法违纪问题；我的住房面积按处级干部的标准没有超；个人资金装修；档次一般。按市纪委勤俭节约的要求，我局6名处级干部坐一台公务车上下班；下基层工作也是轻车简从；因经费紧张可去可不去的有些会议没能去；这些大家都给予了理解和支持，到目前为止，班子成员和身边工作人员未发生乱使权力，勒、卡、要等现象,机关职工在婚丧嫁娶中也未发现违规问题。

三是对工作进行了自检总结。从整体上看，今年的业务工作和廉政工作运行是好的，各项工作没有拖后，也没有出现问题，需要继续抓下去，抓出成效。关于当前的几项工作，我在10月29日局务办公会议中都讲了，并作了强调和要求，我在这里就不在赘述了，需要各位在工作中把握住、落实好、取得成效。

四是贯彻落实了“严管林”的要求。坚持把监督管理关口前移，认真执行了《伊春林管局原条合理造材与产品质量管理奖惩办法》，着力解决了伐区作业质量由原一次性事终验收向现在的事先宣传、事中督察、事后验收、综合评定的转变，由此提高了伐区作业质量，促进了木材生产产品效益的最大化。迄今为止，未发生超限额采伐、砍伐红松林木问题。

现距年底只有两个月了，我想各主管副局长应组织分管的科室，认真检查一下工作目标实现的情况，哪些工作做完了?哪些工作没做完？差在哪里？工作质量达到要求没有？时间也挺紧，要努力工作。全部实现年初确定的全年工作目标不能打折扣!这是必需的。

三、抓好班子建设

领导班子在一个单位是核心，是旗帜，是榜样。在抓班子、带队伍中，我把加强班子的自身建设放在首位，通过引领和学习教育，不断增强领导班子凝聚力和向心力。

一是发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用，积极做好宣传、引导、组织工作。律人先律己，严兵先严将，注意从我做起，从班子成员做起，带头遵守政治纪律，组织纪律和工作纪律，做个好带头人。

二是按市政府伊政发《2008》49号文件要求，正在实施建设学习型、创新性、实干型、亲民型、和谐型、廉洁型领导班子的工作意见，督促、注重班子成员的学习与提高，鞭策班子成员不断用新知识，用科学发展观武装头脑，指导工作实践。

三是认真贯彻执行了民主集中制的原则。坚持按要求组织召开领导班子民主生活会；坚持重要工作和重要事项及时向市主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则集体讨论决定，没搞独断专行和个人说了算。倡导既有分工又要合作，维护班子整体形象。我们遇到问题能认真对待，心平气和处理，是个想干事、能干事、能干成事的班子。现任的班子成员素质都较好，个人作用发挥的也较好，积极性、主观能动性都不错，能起带头作用，能高效、独立的完成工作（譬如：叶桂忠、王佳才等同志就表现得不错）。

四、带好干部队伍

干部队伍整体素养的高低决定着单位整体工作质量和工作能力。因此，带好干部队伍不仅是一把手的重要职责，也是完成工作任务力量的所在。我们以适应新形势为要求，以提升服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，通过各种工作方式和方法，不断激发机关干部对工作、对事业的激情，引导干部想干事、敢干事、能干成事的工作动力，以此不断提升干部队伍的整体素质。教育机关干部正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一；在工作上讲团结，拾遗补缺；在同志间讲团结，相互协作，保证工作高效运转。现在的局机关风气还是比较好的。一是没有软、散、懒、怨，你不服我，我不服你的现象。二是机关上下班签到制度执行得认真。三是学习气氛浓了，机关干部全部参加了参照公务员管理初任人员的培训。比如：杨平、陈春、郝慧敏、朱辉等同志在工作中都表现得比较突出。

五存在的不足

按照辩证法观点看待自己及所做的工作，有成绩也有不足，主要是理论学习不渗透，本职专业知识学得多一些，其他知识学得少一些。

在党风廉政建设方面，尽管自己能严格按照党的要求去做，但也存有一定差距。今后，本人决心认真带领全局党政一班人，认真坚持执行已经建立的各项廉政制度，并不断根据新形势，抓好制度创新，创造性地开展工作，为党组织站好岗，为市政府看好家，奉公守法，恪尽职守，为伊春经济更繁荣昌盛，天更蓝，山更绿，水更清，明天更美好贡献自己的力量。

以上不妥之处，敬请各位同志提出宝贵意见。