乡镇企业局长述职报告

时间:2022-10-09 11:19:00

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乡镇企业局长述职报告

按照“公务员年度考核”的要求,本人将一年来在思想、工作业绩以及廉政建设方面的情况向大家作个汇报。思想上能与党中心保持一致,坚持四项基本原则;能树立公仆意识、兢兢业业做好本职工作;能廉洁自律,严格执行“四大纪律、八项要求”;能坚持民主集中制原则,维护xx局党组的权威和班子的团结;能加强学习,努力提高自已的业务水平和政策水平;能带头执行考勤制度,做到全年出满勤。

工作上能按照市委、市政府和上级业务主管部门的部署,联系本单位的实际情况,切实抓好落实。按照分工,本人分管乡镇企业和畜牧兽医工作,一年来主要业绩如下:

乡镇企业工作主要落实《乡镇企业法》和《中小企业促进法》赋予的职责,重点抓好四件事:一是做好基层队伍的安定稳定工作,有效解决了基层企业站工作人员工资待遇问题。二是抓好农产品深加工,提高农民收入。重点抓好水产品,茶叶、食用菌、竹木等资源的深度加工和系列开发,全市规模以上农产品加工企业达126家,新增24家,十六个产品被列为省级名牌产品,六十多家企业被列入省、市级农业产业化龙头企业。三是实施项目带动战略。以乡镇工业小区为载体,引进企业236家,并组织企业参加省6.18成果项目对接活动,新上项目32个,技改项目21个、新产品开发16项、总投资4亿元。四是抓好安全生产。全年共组织三次检查,重点抽查203家企业,发出整改通知书25份,提出防范措施120条。此外,还积极做好企业减负、职称评定、统计汇编、企业服务网工作。

畜牧兽医工作主要是突出落实市政府《关于加快畜牧业发展的意见》做到五个加强:①加强防检疫工作。一是对口蹄疫、禽流感、猪瘟实施常规性的免疫、力求做到“五不漏”。二是有效组织开展了一场高致病性禽流感疫情的阻击战,顺利通过了国务院检查组的抽查;三是实行畜产品市场准入制度,加强动物产品安全的监控,全年共检疫动物191万头(羽),动物产品5.5万吨,检出病害动物产品0.49万头(羽),全部进行无害化处理,将疫病控制在源头。②加强防疫体系基础设施建设。全年共争取省xx厅专项配套资金640万,立项上马五个边检站和五个化验室;③加强服务意识,提高畜牧生产经营组织化程度,一是做好养猪协会工作,为基层提供服务;二是培植国家级龙头企业,带动周边规模养猪场上马;三是引进黑龙江金草地乳牛育种公司,实现xx奶牛隔离场引进零的突破;四是扶持xx乳业和xx乳业,促进我市畜牧业产业链的形成。④加强畜禽良种的引进、培育、推广。近年来主要对xx水牛、xx花猪,xx黑番鸭三个地方良种进行保护和选育,取得成效。并引进南江黄羊,xx黄兔进行培育推广。⑤加强村级防疫队伍建设。落实全省xx工作会议精神,学习推广xx试点县的做法,村级防疫队伍建设已从面上全面推开。

廉政建设方面:1、能认真学习有关廉政建设文件不断提高自学的反腐倡廉的自觉水平。平时能自觉学习《党章》、学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规,不断树立马克思主义的世界观、人生现、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。2、严格执行党风廉政建设责任制,全面落实反腐倡廉“六个机制”。按照xx局党组《贯彻〈关于党风廉政责任制的规定〉的实施意见》和《关于调整班子成员党风廉政责任范围的通知》的精神。本人能够落实分管领导的责任,认真履行监督职责,对分管的科室、所站的廉政建设做到一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实。本人负责乡镇企业局的工作之后,进一步健全了财务治理、车辆治理、等制度,建立和完善监督工作的机制和制度,并体力行,自觉遵守。3、严格执行“四大纪律、八项要求,”认真抓好“五不许、两纠正”工作。在政治上能够同党中心保持高度一致,不阳奉阴违;自行其是,能够遵守民主集中制,不独断专行,软弱放任;能够依法行使权力,不滥用职权,玩忽职守,并做到不跑官要官。在经济上,没有纵容配偶、子女利用本人的影响经商办企业、或从事中介活动谋取非法利益;没有超标准配备使用小汽车;没有在住房上以权谋私;没有违反规定收受现金、有价证券和支付凭证;没有借婚丧嫁娶之机敛财。在生活上力求做到艰苦奋斗、不奢侈浪费、贪图享受,没有用公款大吃大喝和高消费娱乐。在工作作风上,力求务实为民,不弄虚作假,脱离群众。

不足的地方:

思想上进取心减弱,工作上碰到困难时轻易产生畏难情绪,客观不利因素强调的多,主观积极性调动的少。

工作方面:1、抓示范的力度不够,以点带面,典型引路的好的工作方式未能很好运作,工作效率有待提高;2、对基层工作的指导缺乏系统性,针对性,在调查研究方面有待于加强;3、对基层对企业的服务力度不够,养猪协会的作用有待于发挥。

党风廉政建设方面:党风廉政建设责任制的落实有待于进一步加强,在我分管的业务科室范围内要进一步执行好干部谈话制度,廉政报告制度,责任制检查考核制度,从而真正有效地防范干部违纪违法问题的发生。