国土资源局党委书记述职报告

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20**年，在市局党委和县委的领导下，在全系统干部职工的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。现将本人履行岗位职责和廉洁自律等主要情况作如下述职：

一、坚持自学先行，抓好职工素质提高

按照省厅提出的“完善体制、提高素质”和“管理创新年活动”及市局提出的“作风建设年”活动要求，自己能坚持把不断学习和充实提高作为履行好岗位职责的基础，始终坚持把自身学习和抓好系统职工素质的提高摆到十分重要的位置。首先是注重自身学习。按照上级的部署和要求，认真学习××××××总书记在中央党校省部级领导干部进修班上的讲话，学习党的十七大报告、新党章等，并结合系统工作实际撰写体会文章，本人撰写的“掌握‘四要’，推进基层国土所建设”等体会文章，先后在市级以上报刊上发表。通过不断的留心学习，不断的充电、扩容，确立从理论上加深对党的建设的新思想、新举措的领会和理解;在认识上牢记党的宗旨，坚定党的信念，坚持党性原则，处处严于律已，做到尽职尽责、廉洁从政。其次是切实抓好全员素质的提高。坚持从思想教育入手,认真抓好系统干部职工党的方针、政策的贯彻学习，有计划的组织系统干部职工学政治、学理论、学业务。抓好干部职工经常性地党风廉政教育，力求全系统干部职工的整体素质得到进一步的提高。20**年度，我局以争创省级文明行业、“人民满意国土资源所”活动为主题，在全系统开展了为期一个月的系统作风整顿活动，并取得了良好的效果。去年，我局在有27个基层所被授予县级文明单位称号，局机关再次被授予市级文明单位称号的基础上，进一步加大创建力度，提高创建层次，一次性通过省级文明行业的验收。

二、认真履行职责，扎实干好分管工作

**年，按照局党委的分工，我分管办公室、系统党建、组织人事、文明创建、内部管理、基层国土所建设、计划生育和扶贫济困工作，协助卫华局长分管全面。在日常工作中，虽然头绪较多，但能始终保持平和心态，淡泊名利、不计得失，找准位置工作，从严要求干事。积极支持配合行政主官工作，以我为主的团结一班人协作共事。在具体工作的开展上，能严格按照局党委确定的思路和应履行的职责运作，确保分管工作完成到位，全面工作协调到位，应急性工作处理到位。（一）党建工作运作有序。按照市局党委和县委的部署，有计划的开展系列活动，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进和保障了各项经济目标的实现。（二）人事及内部管理工作严密规范。近年来，随着国土系统改革的不断深入，国土人事管理工作遇到许多新情况和新要求，对此，一是努力抓好常规性的管理和考核工作。在坚持抓好干部职工培训教育的同时，着力从抓制度的执行，强化对全系统人员的管理和考核，以此激发系统干部职工的工作热情。与此同时，严格按照干部选拔任用工作的规定和要求，适时进行干部的选拔、考察和任用，有力的促进了各项工作的开展。二是认真做好系统人员工资改革等项工作。并较好地解决了196名超编人员的分流和工资套改问题，保证了系统的稳定。（三）基层国土所综合楼建设运作有序。尽管我们的基础差，需建面广、资金压力大，但我们坚持负重前进，全力启动。去年新建的6个国土所综合楼，已有2个竣工，尚有4个将在春节前完成主体工程。（四）计生、扶贫工作完成目标任务。计划生育工作责任明确，按期妇检，无超生问题。扶贫济困工作量力而行、尽心做事。立足自身条件，全力为被帮扶村解决实际问题，为特困户排扰解难，受到群众好评，连续四年被评为帮扶工作先进单位。（五）文明创建工作扎实推进。在局机关再次获得市级文明单位，27个基层所获得县级文明单位的基础上，为确保文明创建工作保位争创，我局进一步加大创建力度，顺利通过了省级文明行业的考核验收。(六)全面工作抓协调配合。在全局各项中心任务的落实上，坚持“一班人”齐抓共管，科室之间、系统上下通力协作，形成全局一盘棋，分工不分家，圆满完成了上级下达的目标任务。近几年我局的全面工作在全县一直处于领先位次。

三、带头严于律已，认真抓好廉政防范

作为基层党委书记，能充分认识到抓系统党风廉政建设是本职工作的重点，是自己的职责和责任。首先能处处警省自己，严格执行党风廉政建设责任制规定。在具体要求上坚持从我做起，给下级做表率，做到不该吃的不吃，不该收的不收，不该去的地方不去。尤其在基层国土所综合楼建设等敏感事情上，严格按规定和招投标程序运作，杜绝所有施工单位的吃请和钱物。时刻保持清醒的头脑，看好自家门，管好自家人，干好本职事。其次是坚持民主集中制原则。对系统内重大事项及干部任免等重要问题，坚持公开透明，主动接受职工监督。与此同时，认真组织机关干部职工学习《中国××××××党内监督条例》、《中国××××××纪律处分条例》，适时开展警示教育，组织党员干部观看警示教育片，逢年过节必讲党风廉政问题，教育他们珍惜权力，珍惜岗位，珍惜自己的幸福生活。力求系统干部职工不违纪、不违规、不违法。

存在问题：

1、对抓系统党建工作缺乏深度和创新，只求过得去，不求高要求。

2、在抓内部管理上，存在时紧时松现象。以上问题以后决心加以改进和提高。