基层党建的工作述职报告

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各位领导：

按照习委办字*号通知要求，现将本人20*年来基层党建工作开展情况报告如下：

一、履职及目标完成情况

（一）建章立制，狠抓党建工作责任制的落实。本人在马临工业经济区任党工委书记以来，始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持履行书记“第一责任人”的职责。自己带头学习，努力搞好班子素质建设，注重发挥领导核心作用。*年度的工作中，已多次召开党工委会，专题研究党建工作，研究制定了《马临区党建工作要点》和《党建工作总体规划》，成立了以本人为组长的党建工作领导小组；二是坚持用制度规范党建工作。制定了《班子成员党建工作定期述职制度》、《科级以上领导干部驻村联系党建工作制度》、《党建工作考核办法》等党建工作制度，使我区党建工作得到进一步规范，并取得了良好实效；三是坚持实行党建目标责任制，与全区5个村支书签订了党建责任书，把党建工作进行量化，将各项工作层层分解，责任到人。实行“党委书记全盘抓、党务书记牵头抓、班子成员共同抓、支部书记具体抓”，形成了区村两级互动，班子成员齐抓共管党建工作的良好格局。

（二）按照“五好”标准要求，切实加强党委自身建设。注重发挥领导政治核心作用，坚持内强素质、外树形象，不断强化党委领导班子自身建设。具体表现在以下四个方面：一是坚持不懈地加强理论学习，利用中心组学习和部门集中学习时间，组织领导干部系统学习马列主义、思想、邓小平理论、“*”重要思想、党的十七大精神，重点学习了中央四个长效机制文件、省委“1+9”文件、市委六个长效机制文件。通过学习，不断提高班子成员理论素质。二是坚持不懈地抓好党性教育。教育广大党员干部转变理念，树立全局意识。按照民主集中制原则，进一步完善党委内部议事和决策机制，进一步规范领导班子民主生活会，不断提高民主生活会的质量。不搞一言堂，不搞家长制，做到大事讲原则，小事讲风格，既明确分工，又团结协作，20*年以来，全区领导班子成员心齐、气顺、劲足，努力理顺工作关系，班子成员形成一股强大合力。三是坚持不懈地强化公仆意识，树立领导干部勤政务实形象。坚持和完善领导干部驻村制度，实行领导驻村，干部包组负责制，要求每位干部到村工作时间每周不得少于4天，每月不得少于15天，真正做到每个干部都知民意，察民情，解民忧，暖民心。四是坚持不懈地抓廉政建设，严格按照各级党风廉政建设要求，狠抓廉政建设。作为党工委书记，我从不以“一把手”自居，时常以“己不正难以正人”自律，在工作生活中做到了“三不”、“四得”、“五过关”。“三不”即是不法之事不为，不义之财不取，不正之风不染；“四得”即：守得住清贫，耐得住寂寞，顶得住诱惑，经得住考验；“五过关”就是过好权力关、金钱关、美色关、享乐关、亲朋关。并以此为标准要求和约束干部。

（三）加强村级班子建设，增强村党支部战斗堡垒作用。群众富不富，关键在支部。我围绕村级支部创“五好”目标，不断强化村党支部的战斗堡垒作用。一是增强凝聚力，以党的基层组织先进性建设为载体，积极开展“三级联创”、“三优一满意”及党员干部联系服务群众“三亮两评”活动。二是提高战斗力。支部强不强，关键在“班长”。做到“头头抓，抓头头”，对战斗力不强的班子利用第七届村支两委换届进行了调整；三是激发创造力。创新是一个民族的灵魂。我们深入广泛地开展了村党员“双带”致富工程，涌现出了一批“双带”致富示范户，对促进村社会经济发展取得了明显成效。临丰党建“示范点”上，我们创造性开展了“四帮一落实”“民情沟通室”、“党员上牌动态管理”等创建活动，进一步加强了党员联系和服务群众工作，丰富了党建工作载体。

4、以制度建设为突破口，加强党员干部队伍建设。就我区在干部管理、学习、工作中存在的诸多问题，我们有针对性地制定了一些切实可行，操作性较强的规章制度。针对理论学习存在的以干代学现象，建立和完善了理论学习制度和党建例会制度；针对干部管理松懈的问题，制定了《干部考勤及请销假制度》、《干部绩效考核办法》、《村干部管理办法》；针对群众办事难、反映问题难的情况完善了《首问责任制》和《来信来访接待制度》；调整充实了党政办公室人员，进一步明确了办公人员的职责，制定了《办公室工作制度》。这一系列制度的建立，重点是在干部的绩效考核上，我们实行驻村领导对所联系村的包村（组）干部和分管部门干部每月月评小结，每半年汇总考核的办法、充分结合干部出勤情况、到村开展工作情况及自身本职工作情况，科学评定，重奖重惩，当月况现并将月考核结果作为年终评优评先重要依据，与奖金和13月工资挂钩。进一步落实了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，形成了高效务实的工作机制。在发展党员方面，严格程序审批，做到“严肃、严格、严谨”，坚持成熟一个，发展一个的原则，从源头上保证了党员质量。20*年，全区共发展党员7人。20*年第一季度吸收入党积极分子8人，预备党员5人。

二、取得的成绩

20*年通过全区上下的共同努力，较好地完成了以下工作：

1、完成财政税收2460元，同比增长52%，获全县财源建设一等奖。

2、全区煤矿安全生产实现了零死亡指标和煤矿百万吨死亡率为零的显著成绩，安全生产态势继续朝着良好方向发展。

3、人口和计划生育工作主体指标完成较好，低生育水平得到巩固，出生人口素质进一步提高，依法行政进程加快，年度综合评定获全县二等奖。

4、实现了地灾赔付的“两个转变”，即：变群众上访要求解决问题为领导干部下访为群众办实事，变区地灾办单一赔付处理方式为区村两级共同赔付处理，增强了赔付工作的及时性、主动性、协作性、较好地完成了沔山等重灾区的赔付工作。

5、农业农村工作基础地位进一步加强。

三、存在的问题和20*年工作打算

回首一年多来的工作，虽然取得了一些成绩和进步，但与组织的要求和形势的发展要求相比，还有很多差距和不足，主要有以下几个方面：

1、区财政紧张，党建工作投入不足以保障，一定程度上制约工作开展。

2、一些村党员老龄化、村班子后继无人，青黄不接的现象没有得到根本解决。

3、党员干部先进性教育问题上尚需探索更好、更有效的方法。

4、在调动全区党员干部工作的积极性，主动性上还需进一步强化措施。

5、个人理论学习不够，缺乏深入研究，亟待提高个人整体素质。

20*年我区将以党的十七大精神为指导，按照省委、市委、县委有关党的“基层组织建设年”活动工作的统一部署，以提高执政能力为基础，全面加强基层党组织建设工作，积极推进社会主义新农村建设，努力构建和谐、文明、发展的马临新区，以改革创新精神，务实进取，开创各项工作新局面，以优异业绩向北京奥运献礼！