党建工作责任制的述职报告

导语：党建工作责任制的述职报告一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

一年来,我乡党建工作在县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强执政能力和先进性建设为突破口，以实现全乡“三个文明”协调发展为根本目的。我作为乡党建工作“第一责任人”，在工作中强化责任、加强领导、精心组织，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想。通过扎实有效的工作，党建工作取得了较好的成绩，现将本人一年来履行党建工作责任制的有关工作情况作如下述职：

一、认真研究党建工作

我作为乡党委书记，始终认为抓党建是自己责无旁贷的工作，在工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针。20*年，我多次召集党委班子成员召开党建专题工作安排会，积极开展实施党的基层组织先进性建设工程，研究制定了《二里乡20*年基层党组织建设工作要点》，制定了乡党委班子成员及乡在职党员干部包村抓党建工作责任制。乡党委还成立了党建工作领导小组，本人担任组长，负责全乡党建工作的组织、领导、协调等工作。围绕全县党建工作会议精神和文件要求，我紧紧结合二里的实际，及时召开党委班子成员会，认真总结过去一年的党建工作，总结经验，查找不足。针对新的形势对党建工作提出的新要求，我对每年的《流动党员管理责任状》、《党建工作责任状》都进行更新和充实，及时与7个村支部书记签订党建责任书，把党建工作进行量化。乡党委按照“三个代表”重要思想的要求，围绕改革发展稳定的大局，结合二里实际，科学制定了我乡的党建工作年度计划，提出了切实可行的目标和措施，总揽全乡工作大局，驾驭各项工作，督促党建工作措施的落实，使我乡党建工作取得了较好的效果。

二、加强班子建设和党员队伍建设

1、抓班子成员和党员干部的学习。从实施党的基层组织先进性建设工程以来，按照县委的有关要求，我积极组织班子成员和党员干部认真学习中央4个长效机制文件、省“1+9”文件、市6个配套性文件。特别是党的十七大召开后，我利用党委中心学习组学习的时间，组织乡班子成员对党的十七大报告进行首学、细学、深学。在班子成员学深、学透的情况下，再次组织了乡机关党员干部、村支两委党员干部对十七大精神进行给合实际学，学习中做到了人人有一本学习辅导资料，个个有一本读书笔记和有一篇学习心得。党员干部通过对十七大精神的学习，进一步增强了做好工作的责任心和紧迫感。在学习活动中，各党组织、各单位紧紧结合创建“五个好”村党组织和“五个有”群众满意站所进行。到20*年底，我乡“五个好”村党组织创建率为80%，“五个有”群众满意站所创建率为90%。

2、抓乡党委班子建设。乡党委、政府班子从20*年换届以来，我作为乡党委书记，十分注重抓班子建设和干部队伍建设，按照“三级联创”工作的要求，紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委的目标，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。结合县有关文件精神和我乡实际，本人对班子成员的工作进行合理分工，经常深入各村了解其村支两委班子成员的工作开展情况，督促检查干部的到岗到位。对重要人事安排，重大事项工作部署，每月召开党委会一次或二次对党建工作进行研究，严格执行民主集中制原则，完善了党委内部的议事和决策机制，规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子团结共事的良好氛围。

3、抓村级班子建设。为搞好20*年农村“两委”换届选举工作，我深入调查研究，与各村支部成员座谈，深入到党员家中，了解情况，掌握第一手材料，做到心中有数，对个别软、弱、散的村，积极进行整顿，然后给合全乡实际有针对性的制定方案。在选举中严格操作，达不到规定人数比例的，不能进行选举，做到成熟一个，选举一个，成功一个。在村党支部换届选举工作中，没出现一个因违规操作而引发问题的村，全乡村支部换届成功率达到了100%，7个村党支部书记成功实现易村交流任职，配齐配强了各村村支两委人员。

4、抓廉政教育。一年来，认真组织干部学习中纪委第七次全会精神、《纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》以及《行政监察法》。干部通过对党纪条规的学习，进一步增强了遵纪守法的意识。按照中央、省、市、县纪委对构建惩治和预防腐败体系的要求，强化了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，细划分解了党风廉政建设责任制，严守“八个坚持、八个反对”，认真开展了各村、各单位、各部门落实党风廉政建设责任制情况的检查督导，全乡7个村党组织中组建了纪检小组，设置了纪检员工作岗位，强化了村级党风廉政建设。对教育部门、乡卫生院的收费情况进行了明查暗访，有效地纠正了一些部门和行业的不正之风。认真落实制止奢侈浪费和领导干部大操大办不正之风的规定，认真开展了领导干部经商办企业清理清查，加大了案件查办力度，及时处理群众信访案件。20*年，查办党员干部违纪案件3件，3名党员受到了党内警告处分，我乡党风廉政建设工作还多次得到市、县的表彰奖励。

三、抓好基层党建协调

在抓基层党建协调指导工作中，乡党委班子成员每人挂一村，扎实开展党建“示范点”创建活动。在村级班子建设和党员发展中，广泛实施“三向培养”。即在能人培养成党员、在党员中培养致富能人、在致富能人中培养成村干部、把村干部培养成农村小康建设带头人。我乡已发展15名致富能人入党，把24名党员培养成为拥有专业技能的致富能人。扎实开展好所挂村的党建“示范点”创建活动，我经常到7个村党组织检查督导各党组织履行“”制度和农村党组织及党员“三亮两评”、“三有一落实”相关工作落实情况。一年来，我深入村党组织为党员上党课4次，参加学习的党员达130人次。全年在党建示范点发展党员2名，培养入党积极分子5人。在推进基层民主政治建设上，按照县委的统一安排，乡党委根据当前我乡农村工作面临的新形势、新问题和新情况，针对红工兴隆徐矿120万吨煤矿建设、观摩村杨家园电站建设、二里村集镇建设工作，针对农户对土地价格、房屋搬迁补偿价格的不理解，致使群众意见大，并引发上访的状况。我及时召开党委会议，就各村党组织如何做好群众信访工作、化解矛盾、推动工作进行多次研究和安排部署，解决极个别村党组织决策程序不规范、不民主的问题，促进村干部依法管理农村事务。

四、不断加强党建制度建设

以加强党建制度建设为突破口，规范干部的工作行为。20*年3月14日，我主持召开乡党委会，会中就我乡干部工作业绩考核实行每周工作量化制，每周星期一用10分钟安排一个周的工作，每周星期5下午5点，用一个小时的时间听取干部本周的工作汇报，出台了《二里乡干部每周工作考核奖励制度》，建立和完善了《党建例会制度》、《党委中心组学习制度》、《干部考勤及请销假制度》、《村干部管理制度》、《党务、政务、村务公开制度》、《村级财务管理制度》、《首问责任制》和《来信来访接待制度》。20*年初，我又主持召开党委会，会中进一步研究制定了干部工作考核制度，各单位、各村实行综合工作目标考核，实行一月一流动红旗一流动黄牌工作机制。一系列制度的建立，进一步加强了对干部的教育、管理和监督，细化了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，形成了高效务实的工作机制。对村级财务实行了村财乡管村用，建立健全了各项规章制度，有效加强了农村的财务管理，切实维护了广大人民群众的切身利益。

五、带头抓好党建工作落实

1、深入各村、各校现代远程教育接收、播放站点，了解站点的工作开展。通过抓好现代远程教育工作，让干部长期受教育，群众长期得实惠。

2、扎实抓好统战、工会、共青团、妇联等工作。结合工作的需要，为统战、共青团、妇联等群团组织配置了办公室，各办公室做到了有牌子、有桌子、有凳子、有制度、有经费的“五有”办公场所。

3、扎实抓好关工委工作和“三关”工程工作。乡党委结合关工委工作和“三关”工程工作的需要，20*投入资金近万元，为关工委办公室添置了部分办公设备，为“三关”工程办公室配置了一台电脑，方便我乡留守儿童与其在外务工的父母进行亲情对话。

4、大力开展“双百双千”活动。在乡机关支部、教育支部、各村党支部抽选出100党员干部对100名既贫困又具有发展潜力的贫困党员或群众结成帮扶对子，通过帮扶，力争实现帮扶对象家庭年均纯收入达到2000元，在全乡广泛开展争创发展型支部、争做富民型干部、争当帮带型党员，促进社会主义新农村建设。

存在的问题和不足：

1、基层党建工作方式方法滞后，党员教育效果不显著，部分党员观念落后，思想不解放，发展意识较差，服务意识不强，干部队伍素质还需进一步提高，；

2、各村党组织信访工作力度有待加强，由于我乡兴隆徐矿建设和杨家园电站建设，涉及到土地征用和近30户农户的搬迁，再加之部分农户对土地补偿价格和房屋撤迁价格不理解，有群众阻工现象的发生；

3、全乡党建工作整体推进不平衡；

4、个别党组织工作的主动性、创新性不够；

5、由于财力原因，对党建工作经费投入不足。

在今后的工作中，进一步加强班子成员和党员干部的政治理论学习，努力提高思想政治和理论水平，提高驾驭工作的能力，改进工作作风，深入基层，密切联系群众，多为群众解决实际困难，以党的十七大精神为指导，按照县委的统一部署，以提高执政能力为基础，全面加强基层党建工作，积极推进社会主义新农村建设，努力开创我乡农村基层党建各项工作新局面。